3篇学习《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》有感

3篇学习关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见有感 教师的主业是教书育人，但是现实中各种填表、考评、比赛、评估等种种与教育教学科研无关的社会性事务，导致教师时间和精力被挤占。这种情况在不同地方不同程度地存在，成为一个教育痛点。去年两会期间，教育部部长陈宝生谈到这一问题时，表示要把时间还给教师，学校要拒绝各种“表叔”“表哥”。今年年初召开的全国教育工作会议上，教育部再次部署为中小学教师减负，明确表态要把为教师减负作为一件大事来抓；教师节前夕，中央全面深化改革委员会第十次会议审议通过了关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见。会议指出，要聚焦教师立德树人、教书育人的主责主业，坚持分类治理、标本兼治，统筹规范督查检查评比考核、社会事务进校园、抽调中小学教师等事宜，严格清理规范与中小学教育教学无关的事项，切实减轻中小学教师负担，让中小学教师潜心教书、静心育人。为教师减负，首先要尊重教师，尊重教师主业，尊重学校教育规律。学校固然并非独立于社会而存在，但学校有自身的独特性，教师有自己的主业，各类社会事务不经论证纷纷进校园，动辄抽调中小学教师，根本原因是对教育的专业性和学校管理的独立性缺乏了解与尊重，是混淆了学校和教师的职责。对此，应该真正尊重教育的专业属性，尊重学校管理规律，把教师当教师，把学校当学校，给学校留出一片独立空间，让教师回归主业，专注教育、专注教学、专注学生。对于各类社会事务，必须严格论证、统筹规划，牢牢守住校门，从源头上控制进校园的数量，不让各类不必要的社会事务侵扰学校、侵扰教师。学习关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见有感 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见，要求将教师督察评比考核事项减少一半以上，坚决杜绝向教师强制摊派无关社会事务，并对教师借调、表格填写等事项作出安排。学生减负说过N次了，终于说到教师减负了，这对于基层教师来说，是个福音，终于可以不再做与教书育人无关的事了。从今往后，被强加在教师肩上不必要的负担，得以实现“令行禁止”。意见对中小学教师减负共提出约四方面共20条要求。首先统筹规范督查检查评比考核事项。教育部相关负责人表示，各种督查、检查、评比、考核等事项名目过多过频，是中小学教师负担的主要来源之一。因此要依法依规开展督查检查评比考核，坚决避免对学校和教师随意提出要求；省级党委和政府对现有涉及中小学校和教师的督查检查评比考核事项进行一次集中清理，清理事项50%以上，清理后保留的事项实行清单管理；改进督查检查评比考核方式方法，避免干扰正常教育教学活动。其次是统筹规范社会事务进校园。教育部明确，中小学教师减负文件中的社会事务，指的是面对社会，以满足社会公共需要为基本目标，直接或间接为国民经济和社会发展提供服务或创造条件，不以营利为主要目的的社会活动。合理安排专项任务，不得安排中小学教师到与教育教学无关的场所开展相关工作；合理安排城市创优评先任务，未经教育部门同意，有关部门不得擅自进校园指导教师开展相关工作；合理安排街道社区事务；科学安排有关教育宣传活动；坚决杜绝强制摊派无关事务。一些地方政府部门和企业等单位开展的如庆典、招商、拆迁等活动不属于此类社会事务的范畴，要坚决杜绝。再次是统筹规范精简相关报表填写工作。规范精简各类报表填写，坚决杜绝多头填报、重复填报；提升数据采集和管理的信息化水平，建立健全各类教育信息数据库，进一步规范基本信息的采集和管理，明确管理方责任；严格规范教育统计和调研工作，针对中小学教师开展的调研活动须经教育部门同意并由教育部门部署开展。教师减负绝对是好事，基层教师很希望落实到位。这需要“防护墙”。其一，需要任务清单，什么工作是可以交给教师做的，什么是不可以的，任务清单上的任务才可以让教师做，否则一律禁止。这个任务清单需要通上“高压电”，要有惩罚措施，这样才能抵住一些部门将任务摊派给教师。如果没有惩罚措施，时间长了，“教师减负”可能变成空话。其二，教育行政部门交给教师的任务要进行精简，要统筹安排。其三，给教师申诉的权利，给予教师拒绝无关任务的底气。如此，才有望真正减负。学习关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见有感 前不久，中办、国办印发关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见，从统筹规范督查检查评比考核事项、社会事务进校园、精简相关报表填写工作、抽调借用中小学教师事宜等方面提出20项务实举措，旨在把宁静还给学校、把时间还给教师。相关意见的发布，既体现了遵循教育规律的内在要求，也契合了教育事业发展的现实需要。教育是国之大计，党之大计。教师是教育的第一资源，承载着为党育人，为国育才的历史使命，肩负着培养社会主义建设者和接班人的时代重任。然而现在教师的日常工作中充斥着大量与教育教学无关的事项，例如各种填表、各种考评、各种比赛、各种评估等等，这些琐事不仅干扰了学校正常的教育教学秩序，也给教师增加了额外负担。给教师减负有助于学校立德树人的基本任务。学校最基本的任务是立德树人。众所周知，教师是一个神圣的职业，教师从事的是塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的事业，这就要求教师对立德树人与教书育人有着崇高的荣誉感和强烈的责任感，只有这样才能帮助学生们走上正确的人生道路，树立正确的三观。然而现在众多的琐事，压得教师们喘不过气来，无法全身心的投入教书育人的工作中去，所以给教师减负势在必行，只有这样，教育才得以返璞归“真”立德树人，溯流追“源”教书育人。给教师减负可以从以下三个方面出发。1.适当减小教师工作的考核力度，在当前实行的教师绩效工作测评下，工作量十分巨大，极大程度地影响了教师的工作态度。传统的纸质教案确实有一定的效果，但是随着时代的发展，也应该进行优化，这样才能适应不断发展变化的教学需要。2.优化学校管理队伍，提高管理实效。目前很多学校领导的规范管理意识薄弱，部门之间协调沟通不到位，致使管理效率低下，也在潜移默化中加大了教师的工作負担。优化学校管理队伍，也能帮助教师成功减负。3.适当减少教师的非常规教学工作，很多部门将任务安排给学校完成，增加了学校的工作压力，而这些任务的落实最终都落在了一线教师的身上。教师除了常规教学以外，还要进行临时性工作，这些临时性工作，或多或少都会会影响到教学工作。长此以往，教师会产生职业倦怠，对教师队伍的长远发展不利。减少教师的负担，减少教师的非常规性工作势在必行。切切实实做到给教师减负，才能让教师全身心投入教书育人的工作，给祖国培养出更多的人才。