做人民满意的公务员（范文6篇）汇编

做人民满意的公务员（范文 6篇）（篇一）笔者认为，作为一名基层公务员要强化三种意识，做好三个表率：强化危机意识，做终身学习的表率。一是学理论，增强党性观念。要认真系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，始终同党中央保持高度一致。二是学政策，做好结合的文章。要认真学习党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，做到宣传政策不曲解，贯彻政策不截留，执行政策不走样，创造性地开展工作，切实提高“结合”的本领。三是学法律，带头依法行政。要认真学习有关法律法规，自觉把学到的知识转化为规范和指导工作的实际能力，转化为为群众谋利益的具体能力，不断增强依法行政的自觉性，切实维护人民群众的合法权益，提高依法行政的本领。强化宗旨意识，做执政为民的表率。一是要体察民情，以民为师。要经常深入基层，尤其是要经常到艰苦的地方去，到困难多的地方去，到群众家中去，体察群众情绪，倾听群众呼声。二是要顺应民心，以民为本。把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点，真心实意地为群众谋利益。三是要珍惜民力，为民办事。要坚决防止和克服形式主义、官僚主义，把主要精力用于干大事、办实事上，不搞形象工程、政绩工程，切实保护好、发挥好群众的积极性和创造性。强化自律意识，做勤政廉洁的表率。一是常修从政之德，坚持立党为公、执政为民，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象、做表率，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以德服人，以德养廉。二是常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，始终以人民公仆的标准要求自己，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力，以拒腐防变的革命本色赢得群众的信赖。三是常思贪欲之害，经常以他人的教训警戒自己，警钟长鸣，防微杜渐，淡泊名利，始终保持高尚情操，自觉抵制私心杂念，任何时候、任何情况下，都要把握住自己，洁身自好，清廉自守，真正做到一身正气，两袖清风。四是常弃非分之想，分清是非，管住自己，管住下属，从大处着眼，从小事做起，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，认认真真做事，使廉洁自律真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业道德。（篇二）为表彰先进、弘扬正气，展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，激励广大公务员新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。看到 192 名“人民满意的公务员 ”和 98 个“人民满意的公务员集体”的产生，让我感到衷心自豪，我是公务员我自豪我骄傲我光荣。内江市市中区退役军人事务局，虽然是今年新成立的单位，但是单位的每一名干部职工，都有着崇高的理想-全心全意为退役军人服务。为了做好这个简单而又不平凡的工作，全局干部职工，日与继夜、不休不眠、更好服务保障退役军人。烈属祝召秀生病住院，职工钟树良和程伟，立即赶到医院，忙着挂号又是忙着联系医生，忙前跑后。直到深夜，烈属祝召秀病情慢慢稳定，钟树良和程伟才拖着疲惫身躯回家。无数个这样的小故事在市中区退役军人事务局不断上演。一幕幕的场景，折射出我局全体干部职工为了更好服务退役军人，加班加点、不辞辛劳、勇于奉献的精神。虽然我们评选不上“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，但是我们从没有放弃，我们的努力我们的追求我们的精神-全心全意为退役军人服务。（篇三）在我国，公务员这个职业是让很多人羡慕的一个职业之一，公务员即是一种职业，一种选择，可我觉得公务员更是一种责任，更是一种付出。近年来，一些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重违背我党的性质和宗旨，严重损害了”公务员“的队伍形象，为人民所深恶痛绝。因此，公务员工作作风的好坏，决定着人民满意不满意，更决定着执政党的危急存亡。李克强总理提出的“促进改革创新、勤政为民、践行法治原则、严守清正廉洁”四点希望，既是对公务员的基本要求，也是对公务员的诫勉。如何做好一个公务员、成为一个让人民满意的公务员呢？首先应该树立好正确的心态，把为人民服务放在首要位置，把群众交给我们的事努力办好，公务员工作的出发点和落脚点就是让人民满意；其次在工作和生活中发扬谦虚谨慎，艰苦奋斗的精神，在群众中树立好公务员应有的良好形象，起到模范带头作用，这样更有利于开展工作；再次公务员应该不断学习，强化效率，在工作中寻求方法，一个人需要学习的地方还很多，只有不断提高自己的综合素质，才能更好的为人民服务，才能成为一个让人民满意的公务员。因此，要成为一个让人民满意的公务员必须树立正确的公仆意识，把人民的利益放在首位，牢记使命，坚定信念，以奉献为先，不断学习，认真努力的做好每件事。（篇四）第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”经中央组织部、中央宣传部差额评选，研究确定了 192 名“人民满意的公务员”和 98 个“人民满意的公务员集体 ”。在他们的身上，无一不向我们展示着对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，也激励着作为青年干部的我们在新时代下，要努力成长，有所担当，有所作为，做人民满意的公务员。努力成长，做人民满意的公务员，要做到我选择，我骄傲。