街道党工委书记2018年度抓基层党建工作述职报告与2019年党支部组织生活会领导班子对照检查材料两篇

街道党工委书记 2018 年度抓基层党建工作述职报告与 2019 年党支部组织生活会领导班子对照检查材料两篇街道党工委书记 2018 年度抓基层党建工作述职报告年初以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人的职责，狠抓述职评议查摆问题的整改落实，在强责任、夯基础、抓队伍、重服务等方面不懈努力，我街基层党建工作取得一定成效。现述职如下。一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效（一）强化责任意识，突出政治引领。坚持把基层党建工作作为首要任务进行谋划部署落实。对 2017 年度述职评议考核中查摆的问题认真反思，亲自主持制定了问题清单，明确整改责任主体和具体举措并狠抓落实，形成整改报告。年初组织召开街道基层党建工作会议和廉政工作会议，制定下发了街道党工委2018 年组织、宣传、统战、政法、综治维稳工作要点和新华街道基层党建提升年活动方案、新华街道 2018 年党风廉政建设 责任分解表 及新华街道关于贯彻落实市委持续用好巡查成果从严治党会议具体意见。与社区、村书记签订基层党建工作责任状并督促检查落实。严格执行新华街道党工委关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施细则文件，全年 2 次听取意识形态工作汇报，召开2 次意识形态分析研判会，我 2 次为全街机关干部和社区、村班子成员作了不忘初心认真履职为建设智慧文明美丽幸福新白塔贡献力量、中国共产党“昨天为什么能、今天为什么行？”主题党课及1 次廉政党课。召开社区、村书记抓基层党建工作述职评议会，并强力推进整改。班子成员“三联一包”活动深入推进，形成 4 篇调研报告，班子成员积极指导所联系的社区、村党的组织生活。（二）强化队伍建设，夯实基层基础。以街道开展的基层党建提升年活动为总抓手，通过“三抓”（抓问题整改、抓队伍建设、抓居务村务公开），着力夯实基层基础工作；通过“三建”（建平台、建组织、建档案），打造党建服务平台；通过“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩），引导党员履职尽责；通过“三度”（关怀有温度、活动有深度、服务有广度），着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实新华街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，扎实开展“主题党日+”活动，除认真做好规定动作外，结合街道实际和阶段性重点工作，积极拓展“党日”活动内容。深入学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是通过党工委班子会、理论中心组学习会、党日活动、报告会等多种形式，反复认真学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会及视察辽宁、辽阳讲话精神，召开了“新华街道开展解放思想推动高质量发展大讨论活动推进会”。全街各级党组织利用多种形式开展十九大精神宣讲 60 余次，制作更新宣传板 20 余块。进一步加强社区、村党支部（总支）规范化建设，对照标准逐项整改落实。完善街道党群服务中心内容设置，新建文教、果品、新华、人兴社区党群服务中心和党建广场，成为宣传十九大精神的新平台。加强党员发展和党员教育、管理、监督、服务，全年发展党员 12 名，利用各级培训阵地培训党员 1500 余人次，给予 3 名违纪党员纪律处分。（三）强化载体建设，开展特色服务。牢固树立“基层党建+”理念，不断完善各项载体，突出服务群众根本。始终坚持社区工作者专业化职业化方向，严格执行错时工作制、全程代办制和 AB 岗制度，认真开展社区党组织建设“星级评定”工作。“七彩阳光志愿服务”活动扎实开展，全街 7 类 70 支志愿服务分队为民解决问题 400 余个。社会组织党员示范工程有序推进，在 10 支群众文体队伍组建的临时党支部作用发挥明显。深入开展“五包五促”活动，将其与抓实基层党建、创建全国文明城、中央环保督察“回头看”迎检、社会治理等工作深入融合，共处理群众各类事项 600 余件。深入实施“共驻共建共享”党建惠民生主题活动，广泛吸纳驻街各级党组织和志愿者，组建“爱心联盟”，构建起以“街道党工委”为核心和支撑点、辖区 11 个社区“大党委”为基础、服务辖区的“N”个区域党建项目和服务项目“1+13+N”的区域化党建模式。大力践行“一线工作法”，坚持把情况掌握在一线，感情融洽在一线，矛盾化解在一线，圆满完成各重要节点信访稳控任务，街域保持平安稳定。（四）强化制度保障，完善服务机制。充分利用上级补助资金，积极协调联通公司，对电建社区党员服务中心进行了改造，由原来 80 平方米达到现在 400 余平方米，不断改善其他社区硬件条件，党建活动平台更加完善。社区、村办公经费、党建工作经费及时足额拨付到位。建立完善经费支出制度，更加高效规范。广泛吸收“两代表一委员”、群众代表参加基层党组织党建工作集中述职。