开放大学《公务员制度讲座》形考任务答案.doc

.我国公务员制度的特点之一是必须 从我国实际出发确定公务员的范围。选择一项：对错题目2还未回答满分3.00 未标记标记题目题干.在我国，群团机关的工作人员也 可以列入公务员范围，这样有利于 发挥其特殊的职能作用。?选择一项：对错题目3还未回答满分3.00 未标记标记题目题干根据我国的行政区划，公务员主管 部门在乡一级也设置公务员主管 部门。选择一项：对错题目4还未回答满分3.00 未标记标记题目题干录用特殊职位的公务员，经省级以 上公务员主管部门批准，可以简化 程序或者采用其他测评办法。选择一项：对错题目5还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员主管部门是指各级机关内设 的人事机构。选择一项：对错题目6还未回答满分3.00 未标记标记题目题干坚持党的领导是我国公务员制度的 政治特点。选择一项：对错题目7还未回答满分3.00 未标记标记题目题干试用期公务员不应当履行公务员 义务，遵守公务员纪律，享受有 关待遇。选择一项：对错题目8还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员任职必须在规定的编制限额 和职数内进行，并有相应的岗位空 缺。选择一项：对错题目9还未回答满分3.00 未标记标记题目题干由国家财政负担工资福利的人不 一定都是属于公务员。选择一项：对错题目10还未回答满分3.00 未标记标记题目题干我国公务员队伍可分为政务类公务 员与业务类公务员，或者称为政务 官和事务官。选择一项：对错下列选项中属于公务员考核 发展趋势的有（ ）选择一项或多项：A. 全面考核趋势B. 主动参与趋势C. 目标管理趋势D. 审计监督趋势题目12还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员录用中笔试的优点 包括（ ）选择一项或多项：A. 经济性B. 便捷性C. 客观性D. 包容性题目13还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员职务晋升的原则包括（ ）选择一项或多项：A. 注重实绩的原则B. 德才兼备、任人 唯贤的原则C. 有重大贡献优先 晋升的原则D. 依法实施的原则题目14还未回答满分3.00 未标记标记题目题干对领导成员职务推行任期制的 作用主要有（ ）选择一项或多项：A. 有利于加强对领 导成员的监督B. 有利于领导贯彻自 己的施政理念C. 有利于维持队伍的 稳定性D. 有利于形成正常的 新老交替机制题目15还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员在什么情况下应当免去 其原任职务（ ）选择一项或多项：A. 公务员的职位发生 了变化B. 公务员退休、 离职学习连续一 年以上C. 公务员辞职或调出机关D. 公务员因健康原因 不能坚持正常工作 连续一年以上题目16还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员降职的原因有（ ）选择一项或多项：A. 本人不努力， 不认真履行职责的B. 由于机构调整，原工 作单位撤销，或精减 领导人员的职数，对 某些人员须降职使用的C. 本人要求降职， 其理由充分的D. 经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的题目17还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员考核的方法有 （ ）选择一项或多项：A. 领导考核与群众 考核相结合B. 平时考核与定期 考核相结合C. 全面考核与重点 考核相结合D. 定性考核与定量 考核相结合题目18还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员考核的结果包括 （ ）选择一项或多项：A. 良好B. 称职C. 不称职D. 优秀题目19还未回答满分3.00 未标记标记题目题干我国公务员的任职方式 包括（ ）选择一项或多项：A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 考任制题目20还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员录用的原则包括（ ）选择一项或多项：A. 择优原则B. 公开原则C. 平等原则D. 法治原则完善公务员制度的长期目标是（ ）选择一项或多项：A. 建设电子政府B. 增强制度活性C. 加强能力建设D. 提供社区服务题目22还未回答满分4.00 未标记标记题目题干我国公务员的职责包括（ ）选择一项或多项：A. 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率B. 遵守党的各项规章制度C. 全心全意为人民服务，接受人民监督D. 