县纪检监察干部大会讲话稿

县纪检监察干部大会讲话稿 同志们、同事们：根据市委的安排，我由县委宣传部长转XX县纪委书记。今天，是我上任后第一次与全县纪检监察干部见面。我是2011年5月从XX区副区长岗位调任XX县委常委、宣传部长，到泗阳工作还不满一年。参加工作以来，我从事过很多工作，但没有从事过纪检监察工作。纪检监察机关作为党和政府的重要执纪执法机关，承担着反腐倡廉宣传教育、监督检查、纠风治乱、软环境建设以及惩治腐败等多项任务，是经济社会发展的重要参与者、促进者和推动者，使命崇高，任务艰巨。纪检监察干部处在反腐倡廉的第一线，担负着纯洁党风政风的重要使命，也始终在党员干部中以身作则，率先垂范，保持着党员干部的先进性和纯洁性。能够加入纪检监察队伍，并担XX县纪委书记职务，我深知是组织和同志们的信任，同时更感到一种责任、一种压力。到纪委工作虽然只有一周时间，但感觉到我们XX县纪委是一个和谐的集体、是一个温暖的家庭，我作为这个集体的领头人，一定会努力维护好、继续发展好这个局面。XX县纪检监察工作在历任纪委班子的领导下，特别是在以庄国波同志为班长的前XX县纪委常委会的领导下，扎实工作，开拓创新，各项工作都取得了令人瞩目的成绩。总结起来主要有三点：一是业务工作成绩斐然。县纪委连续3年蝉联全市纪检监察工作先进单位、全县目标管理工作全面先进单位，2011年6月，被省委、省政府表彰为全省纪检监察先进集体。其中，案件审理、信访、案件检查等多项工作都连续多年在全市名列前茅。去年8月，省委常委、省纪委书记弘强同志在泗阳“三解三促”驻点调研，这是宿迁纪检监察系统，特别是泗阳纪检监察系统非常值得骄傲的事情。弘书记能选择来泗阳驻点调研，是对我们泗阳的信任和肯定，县委、县纪委圆满地完成了这个任务。弘书记驻点调研期间，对泗阳反腐倡廉工作予以了高度评价。二是招商引资硕果累累。县纪委招商引资工作连续多年在全县走在前列。2009年引进亿元项目江苏申禾包装材料有限公司，2010年引进超十五亿元大项目江苏晶鼎新能源股份有限公司和亿元项目江苏海欣帆布制品有限公司，2011年引进五亿元项目江苏博恩特新能源股份有限公司。其中，在2011年1月召开的市委扩大会上，晶鼎新能源作为泗阳唯一15亿元以上特大招商引资项目，接受了全市各级领导的视察。三是队伍建设成效显著。近几年，XX县纪检监察干部队伍得到了全面加强。2010年，向县委办、组织部、宣传部等11个县委工作部门，人大办、政协办、广网公司等26个单位新派驻了纪检机构，在全省率先实现了派驻（出）机构全覆盖。近三年，先后提拔重用51人、调出19人、调进26人，有效提升了纪检监察干部队伍的生机与活力。今天第一次在大会上跟大家讲话，我向大家表个态：作为新一任纪委书记、这支队伍的班长，在今后的工作中我会努力做到抓好班子，带好队伍；围绕中心，服务大局；理性平和，秉公执纪；开拓创新，争先创优；严格自律，做好表率；勇挑重担，不辱使命，带领全县纪检监察干部创造新业绩、取得新成效、再上新台阶。下面，我根据县纪委常委会讨论意见，对今后工作提三点想法：一、围绕中心，服务大局，在服务全县经济社会发展中当先锋做表率各纪检监察机构和广大纪检监察干部要牢固树立围绕中心、服务大局意识，始终把服务、保障和促进科学发展作为反腐倡廉建设的主线，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在全县经济社会发展大局中去谋划，实现反腐倡廉工作与经济社会发展良性互动，协调发展。（一）全力以赴招引大项目，推动招商引资工作再上新台阶。要主动服从服务于全县经济社会发展大局，积极投身全县经济建设主战场，积极做好招商引资和服务帮办工作，确保县纪委招商引资工作继续走在全县前列。一是要充分认识招商引资对县域经济社会发展的重要性。一个地方的发展，尤其是苏北这种经济欠发达地区，要想发展快，最关键一点就是要有投资，靠投资拉动。泗阳的政府投资、本地的社会投资是有限的，只有依靠外界投资。吸引外界投资，招商引资是最便捷、最重要的手段。