改造了街道政务服务大厅，更加方便快捷，同时也打开了一扇党员干部展示形象、接受群众监督、评议的窗口。修订完善各类制度 5项，形成制度体系，实现“以制度管人、以制度管事、以制度管权”。二、存在的突出问题及原因分析（一）对党员分类管理执行不到位。目前党员管理还不够精细，存在组织活动单一、涉及面不广等问题。特别是面向离退休党员、纯居民党员的组织活动较多，而面向在职党员、流动党员的组织活动少，传统活动多，创新活动少，使得一些流动党员、在职党员组织观念淡化、宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋作用。（二）对非公企业党建指导不到位。目前全街非公企业党支部仅有 16 个，且好多都是联合支部，支部书记都是社区委员兼任，个别企业党支部也没有积极主动融入和参与到党工委大党建的格局里来。虽然街域内大中型企业基本没有，规模都较小，且党员少，但说到底还是自己对非公企业党建重视不够，在密切联系、主动指导等方面做的不够，在面对企业的不配合和党员素质和工作能力参差不齐时，存在工作畏难情绪，没有能够充分地调动企业党支部融入到组织活动的积极性。（三）对特色党建活动思考不到位。抓党建工作的创新能力和解决问题能力还需加强，特别是在面对城乡结合部街道特点，在创新基层党建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。对社区、村特色党建谋划不深、要求不高、指导不到位。各社区、村对党建工作认识仍然不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于按部就班，致使其在党员教育管理、服务群众等特色载体等方面习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。（四）基层党组织服务群众的能力和水平仍待提高。当前，居民群众的利益诉求日益多元化，对社会治理水平期待更高，对美好生活的向往更加迫切，但有的基层党组织在服务意识、服务能力和服务水平上尚有差距，在有些服务项目上还存在着“真空”和“盲区”，有的社区、村级党组织维护社会稳定的能力不强，群众工作能力较弱。反思存在的问题，虽然有客观因素，但更多是主观方面的原因。一是在党要管党、从严治党要求落实上尚有差距。履职尽责不够，工作精力更多投入到项目建设、社区管理、民生事业、创建全国文明城、信访稳控等方面，基层党建有些工作尚未完全落实到位。可以说是在全局工作上没有做到统筹兼顾，没有把基层党建工作有效融入到重点工作中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。二是作为党工委第一责任人，在党建工作方面视野还囿于传统，破解难题和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪。创新意识的缺乏归根结底还源于视野的闭塞，源于平时对学习提高的懈怠。三是党建工作有时注重轰动效应和吸引眼球，对基础好的党组织投入的精力、资源多，对基础较差的党组织投入精力、资源少，倾向于打亮点、出成绩，没有考虑各社区、村、企业等党组织的均衡发展。四是考核评比、激励约束等制度落实不到位，督导检查没有做到经常性与阶段性有机联动，鼓励、奖励不够，问责不到位，导致基层党组织缺少层层传导的压力和动力。三、进一步加强基层党建工作的思路打算2019 年，我将团结和带领街道一班人，深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的一系列重要讲话精神，以开展“红色引擎”工程为抓手，树立大抓基层鲜明导向，推动街道基层党建全面进步全面过硬。（一）强化“红色引领”，健全组织架构。一是推进街道“大工委”工作机制创新，加强对各类组织的统一领导和对群众的教育引导。深化街道行政管理体制改革，合理配置工作力量。二是完善社区、村党组织组织体系建设。结合社区、村换届，强化社区“大党委”建设，建立区域化党建工作联席会议制度，优化二级党支部和党小组的设置。三是强化“两新”组织党建工作。按照“保存量、抓增量”的原则，指导、督促“两新”组织党组织从严管理、规范运行、发挥作用。（二）培育“红色头雁”，发挥示范作用。一是加强“带头人”队伍建设。建立健全“街道抓基层书记、基层书记抓骨干”的工作机制，建立“头雁”后备队伍。二是强化岗位责任制和履职管理。加强监督管理，落实上下考核评价机制。三是强化激励保障。对政治素质好、参政议政能力强的优秀基层党组织书记在各类优秀评选中予以优先推荐。（三）激活“红色细胞”，增强队伍力量。一是落实党员干部联系群众制度。扎实开展“五包五促”活动、街道班子成员“三联一包”活动和“七彩阳光志愿服务”活动，合力解决群众的实际困难。二是加强党员教育管理。坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”精神融入党员教育管理中。严把党员“入口关”，严格执行“三会一课”、“主题党日”等制度，保障党的组织生活质量。开展党员“亮牌”实践行动。三是扩宽社情民意收集处置渠道，开展社区“说事面对面”活动。（四）建设“红色阵地”，夯实工作基础。扎实推进党员群众服务中心建设，加强对党建、科技、文化等各类资源的整合，促进党建活动、为民服务、宣传教育等功能在党员群众服务中心集成，让党员群众服务中心用起来、活起来。