严格遵守宪法和法律题目23还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员管理的原则包括（ ）选择一项或多项：A. 专业对口原则B. 公开公平原则C. 竞争择优原则D. 任人唯贤、德才兼备原则题目24还未回答满分4.00 未标记标记题目题干职位分类的程序包括（ ）选择一项或多项：A. 职位归级B. 职位调查C. 职位评价D. 职位分析题目25还未回答满分4.00 未标记标记题目题干1.我国公务员必须符合下 列哪些标准（ ）选择一项或多项：A. 由国家财政负担 工资福利B. 依法履行公职C. 纳入国家行政编制D. 由选举产生题目26还未回答满分4.00 未标记标记题目题干与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（）选择一项或多项：A. 必须坚持“逢进必考”的原则B. 我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分C. 必须坚持为人民服务的宗旨D. 必须坚持党管干部的原则题目27还未回答满分4.00 未标记标记题目题干我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（ ）选择一项或多项：A. 纪检监察类B. 综合管理类C. 行政执法类D. 专业技术类题目28还未回答满分4.00 未标记标记题目题干在确定公务员级别时，需要考虑的因素有（ ）选择一项或多项：A. 公务员所担任的职务B. 公务员的学历C. 级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系D. 公务员的资历题目29还未回答满分4.00 未标记标记题目题干完善公务员制度的短期目标是（）选择一项或多项：A. 推进制度创新B. 完善管理制度C. 提高队伍素质D. 改进公共服务题目30还未回答满分4.00 未标记标记题目题干我国建立公务员制度的意义包括（）选择一项或多项：A. 有利于加强国家机关的廉政建设B. 有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度C. 有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化D. 有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用公务员晋升职务，应当逐级晋升。 特别优秀的或者工作特殊需要的， 可以按照规定破格或者越一级晋升 职务。选择一项：对错题目2还未回答满分3.00 未标记标记题目题干照顾个人愿望是公务员交流的首要原因。选择一项：对错题目3还未回答满分3.00 未标记标记题目题干我国政府各部所属的管理学院培训基地的培训属于工作培训。选择一项：对错题目4还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员在录用、晋升和调入之前， 也需要对人选进行考察，这种考察 也就是我们所说的公务员考核。选择一项：对错题目5还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员交流的级别一般是限于平级职务之间的横向平行调动。选择一项：对错题目6还未回答满分3.00 未标记标记题目题干上海市政府为了提升上海市公务员综合能力素质，就规定47岁以下的公务员必须在一定时间内完成MPA核心课程的培训。这种培训就属于在职培训，也叫轮训。选择一项：对错题目7还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员在挂职锻炼期间， 可改变与原机关的人事关系。选择一项：对错题目8还未回答满分3.00 未标记标记题目题干与调任相比，转任的最大特点是，它是公务员在机关系统内部转换职位任职。选择一项：对错题目9还未回答满分3.00 未标记标记题目题干任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照职位的要求所实施的相应培训。选择一项：对错题目10还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。选择一项：对错我国公务员的任职方式 包括（ ）选择一项或多项：A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制题目12还未回答满分4.00 未标记标记题目题干目前，大多数国家实行的公务 员奖励种类主要有（ ）选择一项或多项：A. 物质奖励B. 授予荣誉称号C. 精神奖励D. 晋升奖励题目13还未回答满分4.00 未标记标记题目题干对领导成员职务推行任期制的 作用主要有（ ）选择一项或多项：A. 有利于加强对领 导成员的监督B. 有利于形成正常的 新老交替机制C. 有利于领导贯彻自 己的施政理念D. 有利于维持队伍的 稳定性题目14还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员考核的结果包括 （ ）选择一项或多项：A. 