二是要认识招商引资实绩是考核纪委工作的主要指标之一。招商引资工作实绩是当前县委、县政府对各单位（部门）考核的重中之重，招商引资成绩的好与坏，不仅关系到单位年底考核位次，更关系到在座各位同志的政治前途与经济待遇。近期，要对委局招商引资考核方案进行调整，赏罚分明，让有实绩的同志享受到更高的经济待遇。三是要全员招商，确保招商引资工作始终走在全县前列。全员招商，并不是说每个人都要外出招商，而是大家都要做招商引资工作的有心人，要有招商引资责任感，多搜集有价值的招商线索。不能把招商引资工作当做领导班子等少数人的事情，只有大家齐心协力，多提供招商线索，才能保证我们的招商引资工作始终走在全县前列。四是要真心帮办，帮助落户企业做大做强。对已落户企业，如海欣申禾、晶鼎新能源等，要设身处地的为企业着想，不遗余力的做好帮办服务工作，坚持全方位、全过程、全天候、全身心“四全”的帮办服务原则，支持企业扩张、追加投资、做大做强。五是要善于借用外力，打好“以商引商”这张牌。实践证明，“以商引商”是招商引资的一条捷径。要充分发挥客商手中线索多、资源多的优势，注重与客商的联系和沟通，强化服务，加深感情，增进友谊，使客商乐意投资泗阳，主动推介泗阳，形成落户一个引来一批的连锁效应。（二）充分履行监督检查职责，确保县委、县政府各项决策落到实处。监督检查是促进经济建设、优化发展环境的重要抓手，是改进工作、提升政府形象的有效举措，是深化改革、促进经济社会和谐跨越发展的内在要求。一要确保监督全覆盖。要及时掌握县委、县政府各项决策部署，第一时间介入开展监督检查，努力做到县委、县政府的中心工作开展到哪里，全县经济社会发展的重点任务落实到哪里，我们的监督检查工作就跟进到哪里、覆盖到哪里，确保不留“死角”。二要明确监督重点。当前，要重点做好“六项提速提升提效行动计划”、“三项工程”和“平原林海，美好乡村”建设等重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，为促进泗阳经济社会健康快速发展提供坚强的纪律保证。三要认真履行职责。委局机关相关职能室要紧紧围绕服务发展这一主题开展监督，坚决查处影响泗阳发展的人和事。各乡镇纪委、各派驻（出）纪检监察机构要主动融入本单位涉及的各项重点工作，通过一系列行之有效的举措切实保障各项重点工作高效有序推进。四要坚决抓好惩处。对贯彻落实县委、县政府决策部署措施不力，存在“不落实、慢落实、假落实、低水平落实”现象，造成严重后果的党员干部，予以严肃处理，按照县委要求每季度公布一次“落实不力”典型案例，坚决避免执行走样、跑调，确保县委、县政府各项决策部署的落实。（三）以服务发展为中心，不断优化全县经济发展软环境。各纪检监察机构和广大纪检监察干部要紧紧围绕优化发展环境这一工作主题，着力解决党风政风方面影响和制约科学发展的突出问题。一要进一步加强机关作风建设，督促全县各级党组织和广大党员干部牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭干事作风。全县纪检监察干部，一方面要带头执行好县委、县政府“关于在党政机关中进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神的通知”要求，在全县党员干部中做好表率。对违反规定的同志，绝不留情，坚决查处；另一方面要牵头财政、审计等部门通过定期专项检查、现场督查、明查暗访等形式，对各单位执行情况进行督查督办，对督查中发现的问题坚决予以纠正，对违反“通知” 规定的单位和个人，进行通报，并对相关责任人进行问责。近期，要尽快查处一批典型案例，在全县公开曝光。二要进一步加强对重点部门、热点岗位负责人的专项评议工作，扩大评议结果的社会公开范围，强化政行风评议的结果运用。将“政（行）风热线”活动与纠风工作紧密结合，把群众普遍反映的热点问题作为纠风治乱的工作重点，达到深入治理、同步推进的目的，真正实现纠建并举的良好效果。