整合辖区购物、家政、餐饮、快递、维修等各类便民服务资源，编印社区便民信息手册，打造“十五分钟服务圈”。（五）打造“红色物业”，充实工作力量。在条件成熟的物业公司成立党组织。在有物业企业服务居民小区，进一步深化“三方联动”工作机制，强化对业委会的正确引导，加强对物业服务企业的监督和指导。在老旧居民小区，积极争取上级改造，同时加强“自管物业”的建设，逐步引入物业服务企业，实行市场化运作，提供专项物业服务。（六）繁荣“红色文化”，注入工作活力。一是以街道文化综合活动中心、社区休闲小广场、社区宣传长廊、社区图书阅览室、社区多功能活动室等为依托，打造“十分钟健身休闲活动服务圈”。二是组织引导党员、民间艺人、文艺爱好者等成立街道专业协会、社区（村）文体团队。三是依托社区各类平台，以“讲红色故事”、“看红色经典”为载体，积极开展党史党情教育。以“百姓大舞台”为主题，组织社区文化节。（七）掀起“红色旋风”，改进工作作风。持续推进整改工作。强化责任意识，认真落实中央第六巡视组整改反馈问题和区委组织部巡视巡查反馈问题的整改。加强作风督导检查工作。认真开展“重实干、强执行、抓落实”专项整治，加强对街道机关、社区、村干部工作作风巡查。进一步强化社区居务和村务监督运行机制，推进依法依规办事。（八）用好“红色基金”，健全工作保障。以区委组织部拨付的街道、社区、村党建经费为主，党内捐款、社会捐赠为辅，建立新华街道“红色基金”。制定“红色基金”管理办法，强化监督管理，用好、用实“红色基金”。2019 年党支部组织生活会领导班子对照检查材料根据此次组织生活会的具体要求，XXX 党支部深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，组织班子成员认真开展“四必谈”，认真对照自身在思想政治、精神状态和工作作风等 3 方面存在的突出问题，通过开展谈心谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取了广大党员干部和群众的意见建议。现对照检查如下：一、2018 年组织生活会和区党委、市委巡视整改专题组织生活会整改落实情况根据 2018 年组织生活会和区党委、市委巡视整改专题组织生活会发现的问题，我支部高度重视，精心组织整改工作。坚决推进整改要求全落实，一项一项进行研究，一条一条制定整改措施，一个阶段一个阶段深入推进，截至目前，除加强理论学习、改进工作作风 2 个方面需要长期坚持之外，其他 14 项整改任务已全部整改完成。二、存在的主要问题（一）思想政治方面。一是理论学习不全面不系统不深入。班子成员对学习的重视度不够，在学习方面只是浅尝辄止，没有刨根问底的精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵理解得不够透彻，对党的十九大精神也没有做到真正地学懂弄通；二是缺乏攻坚克难的勇气。面对一些棘手的工作，有的班子成员怕担责任，有的毫无头绪不知如何开展，有时甚至出现畏首畏脚、相互推诿的情况。三是对党员干部的监督管理力度不够。对部分党员存在的一些问题，认为只要不严重，就睁一只眼闭一只眼，并没有采取有效措施进行整治。比如：对部分同志迟到早退、上班玩手机等现象没有加以管理，听之任之。（二）精神状态方面。一是理论联系实际还有待加强。班子成员在利用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神来指导工作实践还做得不够到位。在紧密结合新时代宣传工作实际和创造力方面还有所欠缺。二是对于党章的学习更多趋于形式，停留在理论上，联系工作实际还不够。学习的积极性、主动性还有待提高。三是对于党章规定的党员义务和党的纪律执行不到位，存在松懈怠慢现象。例如：先锋模范意识淡薄，联系群众不够紧密，缺乏吃苦耐劳的精神，工作中存在迟到早退现象，对于工作中存在的问题和缺点不能及时改正等问题。（三）工作作风方面。一是学习上下表面功夫，应付了事，并没有落到实处；支部内部组织的一些活动看似大张旗鼓，实则虎头蛇尾；一些材料不是照搬照抄、依葫芦画瓢，就是生搬硬造，不符合工作实际；工作上敷衍塞责，不下功夫解决存在的矛盾和问题。二是部分班子成员深入基层调研少，致使与群众的联系不够紧密，不能真正了解基层工作实际和群众需求；易事积极办，难事靠边站，对一些棘手的工作，存在互相推诿的现象。三、产生问题的原因分析一是思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够, 对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理, 许多时候浅尝辄止,与实际工作存在着 “两层皮”现象。理想信念教育坚持得不够经常, 没有真正把自己融进去, 把学习、思考实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,用新理论新方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新, 理论联系实际做的不好,学习的实效性也不强。