不称职B. 良好C. 优秀D. 称职题目15还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员在什么情况下应当免去 其原任职务（ ）选择一项或多项：A. 公务员退休、 离职学习连续一 年以上B. 公务员辞职或调出机关C. 公务员的职位发生 了变化D. 公务员因健康原因 不能坚持正常工作 连续一年以上题目16还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员录用中笔试的优点 包括（ ）选择一项或多项：A. 经济性B. 客观性C. 便捷性D. 包容性题目17还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员考核的方法有 （ ）选择一项或多项：A. 平时考核与定期 考核相结合B. 领导考核与群众 考核相结合C. 定性考核与定量 考核相结合D. 全面考核与重点 考核相结合题目18还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员降职的原因有（ ）选择一项或多项：A. 本人要求降职， 其理由充分的B. 经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的C. 本人不努力， 不认真履行职责的D. 由于机构调整，原工 作单位撤销，或精减 领导人员的职数，对 某些人员须降职使用的题目19还未回答满分4.00 未标记标记题目题干推行领导成员职务任期制的目 的包括（ ）选择一项或多项：A. 有利于维持领导队伍 的稳定性B. 有利于形成良性 的竞争机制C. 有利于形成正常 的新老交替机制， 推进领导队伍年 轻化D. 有利于加强对领导 成员的监督题目20还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员职务晋升的原则包括（ ）选择一项或多项：A. 注重实绩的原则B. 有重大贡献优先 晋升的原则C. 依法实施的原则D. 德才兼备、任人 唯贤的原则下列不属于公务员考核 等次的是（ ）选择一项：A. 优秀?B. 称职?C. 不称职D. 良好题目22还未回答满分3.00 未标记标记题目题干以下哪项培训的目的是 更新公务员的知识，以 适应行政管理或新职位 的需要（ ）选择一项：A. 在职培训B. 专业培训C. 职前培训D. 资格培训题目23还未回答满分3.00 未标记标记题目题干初任培训一般采取两种 方式，一是集中培训， 另一种是（ ）选择一项：A. 参加考试B. 集中实践?C. 工作实习D. 岗前培训?题目24还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员法规定公务员精 神奖励的种类有几种？ （）选择一项：A. 四种B. 一种C. 六种D. 五种题目25还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员违纪的，什么机 关决定对公务员违纪的 情况进行调查，并将调 查认定的事实及拟给予 处分的依据告知公务员 本人？ （ ）选择一项：A. 纪检机关?B. 处分决定机关C. 监察机关D. 上级机关?题目26还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员考核制度 基本内容五个方 面“德、能、勤、 绩、廉”中，重点 考核的是（ ）选择一项：A. 工作能力B. 勤奋敬业C. 思想品德D. 工作实绩?题目27还未回答满分3.00 未标记标记题目题干下列不属于公务员职务 破格晋升时，可以考虑 适当放宽资格要求的是（ ）选择一项：A. 任职年限B. 基层工作经历C. 文化程度D. 工作能力题目28还未回答满分3.00 未标记标记题目题干机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员 进行什么培训？（ ）选择一项：A. 素质B. 业务C. 心理D. 分级分类题目29还未回答满分3.00 未标记标记题目题干受撤职处分的，按照规定如何处理？（ ）选择一项：A. 不予录用B. 留党查看C. 降低级别D. 停职题目30还未回答满分3.00 未标记标记题目题干晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（ ）选择一项：A. 一年B. 三年C. 两年D. 五年我国为保护职工身体健康， 每年集中一段时间进行轮休 的一种福利制度是：（ ）选择一项：A. 探亲制度B. 年休假制度C. 福利费制度D. 工时制度题目2还未回答满分3.00 未标记标记题目题干以下不属于公务员的申诉范围的是（ ）选择一项：A. 辞退B. 辞职C. 降职D. 撤职题目3还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员的下列行为，能享受国家规定的伤残待遇的是（）选择一项：A. 