一方面既来之，则安之，当我们初入公务员干部行列，有期待有憧憬，但是有时也会迷茫，有困惑，当“新鲜”变为“平淡”，需要我们端正心态，学会适应，保持初心立足于本职工作发挥热度;另一方面要保持个性，我们应该有追求敢讲、能听真话的勇气和能力，并能够用听到的真话来提高自己和推动工作。努力成长，做人民满意的公务员，要做到服务人民先做人。一方面努力提升基本素养，我们要把不断加强理论学习，落实到对自我要求的实际行动中。既要虚心学习，又要真心学习，最终实现真懂真用; 另一方面脚踏实地走好每一步。我们不能只热衷于“质变”的飞跃，更要注重做“量变”的积累，要始终以老实的态度,甘做最普通的事。努力成长，做人民满意的公务员，要做好规划布局。人生几十载，我们必须充分的利用好时间，做有意义的事情。以十年为期，第一阶段我们要以谦虚的态度做人做事，多学习，慢慢实现成长。第二阶段在我们学习到本领的时候，要学会沉住气，继续努力学习。第三阶段我们要善于利用身边的资源，以求路路顺畅。第四阶段我们成为老同事时，也不应虚度最后的工作时光，当我们成长起来的时候，面对年轻血液，需要我们以一种奉献地态度，把那些时光沉淀的东西给又一批青年干部。（篇五）首先，在思想上要牢记为人民服务，时刻跟随共产党的领导。时刻牢记“从群众中来、到群众中去”的党的群众路线。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是公务员的基本职责所在。我们学习的公务员法给我留下了深刻的印象：“一头是光荣，一头是责任”，这就要求我们今后无论从事哪项具体工作，都应该把群众利益放在首位，具有强烈的为人民服务的责任意识。公务员法的颁布是新中国成立五十多年来首部干部人事管理的综合法律，是我国社会主义民主与法制建设以及干部人事制度改革的一件大事，标志着我国干部人事制度管理真正从形式和内容上步入了科学化、法制化发展的轨道。通过学习“现代政府与现代公务员”课程，我认识到：政府职能正在从对社会管制到管理、进而到服务的转变，因此更需要广大公务员强化为人民服务的意识，努力改进工作方式和方法。我想，这项要求在工作中具体的体现就是，把人民群众的利益放在首位，日常工作要不怕麻烦、不畏艰险，急人民群众之所急、想人民群众之所想，认真落实“群众利益无小事”的原则，将本职工作开展到人民群众中间，只有这样，才能真正充当好“人民公仆”的光荣角色。政治上追求进步，提高思想觉悟。由于工作经历有限，我们缺乏实际工作经验，心态也有些不稳定和浮躁。面对领导交与的任务与人民的期望，我们该如何不折不扣、保质保量地完成？我想，只有正确的思想路线和思想觉悟才能帮助我们在今后的事业中渐入佳境。“忠于职守，一心为公，实事求是，秉公办事，关心群众，平等待人”，是每个公务员都应具有的职业操守；只有时刻坚持这样的思想路线，才能将“全心全意为人民服务”的宗旨落到实处。其次，不断学习提高自身业务能力，全面提升个人素质。今天的公务员身处知识经济时代，信息社会瞬息万变，不要说三年不学，就是三个星期不学习，你就会明显感觉到自己已经落伍。国家公务员直接参与管理国家，是国家大政方针的制定和执行者，政府的职能就是通过公务员们的工作在实行与渗透。各级公务员的形象代表着各级政府的形象，公务员的水平决定着各级政府实施职能的水平。因此，公务员必须牢固树立终身学习的意识，时刻更新知识结构，不断强化理论、专业知识的学习，努力做到学有所获，学以致用，通过系统、持续、深入的学习夯实基础，切实提高为人民服务的水平。本次初任培训就是一次很好的学习机会，使我在短短的几天时间里，尽快地掌握了履行公务员职责的基本知识，为今后的工作做好准备。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，牢记“两个务必”，贯彻落实科学发展观，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党放心、让人民满意的合格公务员。要保持积极乐观的心态，谦虚谨慎，精诚团结。国家正处于发展时期，在工作环境、工作条件、工作岗位等方面事事称心者少有，每个人总会有这样那样不尽人意之处，这就需要我们以乐观的人生态度去面对，相信前途是光明的，道路是曲折的，客观上要不断努力，变不如意为如意，虽已努力仍无力改变的，则只有愉快地接受事实，接受事实是心理健康者最大的特点，此即“知足常乐”，一味地抱怨、责怪，最终伤害的是自己。同为公务员，有时差别甚大，比如同地工作，收入判别悬殊；同时“出道”，职位差一级等。此时需要我们调节自己的心理，以客观的眼光来分析差别，以平静的心态来对待差别，既要认识人与人确有差别，又要承认各人机遇、时运好坏不一，没有什么大不了的，“人能宽泰自居，恬淡自守，则神形安静，灾衲不生。”何况自己比上不足比下有余呢！有时候好事未必是好事，人生存点“阿 Q”精神于身心健康有益。努力保持阳光心态和昂扬振奋的精神状态。要有巨大的心理承受力，不受外界干扰；宽阔的心理包容力，善于“化敌为友”；超常的心理亲和力，能团结各种不同的人； 顽强的心理调和力，保持积极的心理状态；做自己情绪的主人，而不做自己情绪的俘虏。自古以来，做人与做事就是不可分割的两个部分。修身、齐家、治国、平天下，首先要学会做人。严于律己，宽以待人，有一个好的精神面貌。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础，我们是集体的一份子，学会并懂得发挥团队优势。一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最有战斗力的。“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”。集体的力量是最伟大，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人能力的舞台 。“木桶原理”形象地说明了一个团队的成败取决于木桶最短的那块板，所以在单位要注重和他人沟通交流，互相支持，团结协作，创造良好的工作氛围，发挥集体的伟大力量。这次的培训，锻炼了我们的团队合作、组织沟通能力。