整理人居环境“三大整治”专项行动工作组织机构及实施方案

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人居环境“三大整治”专项行动工作组织机构及实施方案“三大整治”专项行动工作组织机构及实施方案为了进一步美化村庄环境,建设更加整洁、有序、和谐的美丽乡村,加强创建工作的村民自治管理力度,为下一步村庄改造工作夯实基础,形成整洁有序的人居环境。号召广大群众树立:“小家为大家,个人为集体”的思想意识,切实提升个人的集体荣誉感和高度责任感。特制定如下实施方案:一、指导思想和工作思路指导思想:深入贯彻落实党的十九大精神,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,以“村容整洁环境美”为目标,以提升农民生活品质为核心,大力实施人居环境提升工程,努力打造宜居、宜业、宜游的美丽新农村风貌。工作思路:本次人居环境整治任务遵循明确分工、落实责任、依法整治、以人为本、疏堵结合的原则。二、工作目标通过广泛宣传和发动,形成全村农民群众自觉参与环境整治的良好氛围,开展农村地区人居环境整治村庄清洁行动,通过集中整治、落实长效管理, 着力解决村庄环境“脏、乱、差”问题,实现村庄环境干净、整洁、安全、有序,使村容村貌明显提升,乡风文明蔚然成风,村民清洁、卫生和防风险意识普遍提高。行动内容:(一)开展清洁整治行动,集中消除脏乱差问题1、清“五违”。主要针对宅前屋后、公共区域内存在的违法搭建、乱堆乱放、乱倒乱排、偷倒垃圾、擅自占用公共区域等问题为重点内容,持续加强村环境整治,严格落实常态长效管理,实现村环境面貌明显改善,村民生态保护意识明显增强、行动更加自觉。持续巩固提升“五违 四必”整治成效,每周三为村民组长固定巡查日,每月25日为巡查小组集中抽查日,确保本辖区内经营性存量违建,新增违建行为零增长。2、清“缸、坛、罐”。以“村庄改造”为契机,全面清查宅前屋后、农田棚舍等公共部位,全覆盖排查小粪缸以及各类废弃坛罐情况,并做好清理工作,有效遏制蚊、蝇孳生,确保环境整洁。3、清“垃圾”。每位保洁员登记在册,对每位保洁员责任落实到位,每月对其进行考核。不定期组织开展相互监督、检查活动,认真对照上级部门的考核标准来实施,一经发现问题,及时处理解决。做好每日垃圾收集,其中处理,对道路两边及两座垃圾房的垃圾桶进行清洗或更换。4、清“河道”。坚决落实河长制,形成责任到人,做好我村管辖河道小囡浜的河网清洁工作,同时督促第三方河道保洁员定期做好河面清洁。特别是酷暑期间勤灭虫防蚊,保持河道整洁,七、八月份是蚊虫及河道绿萍蔓延的高发期。面对着一情况,要精心组织人员对公共场所及卫生死角按时发放和投放药物,并要求河道保洁员对绿萍进行打药水,不能打药水的要集中力量进行打捞,给广大村民一个良好的生活环境。(二)积极做好垃圾分类投放、宣传工作。1、加强领导,村组联动。一是成立燕南村垃圾分类创建工作领导小组。支部书记担任组长,主任任副组长、两委班子成员、系统干部,村民组长为组员,各司其职。二是落实村民组长负责制,由组长直接负责村民小组垃圾分类指导和督查工作,有效引导村民积极投入垃圾分类工作中。2、绿色账户,奖惩支撑。根据街道上级关于垃圾分类配套政策体系,制定完善本村创建工作方案,并纳入村规民约约束范围。加快推进生活垃圾管理地方体系形成,建立“软引导”与“硬约束”相结合的生态治理机制。3、协调统筹,因地制宜。一方面,按照全街道总体规划,合理优化,妥善布局垃圾桶、垃圾箱房、环保小屋、有机垃圾处理站及分拣点位处理设施建设,坚持城乡一体化建设。另一方面,制定保洁员工作职责,建立志愿者队伍,不断完善垃圾分类创建工作各类机制。三、组织领导为了切实加强人居环境专项整治活动的领导,确保各阶段工作的顺利进行,取得实效,特成立一个专项整治工作小组。组长:朱林生职责:全面负责监督每月巡查情况及整改落实等协调工作。