在家突发事件致残B. 在休假途中致残C. 自伤D. 因公致残题目4还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员申诉一般采取哪种形式？（ ）选择一项：A. 会议B. 口头C. 书面D. 谈话题目5还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员工资制度贯彻（ ）原则？选择一项：A. 平均分配B. 综合考虑C. 按需分配D. 按劳分配题目6还未回答满分3.00 未标记标记题目题干以下不属于我国公务员控告程序的是：（）选择一项：A. 提出控告B. 做出处理决定C. 复核D. 调查题目7还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的， 哪级机关应当及时予以纠正（ ）选择一项：A. 公务员管理机关B. 受理机关C. 监察机关D. 原处理机关题目8还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员对人事处理决定的 复核、申诉期间，（?） 人事处理的执行。选择一项：A. 停止B. 暂停?C. 不停止D. 暂缓题目9还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日 ( )日内向原处理机关申请复核。选择一项：A. 90日B. 60日C. 15日D. 30日题目10还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员在定期考核中被确定 为优秀、称职的，按照国家 规定享受（?）选择一项：A. 年终奖金B. 医疗补助?C. 住房补贴?D. 升职奖励?津贴、补贴属于公务 员福利制度的基本 内容。选择一项：对错题目12还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员考核只有获得 优秀等次的，才能在 本职务工资标准内晋 升一个工资档次。选择一项：对错题目13还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。选择一项：对错题目14还未回答满分3.00 未标记标记题目题干级别工资是按照公务 员的职务高低、责任大 小、工作难易程度确定。选择一项：对错题目15还未回答满分3.00 未标记标记题目题干申诉和控告的功能是 一样的，都是为了 保护公务员的权益。选择一项：对错题目16还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员控告的目的是 为了推翻原人事处理 决定，维护公务员的 合法权益。选择一项：对错题目17还未回答满分3.00 未标记标记题目题干津贴是国家适应职务 消费和福利等改革的 需要，为提高公务员 的改革承受力，对公 务员进行的适当弥补。选择一项：对错题目18还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员的工资水平是 要与经济发展水平、 与社会进步相协调相 适应的。选择一项：对错题目19还未回答满分3.00 未标记标记题目题干新公务员被取消录用 资格的，也可以申诉。选择一项：对错题目20还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员申诉和控告都 是公务员维护其合法 权益的法律救济手段。选择一项：对错公务员的工资包括（ ）选择一项或多项：A. 基本工资B. 奖金C. 补贴D. 津贴题目22还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员纪律的特征包括（ ）选择一项或多项：A. 全面性B. 强制性C. 法定性D. 普遍性题目23还未回答满分4.00 未标记标记题目题干下列选项中属于培训种类的有 （ ）选择一项或多项：A. 任职培训B. 初任培训C. 全员培训D. 专门业务培训题目24还未回答满分4.00 未标记标记题目题干下列选项中不属于公务员廉政 纪律的有（ ）选择一项或多项：A. 不得违反财经纪律， 浪费国家资产B. 不得贪污、行贿、 受贿，利用职务之 便为自己或他人 谋取私利C. 不得滥用职权， 侵害公民、法人或者 其他组织的合法权益D. 不得违反职业道德， 社会公德题目25还未回答满分4.00 未标记标记题目题干与调任、转任相比，挂职锻炼具有 如下特点（ ）选择一项或多项：A. 不改变公务员的 隶属关系B. 内外混合型交流形式C. 不改变公务员身份 100D. 具有时限性题目26还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员培训根据其学习方式可 分为（ ）选择一项或多项：A. 课堂教学B. 情景模拟C. 实地考察D. 见习锻炼题目27还未回答满分4.00 未标记标记题目题干下列选项中不属于惩戒种类的有（ ）选择一项或多项：A. 