正是这些原因,导致班子思想理论武装还不到位, 在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,还存在着一些问题。二是党性修养不坚定。有部分同志认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了 ,已经坚定了 ,再怎么加强也不会有大的提高和进步了; 有的同志进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头 ,只求过得去、不出错 ,做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚 ,作风就容易松懈 ,各种问题就会随之而来。三是宗旨意识树立不牢。县委 XXX 班子成员一切为了人民的思想强化得不够,“ 群众是真正的英雄”的意识树得不牢,部分同志对科学政绩观、事业观理解不够全面，权力观出现偏差，工作中考虑个人得失多、考虑群众利益困苦少，对上级负责多、对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同老百姓坐在一起的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，难以听到基层声音，与群众学感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的问题认识变得模糊了。四是敢于担当精神不够。敢于担当精神是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责的劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。存在难以深入基层把工作抓实抓细，有时对某些工作思考不够，思想上总是有这样那样的顾虑和想法没有充分实践。XXX 班子成员很多问题表面上看是工作方面的问题，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。四、整改方向和措施一要树立四个意识， 维护中央权威。作为全县宣传思想工作的牵头部门，XXX 班 子成员应带头学习贯彻落实十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐, 向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做, 确保中央政令畅通。二要严明政治规矩，对党忠诚坚定。把忠诚作为XXX 班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民， 坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时, 要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰, 旗帜鲜明的批评纠正党员千部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。三要加强纪律建设，保证清正廉洁。县委 XXX 领导班子带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”, 切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,营造“干净干事”的良好氛围。坚持多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀, 以坚定的政治定力和政治立场, 自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括干部管理、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、认可度高的制度, 纳入长效机制，真正让制度内化于心外化于行, 成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。四要强化责任担当，永葆工作活力。XXX 领导班子将主动适应新时期宣传思想文化工作发展形势，守住宣传思想为民服务的生命线，站稳政治立场，保持政治定力，突出宣传重点，用群众乐意接受的方式阐述观点，用真实的语言实事讲述群众关心的身边事，让宣传思想工作始终体现民情、集中民智、反映民意。- 一要抓好理想信念教育。深化习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，把弘扬民族精神和时代精神贯穿到新闻宣传、文艺活动、思想道德教育、精神文明创建等各个方面，抓住各种宣传教育契机、用好各种宣传教育资源，让人们不断受到民族精神和时代精神的感染熏陶。二要着力推进文明素养提升。坚持教育与管理并举，发动群众参与和加大宣传引导并重，教育引导广大群众崇尚文明、摒弃陋习、传承美德、弘扬正气，以百姓的衣、食、住、行等方面为切入口，以开展思想素养提升、道德素养提升、节俭素养提升、法治素养提升、健康素养提升、文化素养提升“六大行动”为抓手，加强日常宣传教化，督促文明行为习惯养成，达到文明浸润细无声的目的，进一步提升社会文明程度和文明素养，助力文明城市创建提质增效。