下一步，县软建办要迅速会同电视台开办一栏类似“焦点访谈”的节目，对典型案例予以坚决曝光，确保上半年开播。在节目中，不仅要曝光反面典型，也要对好的典型进行宣传，从正反两方面推动全县面上各项工作的落实。三要进一步抓好各项投诉举报的受理，从严查处损害经济发展环境的人和事，公开曝光一切影响行政效能的典型案例，把查办涉软案件作为对执法人员最大的教育。县软建办要积极开动脑筋，主动出击作为，加大涉软行为的暗访、查处力度，要将查办的涉软案件作为“落实不力”典型案例予以曝光。各乡镇纪委、各派驻（出）纪检监察机构要着重加大对本单位、本系统内不作为、乱作为、慢作为和效能低下等涉软问题的查处力度，确保将问题发现在一线、解决在一线。对少数摆不正自身位置，分不清自身职责，在工作中为他人说情的纪检干部，发现一起，严肃处理一起，绝不手软。（四）狠抓工作落实，坚决完成好县委、县政府交办的各项工作任务。近年来，随着县委、县政府对县纪委、监察局的更加重视与信任，县纪委、监察局承担着越来越多的中心工作。我们必须以高度的政治责任感和使命感，以更加务实的工作作风、扎实的工作措施，高水平落实好县委、县政府交办的各项工作任务，展示出纪检干部的良好形象。一要深入推进“权力阳光运行”工程。权力阳光运行工程，承载着县委主要领导的殷切期望和广大人民群众的美好愿望，在此项工作中容不得我们有丝毫的懈怠。作为牵头单位，一定要严格督促各单位做好权力阳光运行工程各项工作，强化制度建设，构建长效机制，从源头上预防、从制度上防范权力运行不公开、不透明、不廉洁，最终实现以制度管人管事。力争今年年底前，初步建立决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的公开透明运行机制，实现行政权力运行数据化、流程标准化、办公网络化、信息公开化目标。干教室要创新工作方法，对高风险行业和岗位，开展经常性警示教育，让干部少犯错误、甚至不犯错误。二要圆满完成好“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育活动。为期半年的“发扬杨树精神、弘扬落实文化”主题教育活动已经进入最后一个阶段，即巩固成效阶段。主题教育活动领导小组办公室（软建办）要对主题教育活动开展情况进行认真总结，及时了解全县各单位活动开展情况，发现和纠正活动中存在的问题，要将活动的落实成效作为政（行）风评议的重要考核依据，用强有力的问责问效促进落实文化的形成。三要高水平完成好领导交办件的办理。县纪委、监察局是党和政府的执纪执法机关，承担着许多领导交办件的办理任务，这是我们的职责所在，更是县委、县政府主要领导对我们的肯定和信任。一定要高度重视领导交办件的办理，建立包保责任制，明确责任领导、责任科室，确保交办工作能够按照时间节点高质量完成。关于反映违法违纪问题的批示件，必须形成事实清楚、客观准确的调查报告，经调查情况属实的，要有明确的处理意见，需要整改的，必须有具体的整改建议。要通过我们的工作，为主要领导提供客观、全面、准确的信息，为领导决策提供参考。二、实干快干科学干，争先领先率先，用工作创新引领全县纪检监察工作再上新台阶再创新辉煌实干快干科学干是新一届县委为实现“提前一年达小康”奋斗目标向全县广大党员干部发出的战斗总动员，争先领先率先是新时期江苏精神的集中写照。争先，是主动进取、奋发向上、不甘落后的意识和精神状态，领先，是全面走前列的工作定位，率先，是科学发展和谐发展的实践追求。争先是前提，领先是责任，率先是目标，实干快干科学干是方法。全县各纪检监察机构和广大纪检监察干部只有始终坚持争先领先的目标定位，持续保持实干快干工作状态，才能引领全县纪检监察工作不断创造出新的业绩，登上新的台阶。（一）进一步强化创新意识，不断提高各项工作的落实水平。创新是推动工作进步的源泉和动力。同样的工作，用创新的思维、创新的思路、创新的理念去开展，就会产生不平凡的效果和成绩。