降职B. 开除留用察看C. 警告D. 记过题目28还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员回避的种类包括（ ）选择一项或多项：A. 公务回避B. 任职回避C. 亲属回避D. 地域回避题目29还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员培训的特点包括（ ）选择一项或多项：A. 从内容上具有实用 性和针对性B. 从形式和方法上具有 灵活性和多样性C. 从手段上具有创新性 和先进性D. 从机制上具有正规性题目30还未回答满分4.00 未标记标记题目题干目前，我国公务员的交流包括 （ ）选择一项或多项：A. 挂职锻炼B. 调任C. 转任D. 公开招聘领导成员应当引咎辞职或者因其他 原因不再适合担任现任领导职务， 本人不提出辞职的，应当责令其辞 去领导职务。选择一项：对错题目2还未回答满分3.00 未标记标记题目题干工作年限满三十年的的公务员可以 提前退休。选择一项：对错题目3还未回答满分3.00 未标记标记题目题干在年度考核中，连续两年被确定为 不称职的公务员可以辞职。选择一项：对错题目4还未回答满分3.00 未标记标记题目题干辞退与开除的区别性质相同， 也是一种行政处分。选择一项：对错题目5还未回答满分3.00 未标记标记题目题干引咎辞职也是一种行政处分。选择一项：对错题目6还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员在辞去公职和被辞退后，就 解除了与所在机关的任用关系，不 再保留公务员身份。选择一项：对错题目7还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员辞去领导职务，其直接后果 是公务员丧失原来的领导职务，同时失去公务员身份。选择一项：对错题目8还未回答满分3.00 未标记标记题目题干引咎辞职的适用对象是所有领导。选择一项：对错题目9还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员自愿辞职不带有追究责任的 意思。选择一项：对错题目10还未回答满分3.00 未标记标记题目题干未满国家规定的最低服务年限的公务员，不得辞职。选择一项：对错关于自愿辞职与因公辞职， 说法不正确的是（ ）选择一项：A. 自愿辞职是公务员 因个人或者其他原 因而辞去领导职务B. 自愿辞职和因公辞职 的原因是一样的C. 因公辞职是公务员 要调任其他公职， 是出于组织上的安排D. 自愿辞职和因公辞 职在程序上是一样的题目12还未回答满分3.00 未标记标记题目题干不属于公务员退休的方式的 是（ ）选择一项：A. 延迟退休B. 提前退休C. 应当退休D. 强制退休题目13还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员辞职或者被辞退，离 职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受 （ ）选择一项：A. 审查?B. 检查C. 审计?D. 调查题目14还未回答满分3.00 未标记标记题目题干领导成员因工作严重失误、 失职造成重大损失或者恶劣 社会影响的，或者对重大事 故负有领导责任的，应当 （ ）选择一项：A. 被要求免去领导职务B. 不准辞职，等候处理C. 停职反省D. 引咎辞去领导职务题目15还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员辞去公职，应当向哪 级单位提出书面申请（ ）选择一项：A. 本单位主要领导B. 本单位主管人事的领导C. 任免机关D. 主管领导题目16还未回答满分3.00 未标记标记题目题干对公务员的辞退说法正确的 是：（ ）选择一项：A. 公务员管理部门决 定对公务员的辞退B. 辞退是机关的一种行 政行为，而不是通过 一定的法律程序C. 被辞退的公务员不必与 辞职的公务员一样办理 公务交接手续D. 辞退无须事先征求 公务员的意见题目17还未回答满分3.00 未标记标记题目题干关于辞退与开除，说法不正 确的是（ ）选择一项：A. 辞退不是行政处分，辞退不具有惩戒性B. 开除是一种行政处 分，是公务员处分 中最严重的一种C. 被开除的公务员可以领 取辞退费或者享受失业 保险D. 被辞退的公务员可以 领取辞退费或者享受 失业保险题目18还未回答满分3.00 未标记标记题目题干关于辞退与辞职的区别， 说法不正确的是（ ）选择一项：A. 原因不同。辞去公职 一般是因为公务员个 人原因提出的；辞退 的原因是因为公务员 有在年度考核中连续 两年被确定为不称职 等法定事由。B. 性质不同。辞去公 职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利；辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力。C. 后果不同。