大家学会了怎样融入一个团体，使一个团队更好的工作；学会了挑战自我，超越自我，增强了自信心。服务人民，有所作为，做一名人民满意的公务员！（篇六）第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”拟表彰对象已于 6 月 14 日进行公示，拟对 192 名“人民满意的公务员”、98 个“人民满意的公务员集体”进行表彰，旨在展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，激励广大公务员新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。做人民满意的公务员，首先要旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，不折不扣地贯彻落实党中央的决策部署。其次，要坚定不移用新时代思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合实际和业务工作，探索创新服务群众的方法。再次，要有丰富的理论功底和较高的政策水平，精通本单位的工作，在政治思想和工作两个方面都发挥带头作用，要有一种强烈的责任心和责任感，面对工作中遇到的各种问题，要善于担当。最后，要始终坚持正确的政治原则，敢于直面矛盾，要从思想、作风和生活上严格要求自己的，不断锻炼自己的意志品质，自觉遵守廉洁自律若干规定，清清白白做人，敢于带头与一切腐败行为作斗争。安全生产月活动总结精选为认真贯彻落实国家及上级部门开展 “安全生产月”活动的通知精神，按照集团的统一安排，结合实际情况，我们及时传达活动要求，领导高度重视，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，开展一些列安全生产相关活动，明确责任、排查隐患、学习新条例 ，提高了滨海公路参建单位全体人员的安全意识，为的安全生产工作打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：一、领导高度重视，精心部署为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，指挥部高度重视，6 月 9 日，召开 “安全生产月”活动动员大会，会上成立了 “安全生产月 ”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。二、广泛宣传，注重实效为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，我们积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发各部室、各参建单位组织学是落实，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成 3 条宣传横幅，与 6 月 8 日悬挂于指挥部办公区醒目位置，同时要求各参建单位，特别是在建工程施工现场必须悬挂安全生产宣传标语，营造了良好的活动氛围。指挥部于 6 月 12 日至 16 日，以各部室为单位组织开展“立足本职工作、强化红线意识-谈体会、讲安全”演讲活动，员工学习安全生产知识的同时，结合自身工作经历，现身说法，并对日后的安全生产工作提出建议和意见，切实把安全生产知识运用到实践中去，注重实效。同时要求各参建单位积极组织以安全生产知识答题活动，广泛学习宣传安全生产法律法规、方针政策和及安全生产技术知识，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质6 月中旬开始，通过部门学习和周调度会方式，对指挥部员工及各参建单位人员进行安全知识教育培训：一是将学习安全生产知识，学习新条例作为每周工程调度会的议题之一，组织指挥部及参建单位管理人员开展学习活动，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是各参建单位、指挥部各部室组织对员工进行安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。四、组织演练、演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力安全生产月期间，指挥部与施工单位分别组织开展了消防演练和防汛应急演练，完善相关的响应机制，提高各种突发事件的应变能力。6 月 19 日，指挥部全员组织开展了消防演练，通过演练，进一步提高了全体员工对火灾事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了员工消防安全实战能力。另外施工单位组织开展了防汛应急演练，执行防汛预案，为安全度汛做了充分准备。五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制活动期间，指挥部结合“建筑施工安全整治工作”的要求，组织开展了每周一次的专项安全检查。6 月 12 日组织指挥部内部安全专项检查，重点对煤气、用电、办公及住宿环境卫生等方面进行检查; 由监理单位督导，各施工单位按照建筑施工安全整治工作的要求，对本单位及作业场所进行隐患排查，指挥部工程部将于 6 月2627 日由对各施工单位进行检查，发现不足，立即整改。七、存在的问题1.公司及指挥部，安全生产机制及人员配备还不够健全，急待完善，以满足工程建设及运营管理的需要。2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。总之，今年的“安全生产月”活动，得到了指挥部领导和全体员工及各参建单位的大力支持，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了整体安全意识、责任观念和事故防范与处置能力，进一步夯实了安全基础管理工作，为安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。