近年来，县纪委监察局开展了一系列工作创新，如：2011 年的惠农政策落实“问效问责”制度、信访监督“四卡工作法”、“三资”管理长效机制等，今年的政府投资工程标后监管、廉政风险防范管理、乡案县审、涉农专项资金运行情况“一审两问”制度等都是实用性很强、效果十分明显的创新举措。推动纪检监察创新工作，要做到以下三点：一是必须解放思想。在我们的干部队伍中，不乏一批具有创新精神的好同志，但仍有一些同志缺乏创新意识和开拓精神，只凭经验做事，新思路、新举措、新方式不愿试、不想试、也不敢试；安于现状，不思进取，不求有功，但求无过。这样的工作表现，恐怕连基本的工作任务都完成不好，如何还谈得上创新，如何能赢得组织和同志们的信任？要实现工作的创新创优首先要实现思想的解放，要用敢想、敢试、敢闯、敢干的精神，用新思维、新思路、新实践，解决工作中遇到的疑难问题，为新时期全县反腐倡廉建设探索出新方法和新路径。二是必须把创新和夯实工作基础结合起来。随着反腐倡廉工作的深入开展，原有的工作方式和方法有的已经不能完全适应新形势下反腐倡廉工作，要不断探索开展反腐倡廉工作的新方法、新路径。要善于将创新和夯实工作基础结合起来，基础工作做不好，还去搞创新，只能是假话、空话。不能为了创新而创新，不切实际、搞形式主义，必须先做好本职工作，在工作做好、做扎实的前提下开展工作创新。如何实现创新和夯实工作基础有效结合，我认为应注意以下三方面：在目标定位上，要围绕“如何更好、如何更高、如何更快”和“项目化、规范化、精细化”开展创新；在内容上，要紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设工作重点，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面开展创新；在方式上，要通过抓细节、抓难点、抓重点，把着力点和主攻点向工作薄弱环节聚焦，创新举措，全力突破。三是必须把创新和自身工作结合起来。开展工作创新，目的只有一个，就是为了更有效的解决问题。各纪检监察机构要站在全县、全局的高度思考问题，针对工作中存在的实际困难和问题，结合自身工作特点，加强探索研究，努力形成具有本地本部门特色的工作制度和措施。委局各室在开展工作创新时，要坚持深入调研、充分尊重基层同志的首创精神。乡镇纪委、县直单位纪检监察机构同志长期在一线工作，了解的党风廉政建设问题最全面，面临矛盾和问题也最复杂，要利用好自身优势，科学把握、充分发挥新形势下纪检监察机构工作职能，积极探索纪检监察工作和乡镇（部门）业务工作的有机融合、相互支持的工作模式，创新监督方式，拓展监督范围，不断提高履职能力和水平。年底，县纪委监察局将对委局各室和基层纪检监察机构创新成果进行评比，并将各创新成果汇编成册。要加大创新工作奖励力度，尽早出台并兑现相关奖励措施，一定要让勇于创新、善于创新的同志政治上有地位，经济上得实惠，形成鲜明的工作导向。（二）进一步强化目标意识，确保在市、县年底考核中领先。做任何一件事、任何一项工作，都应该有明确的目标意识。有了明确的目标意识，才能将工作做好。纪检监察干部更应进一步强化目标意识，增强工作紧迫感，以只争朝夕的劲头抓好反腐倡廉各项任务的落实。在纷繁复杂的工作中，一定要抓住重点，重点是什么，就是上级的目标考核。一定要理清思路，既要埋头苦干，也要抬头看路，抬头看什么？就是要看清上级给我们的任务，给我们的目标。作为领导干部，这是基本的要求、基本的素质，也是基本的工作方法。一要明确责任。责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。新的任务、新的机遇，对纪检监察干部工作能力，特别是事业心和责任心是一种全新的考验和挑战。全县广大纪检监察干部要把工作放在全市乃至全省范围内考量，否则，在区域发展竞争中，必然会处于下风，处于落后。对市县目标考核，要明确具体分工，明确时间节点，具体到项目、落实到岗位、量化到个人，让每一个人都有事干、有责任、有压力、有动力，这样才能保证自己负责的工作在市县领先，从而推动全县纪检监察工作实现走前列工作目标。