辞去公职享 受其他法定待遇，但没 有辞职费；被辞退的公 务员可以领取辞退费或 者根据规定享受失业保 险。D. 目的不同。辞退是 为了清退多余的不胜任工作的公务员，而辞职是为了获取更适合自己的发展空间。题目19还未回答满分3.00 未标记标记题目题干被辞退的公务员，可以领取 辞退费或者根据国家有关规定享受（ ）选择一项：A. 工伤保险B. 养老保险C. 医疗保险D. 失业保险题目20还未回答满分3.00 未标记标记题目题干被辞退的公务员应在接到辞 退通知的（ ）日内，持有 关证件到当地政府人事部门 指定的有关机构登记。选择一项：A. 六十天B. 四十五天C. 三十天D. 十五天下列选项中属于公务员 职业道德规范的有 （ ）选择一项或多项：A. 认真负责， 一丝不苟B. 忠于职守， 一心为公C. 实事求是， 秉公执政D. 遵守制度， 严于律己题目22还未回答满分1.00 未标记标记题目题干公务员退休后，如有下 列哪些情况可以采取易 地安置（ ）选择一项或多项：A. 工作地没有子女 照顾的B. 有重大疾病的C. 由内地到边远、 艰苦地区工作的D. 只身一人在一地的题目23还未回答满分1.00 未标记标记题目题干下列选项中不属于公务 员政治行为规范的有 （ ）选择一项或多项：A. 不得搞宗派和小团 体活动B. 不得挪用公款 公物C. 不得从事有偿 中介活动D. 不得破坏民主集中 制原则，个人独断 专行题目24还未回答满分1.00 未标记标记题目题干担任领导职务的公务员 辞去领导职务的情况有（ ）选择一项或多项：A. 因公辞职B. 自愿辞职C. 引咎辞职D. 责令辞职题目25还未回答满分1.00 未标记标记题目题干职位聘任的特点（ ）选择一项或多项：A. 平等协商B. 公开选拔C. 合同管理D. 任期明确题目26还未回答满分1.00 未标记标记题目题干聘任制实行的条件 （ ）选择一项或多项：A. 在规定的编制限额和 工资经费限额内进行B. 工作需要C. 机关的选择D. 省级以上公务员 主管部门批准题目27还未回答满分1.00 未标记标记题目题干外事活动中应坚持的 原则有（ ）选择一项或多项：A. 严格执行 外事纪律B. 和平共处五项原则C. 维护国格人格D. 不卑不亢， 内外有别题目28还未回答满分1.00 未标记标记题目题干公务员“可以”申请提 前退休的条件包括 （ ）选择一项或多项：A. 工作年限满30年的B. 距国家规定的退休 年龄不足5年，且工 作年限满20年的C. 对国家有重大贡献的D. 符合国家规定的可以 提前退休的其他情形，本人提出要求，经任免机关批准的题目29还未回答满分1.00 未标记标记题目题干下列情形属于公务员辞 退条件的有（ ）选择一项或多项：A. 因所在机关调整、 撤销、合并或缩减 编制员额需要调整 工作，本人拒绝合 理安排的B. 不履行公务员义务， 不遵守公务员纪律， 经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的C. 近三年的年度考核 中，只要有两年被 确定为不称职的D. 不胜任现职工作， 又不接受其他适当 安排的题目30还未回答满分1.00 未标记标记题目题干退休公务员的待遇包 括（ ）选择一项或多项：A. 养老保险金待遇B. 津贴待遇C. 福利待遇D. 政治待遇公务员主管部门是指各级机关内设的 人事机构。选择一项：对错题目2还未回答满分3.00 未标记标记题目题干由国家财政负担工资福利的人不一定 都是属于公务员。选择一项：对错题目3还未回答满分3.00 未标记标记题目题干级别工资是按照公务员的职务高低、 责任大小、工作难易程度确定。选择一项：对错题目4还未回答满分3.00 未标记标记题目题干在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。选择一项：对错题目5还未回答满分3.00 未标记标记题目题干我国公务员制度的特点之一是必须从 我国实际出发确定公务员的范围。选择一项：对错题目6还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员法是我国干部人事制度改革深 入发展的必然要求和必然结果。选择一项：对错题目7还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员申诉的事由是机关的人事处理 行为，属于机关的内部管理行为。选择一项：对错题目8还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员的工资水平是要与经济发展 水平、与社会进步相协调相适应的。选择一项：对错题目9还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员晋升职务，应当逐级晋升。 特别优秀的或者工作特殊需要的， 可以按照规定破格或者越一级晋升 职务。选择一项：对错题目10还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员考核只有获得优秀等次的， 才能在本职务工资标准内晋升一个 工资档次。