组员:孙介台组:孙连芳、孙关龙、孙兴龙许西组:袁美英、严纪达、徐耕忠南厍组:潘金余、潘苗英、张惠娟元浪组:张爱芳、董菊明、冯林泉小囡浜组:徐全根、徐林福、徐业心职责:以村民小组为单位,每月进行定期巡查、考评。并协助、督促本小组内不规范问题进行具体整改落实。四、考核细则(一)考核内容(共计10分)1、宅前屋后堆物规范化;环境卫生整洁;不侵占公共道路、通道等公共区域;(3分)(a.发现1处堆物扣1分,2处扣2分,多处扣完3分)2、无家禽养殖;无鸡棚、鸭棚、河障等乱搭建现象;(2分)3、租赁房中无非法经营情况存在;(3分)4、无私自搭建的构筑物(包括农民在建房)。(2分)(二)考核方法1、考核人员:以村民小组自治的形式开展考核,由本组村民组长和党员议事会成员组成一支考核队伍;2、考核对象:以每幢房屋为考核单位,分为二楼二底、平房(50元/月)、三楼三底(70元/月);3、考核日期:每月25号为考核基准日,如存在不规范现象的,给予一周的整改期限,如在一周内整改完成则不予扣分,反之,扣除当月该项分值;4、考核分制:每月10分,视实际情况计算得分。5、考核标准:每月10分,达到7分,为合格,可予以当月奖励。低于7分,为不合格,取消当月奖励。(三)考核人员要求1、考核小组成员必须确保到岗到位,不迟到、早退;2、考核人员需按户填写每月考核记录册,做好当月度分值记录,扣分项需备注清楚原因;3、考核严格按照标准执行,不可存在打感情牌、徇私舞弊现象存在;4、扣分情况需及时告知当事人做好整改,以一周时间为限,整改期限到期前做好复查巡检,确定是否扣除该户当月度分值;5、做好整改前后照片拍摄留档;6、各小组考核记录册妥善保管,每月进行汇总,及时上交入档。7、考核事宜由村民组长负责,每月考核表检查人员签字留档。注:本考核办法经两委班子会、党员议事会、村民代表会讨论通过后,自2019年2月1日起试行,为期一年。2020年视试行情况而定,可作相应调整或取消。五、整治工作原则(一)我村应尽到告知义务,对涉及整改当事人进行思想传达,劝告其以自改为主。(二)对整治期间顶风作案的,必须发现一起、查处一起、拆除一起。(三)不定期组织巡查人员去组内检查,确保无新增点位产生,发现一处整改一处。(四)针对村协调下坚持不愿意整改的,上报街道相关部门,作疑难点位报备。六、长效管理按照“整治、建设、管理”三管齐下的原则,形成长效管理机制、健全长效管理制度、落实长效管理措施。加强巡查,做到及时发现,及时处置。燕南村村委会2019年1月附件1:告知书各位村民:为了进一步美化村庄环境,建设更加整洁、有序、和谐的美丽乡村,加强创建工作的村民自治管理力度,为下一步村庄改造工作夯实基础,形成整洁有序的人居环境。号召广大村民树立:“小家为大家,个人为集体”的思想意识,切实提升个人的集体荣誉感和高度责任感。现告知如下:一、村容村貌整体要求2、宅前屋后堆物规范化;环境卫生整洁;不侵占公共道路、通道等公共区域;3、无家禽养殖;无鸡棚、鸭棚、河障等乱搭建现象;3、租赁房中无非法经营情况存在,如:废品收购,生产堆放等活动;4、无私自搭建的构筑物(包括农民在建房)。二、采用考核形式加强管理1、以村民小组自治的形式开展考核,由村民组长和党员议事会成员组成一支考核队伍,采取小组内交叉考核。每月25号为考核基准日,如存在不规范现象的,给予一周的整改期限,如在一周内整改完成则不予扣分,反之,扣除当月该项分值;2、以每幢房屋为考核单位,分为二楼二底、平房(50元/月)、三楼三底(70元/月);3、采用积分制的方法,每月10分,视实际情况得分;4、每月10分,达到7分,为合格,可予以当月奖励。低于7分,为不合格,取消当月奖励。奖励在年底统一发放。如今,从中央到地方政府积极推进“乡村振兴”战略,上下同心,众志成城,将“三农”问题作为全党工作重中之重。希望全体村民一起行动起来,将村民自治充分发挥到村庄美化、改造、管理的过程中去,互相监督、互相遵守、互相进步,为我村村庄改造工作的顺利推进贡献一份力量。
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