最近，县纪委将下发2012年度全县纪检监察工作绩效考核办法，对市纪委绩效考核进行任务分解，全县各纪检监察机构要对照文件要求，结合当前和全年工作重点，抓好落实。对工作落实不力，影响全局、拖绩效考核后退的，要坚决问责，该调整的坚决调整，并且在经济上予以处罚。二要加强动态考核。年初市纪委制定下发了关于2012年度全市纪检监察工作实施绩效考核的通知，县委下发了XX县2012年50项经济社会发展重点工程（工作）计划表，县纪委监察局梳理分解并制定下发了2012年反腐倡廉建设30项重点工作，市纪委对我们的考核任务共10 大项88小项，县委、县政府对我们的考核共三类5项。以上这些市县考核XX县纪委监察局30项重点工作都是实打实的硬性指标，没有讨价还价的余地，没有主客观原因可讲，必须不折不扣、无条件完成，没有条件也要创造条件加以完成。对各项考核工作，各纪检监察机构要按时间节点，统筹安排考虑，不要到年底临时抱佛脚，搞突击。要加强对目标任务完成情况的全过程监督检查，对监督检查中发现的先进典型和存在问题，要及时予以通报。三要科学应对考核。今天已经是5月11日，离上半年结束只有不到两个月时间，委局领导班子成员、各室负责同志思想上一定要高度重视起来，工作上一定要紧张起来，要对照市县考核的时间节点和进度要求，制定具体措施，倒排时间进度，尽快补齐短板，确保圆满完成年度目标任务。要吃透上情，围绕全年目标，认真研究上级有关文件规定，主动加强与上级领导机关的联系，准确把握上级工作重点，深入了解与考核有关的一些规则，积极争取上级机关指导支持，充分展示我们所做的工作，该争取的要争取，该协调的要协调，要多动脑筋，增强工作主动性和针对性，提高工作实效。要掌握他情，主动了解其他县区工作情况，对周边县区竞争态势做到心中有数。（三）进一步强化宣传意识，提高我县纪检监察工作知名度和美誉度。新时期的纪检监察干部不能只知道默默无闻地埋头工作，还要具有宣传意识、品牌意识。要牢牢把握宣传工作亮点，唱响工作品牌，精塑良好形象这一基本导向，大力度、全方位、多层次宣传泗阳反腐倡廉建设成果，把每一项具有泗阳特色的纪检监察创新工作打造成全市、全省乃至全国有一定影响的创新品牌，提高我县纪检监察工作知名度和美誉度。一是要坚定不移搞好纪检监察信息报送工作。加强宣传，主要的抓手是搞好纪检监察信息工作。据我了解，前些年，泗阳纪检监察信息工作在全市乃至全省县区中一直名列前茅，泗阳纪委监察局也连续多年被省纪委办公厅表彰为纪检监察信息工作先进集体。 2011年，我县纪检监察信息工作出现了一定程度地滑坡，在全市位列泗洪、沭阳之后，居第三名。今年，信息工作必须上台阶，至少要夺取全市第二。当前，省、市纪委对信息工作十分重视，我们要适应形势发展的需要，加大信息工作力度。信息工作不只是办公室的事情，大家都要开动脑筋，积极参与。办公室要重新制定信息工作考核细则，对各纪检监察机构下发新的指标，要形成千斤重担大家挑，人人头上有指标的工作氛围。二是要推动宣传教育工作再上新台阶实现新突破。近年来，我县反腐倡廉宣传教育工作一直走在全市前列，今年以来，中国纪检监察报分别以半版篇幅报道了我县开展警示教育活动和推行村级三资监管工作举措，前不久，省纪委、省广电总台廉政时空栏目组还专程前来我县，对“权力阳光运行工程”进行了为期四天的大容量采访报道，应该说，我县的反腐倡廉宣传报道工作基础扎实，开局良好，成效明显。下一步，各“大宣教”成员单位要继续发挥各自优势，利用中国纪检监察报、中国监察、新华日报、党的生活（反腐倡廉版）、宿迁日报等报刊杂志，大力宣传泗阳反腐倡廉建设成果。三是要进一步加大创新工作的宣传推介力度。做好宣传报道工作，根本目的在于总结宣传并推介工作新思路新举措，更好发挥典型示范效应。泗阳反腐倡廉宣传工作要力争突出重点，打造“亮点”、多出精品。不管是宣传报道，还是信息报送，都要围绕县纪委监察局各项特色工作、创新工作、亮点工作来开展，要按照计划，在6月底前选定两到三个创新工作，积极宣传推介，确保年内至少有一项在全省叫得出、打得响的创新工作品牌。