选择一项：对错下列关于公务员管理的首要目 标和第二目标之间的说法，不 正确的是（? ）选择一项：A. 首要目标实现了才能实现第二目标B. 第二个目标着眼于 “人”，强调人的潜 能的开发和人才的成 长?C. 这两个目标在多数情况下是相辅相成的，在制度设计的价值取向上是可以达成和谐的D. 首要目标着眼于“事”， 即用人以治事，强调机构组织的有效运转和职能的实现?题目12还未回答满分3.00 未标记标记题目题干国家公务员奖励中最低等次 的是（? ）选择一项：A. 记三等功B. 嘉奖C. 授予荣誉称号?D. 表扬题目13还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员申诉的受理机关审查 认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以 纠正?（? ? ）选择一项：A. 原处理机关B. 受理机关?C. 公务员管理机关D. 监察机关题目14还未回答满分3.00 未标记标记题目题干下列不属于公务员考核等次的 是? （? ）选择一项：A. 优秀B. 良好C. 称职D. 不称职题目15还未回答满分3.00 未标记标记题目题干领导成员因工作严重失误、 失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）选择一项：A. 被要求免去领导职务B. 引咎辞去领导职务C. 停职反省D. 不准辞职，等候处理题目16还未回答满分3.00 未标记标记题目题干以下不属于公务员的申诉范围的是（ ）选择一项：A. 辞职B. 辞退C. 降职D. 撤职题目17还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员的下列行为，能享受国家规定的伤残待遇的是（）选择一项：A. 在家突发事件致残B. 因公致残C. 在休假途中致残D. 自伤题目18还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员违纪的，什么机关决定 对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（? ? ）选择一项：A. 纪检机关B. 监察机关?C. 处分决定机关D. 上级机关题目19还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员考核制度基本内容五个 方面“德、能、勤、绩、廉” 中，重点考核的是（ ）选择一项：A. 勤奋敬业B. 思想品德C. 工作能力D. 工作实绩题目20还未回答满分3.00 未标记标记题目题干公务员申诉一般采取哪种 形式？（? ）选择一项：A. 谈话B. 会议C. 书面?D. 口头?目前，大多数国家实行的公务员 奖励种类主要有（ ）选择一项或多项：A. 授予荣誉称号B. 精神奖励C. 物质奖励D. 晋升奖励题目22还未回答满分4.00 未标记标记题目题干目前，我国公务员的交流 包括（ ）选择一项或多项：A. 公开招聘B. 转任C. 挂职锻炼D. 调任题目23还未回答满分4.00 未标记标记题目题干下列选项中属于公务员考核发展趋 势的有（ ）选择一项或多项：A. 目标管理趋势B. 全面考核趋势C. 主动参与趋势D. 审计监督趋势题目24还未回答满分4.00 未标记标记题目题干下列哪些处分有可能在期满后得 到解除（ ）选择一项或多项：A. 警告B. 记大过C. 撤职D. 记过题目25还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员管理的原则包括（ ）选择一项或多项：A. 专业对口原则B. 任人唯贤、 德才兼备原则C. 公开公平原则D. 竞争择优原则题目26还未回答满分4.00 未标记标记题目题干公务员降职的原因有（ ）选择一项或多项：A. 经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的B. 本人要求降职， 其理由充分的C. 本人不努力， 不认真履行职责的D. 由于机构调整， 原工作单位撤销， 或精减领导人员的 职数，对某些人员须降 职使用的题目27还未回答满分4.00 未标记标记题目题干下列选项哪些属于公务员奖励的 基本原则（ ）选择一项或多项：A. 奖励个人与奖励集 体并重的原则B. 定期奖励与及时 奖励相结合的原则C. 奖励领导与奖励群众 相结合的原则D. 注重奖励实绩的原则题目28还未回答满分4.00 未标记标记题目题干下列人员属于我国公务员范围的 是（ ）选择一项或多项：A. 检察机关工作人员B. 行政机关工作人员C. 社区的社工D. 公立学校的老师题目29还未回答满分4.00 未标记标记题目题干我国公务员法规定的惩戒 可以分为（ ）选择一项或多项：A. 实质惩戒B. 经济惩戒C. 开除D. 声誉惩戒题目30还未回答满分4.00 未标记标记题目题干我国公务员的任职方式 包括（ ）选择一项或多项：A. 考任制B. 聘任制C. 委任制D. 选任制精选word范本！