三、严于律己，清正廉洁，打造一支风清气正、朝气焕发的纪检监察队伍加强纪检监察机关自身建设，是我们队伍现状的迫切需要。从总体上讲，我们这支队伍政治和业务素质是好的，是一支组织靠得住、群众信得过的队伍。但是我们也必须清醒地看到，在我们的队伍中还存在着一些与形势发展不适应，与领导要求、人民群众期盼不相符合的问题。归纳起来，比较突出的问题有这样几个：一是有的干部政策观念不强、纪律意识淡薄，原则性不强；二是有的干部工作不敬业、不投入、不认真，工作慢落实、低水平落实，工作不够尽心；三是有的干部平时不学习、不看书，学习意识不强；四是有的干部把自己等同于普通群众，自我要求不高。这些问题，虽然发生在少数或者个别干部身上，但损害的却是纪检监察机关的整体形象，更是与县委要求以及基层群众的期望背道而驰。我们必须正视、必须警醒，希望同志们正确对待以上问题，有则改之、无则加勉。（一）领导班子必须率先垂范。县委李书记在学沭阳活动中，着重强调我们与沭阳的根本差距是人的差距，我深有同感，每一位同志尤其是班子领导同志都应深刻反思，查找差距、弥补不足。我想，我们的领导班子必须在三个方面做好示范表率作用。一是要做“修身齐家”的表率。“善治人者必先自治”，作为领导干部必须做到正人先正己。“修身”，就是要增强自律意识，管住自己的心、口、手、足，努力做到自重、自省、自警、自励。“齐家”，就是要管住配偶、子女，防止违法违纪，这样才能树立威望。希望我们的班子成员都能做到以德树威、以形育人，树立正确的人生观、权力观、利益观、群众观，经得起公与私两方面的考验。唯有如此，我们的领导班子才能在群众中有威信，在社会上有形象，才能成为广大纪检监察干部的楷模和表率，才能不辜负县委要求和基层期望。二是要做尽职履责的表率。忠于职守、勤勉尽责，是每一位领导班子成员必须具备的基本素质，也是带好我们纪检监察队伍的大前提。当前，随着纪检监察机关工作领域不断延伸，工作内容不断拓展，工作任务更加繁重，这就要求每一位班子成员必须要以更强烈的责任心对待工作，以更坚定的务实奉献精神对待事业，带着大家干，干给大家看，把全部心思、全部精力凝聚到干事创业上，对自己负责的工作要亲自安排布置、亲自上阵指挥、亲自督促检查，自觉做到对待自己标准更高一些、要求更严一些，带动广大纪检监察干部，高效率、高质量推进各项工作。三是要做和谐共事的表率。要讲政治、讲纪律、讲大局，正确处理个人与集体、个人与组织的关系，既坚持集体领导，发挥领导集体作用，又坚持原则，敢于发表自已的真实意见，敢于开展评批和自我批评，敢于对工作负责。努力形成相互尊重，相互信任，相互支持、共谋事业的良好氛围，增强班子的整体功能，树立纪委的集体威信。四是要做勇于担当的表率。县纪委监察局班子成员是全县广大纪检监察干部的“主心骨”和“定心砣”，要充分展示领导同志的担当意识，不断强化攀高比强的决心和勇气，始终保持锐意进取的精神状态，积极主动担责，攻坚克难干事。真正将我们的班子锻造成一支实干快干科学干的坚实队伍，让“五特”、“五干”成为泗阳纪检监察干部的鲜明特质和显著标识。（二）勤奋学习，铸造一流素质。全县纪检监察干部必须切实增强以下“三种能力”。一是学习能力。有的同志对学习特别是政治学习不感兴趣，认为理论无用，学习业务知识也是浅尝辄止，只长资历不长水平。对纪检监察干部来说，加强理论学习体现着政治信念，加强业务学习反映着事业追求。全体同志务必自觉地把学习，特别是与纪检监察工作有关的法律、经济等知识的学习，作为一种政治责任、一种履职需求、一种精神追求和一种生活方式，多一些思考，少一些应酬，去一些浮躁，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，不断提升我们服务保障发展的能力和水平，进而将我们委局机关建设为不断求索、不断进步的学习型机关。二是创新能力。时代在前进、事业在发展，因循守旧、墨守成规，就难以适应反腐倡廉建设新情况新要求，抓落实、解难题、争进位必须要有新思路、新办法、新作为。我们取得的许多成绩都靠创新而打造出特色、塑造了品牌、赢得了认可，但也有部分同志在全局工作中仍然找不到自己的切入点和立足点，还是依靠老经验思考问题、按照老套路落实任务，“不落实、假落实、慢落实、低水平落实”等现象在纪检监察队伍中也不同程度存在。这些问题归根结底还是一些同志的思考能力、创新能力和创新意识欠缺。这与当前的工作要求极不适应，必须迅速扭转。三是落实能力。再好的思路决策，不去执行，就是“纸上谈兵”难出成果。作为“发扬杨树精神、弘扬落实文化”主题教育活动的牵头组织部门，委局机关每一名同志更要把杨树精神和落实文化作为指导工作的关键，必须坚定目标抓落实，针对问题抓落实，扣住节点抓落实，扑下身子抓落实。工作只要一接手，就要全身心投入、高质量完成，真正做到落实见行动，落实见真功，落实见成效。我们每位纪检监察干部都必须要有这个精神、这个状态、这个能力。（三）精诚团结，打造一流团队。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？团结出生产力、出凝聚力、出战斗力。纪委是个大家庭，大家在一起共事，是事业的需要，更是一种缘份，要倍加珍惜，倍加珍视。要做到事业上同心同力，工作中互敬互助，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。班子成员之间既有分工，又有合作，要相互理解，相互支持，相互信任，精诚团结，做到彼此尊重，心胸坦荡。所有同志都要认真履行岗位职责，敢于担责，主动干事，自觉维护团结，搞好协作配合，坚持大事讲原则，小事讲风格，办事讲协作，共事讲团结，营造良好的工作氛围。我们这几年之所以能取得一系列的成绩，至关重要的一条，就是同志们在工作中讲团结、识大体，顾大局，自觉维护集体权威。今后，我们都要一以贯之地团结协作，坚决反对不负责任的背后议论、评头论足；坚决反对搞小团体、小圈子，坚决反对说不利于团结的话，坚决反对做不利于团结的事。不断提升我们纪检监察机关的向心力、凝聚力和战斗力。（四）廉洁自律，塑造一流形象。当前，社会总体信仰的缺失、道德水平的滑坡，是客观存在的，在纪检监察队伍中有些同志滋生了特权思想，说话办事口大气粗、盛气凌人；少数派驻（出）同志没有认识到自己所处的位置，找不准工作定位。我们委局领导班子对这些问题不能听之任之，一旦发生类似问题一定要坚决果断地处理，绝不手软，对不适合在纪检监察岗位工作的人员坚决调离。每一位纪检监察工作人员，都要时时牢记自已的身份和使命，带头遵守市委“六条禁令”XX县委“五个一律”等规章制度。（五）争先创优，创造一流业绩。干好工作就是要实干快干科学干，就是要有作为，创实绩。要怀着强烈的事业心和责任感，树立争先意识。以“有先必争、有优必创”的理念推进各项工作。我们的要求是“要精益求精，不要得过且过；要开拓创新，不要固步自封；要争创一流，不要平平淡淡”。我们的目标是 “全县当表率、全市创一流、全省有影响”，即：率先出色完XX县委县、政府安排的各项重要工作；市纪委绩效考核居全市前列；每年一到两项工作获全省性表彰或在全省交流经验。广大纪检监察干部要坚定实现既定目标的信心，牢固树立不进则退、小进慢进也是退的紧迫意识，按照县委李书记“不换思想就换人、不在状态就换人、不见成效就换人”的要求，紧张、认真、严肃起来，以钢的制度，铁的要求，确保各项工作目标的如期实现。同志们，新形势新任务对纪检监察工作和纪检干部提出了新的更高要求，全县纪检监察干部一定要以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志，敢于拼搏、奋勇争先，以一流的成绩实现全县纪检监察工作走在全市前列的坚定目标，以只争朝夕的使命感和紧迫感，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，为建设殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳作出新的更大的贡献。