安全事故与观念、习惯、认识.doc

上传人:xiao****1972 文档编号:5160134 上传时间:2020-01-22 格式:DOC 页数:3 大小:13KB
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安全事故与观念、习惯、认识提起安全,人们都知道它的重要性,但多年来所听到的一系列重特大事故,一般事故却令人痛心,一个个鲜活的生命刹那间化为乌有,给自己、国家、企业带来巨大损失。但静下心来想一想,无外乎以下五种原因。一是责任心:有的人由于养成不好的行为习惯,做事马虎大意,安排一项任务给他,没能尽职尽责,随随便便交差了事,难免埋下安全隐患,危害不小。轻者质量下降,重者人命关天。二是侥幸心理:有的人出于图省事,怕麻烦,心想,这么简单的工作,干活时小心一点不就行了,不会出事的。然而,他们却忽略了一个重要方面:人毕竟是人,不可能一切按程序来(况且程序也有出错的时候)。况且人在工作过程中很多时候有许多变数和不确定的因素。一旦出现新情况,人就无法想到方方面面,更何况人在专心致志时,很容易顾此失彼,好了,事故发生了。三是认识有限:人类社会发展已有几千年,我们所使用的设备、设施都是人类文明的结晶,个人的认识存在很大的局限性。由于这许许多多的局限性,导致了认识的差异,这也给安全生产埋下了许多隐患。四是惰性:谁都怕麻烦,都想多一事不如少一事,好了,工作不到位,简单地工作,不动脑筋的工作,从而忽略了许多环节,埋下了许许多多安全隐患。五是管理:有时由于存在着干多干少干好干坏一个样,也滋生了许多懒汉。当然,管理是一个比较抽象的概念,操作起来也不易界定。以上五种原因即是屡见不鲜安全事故的症结所在(排除为降低成本,置人命于不顾等情况)。所以,要解决安全问题,首先得解决人的思想行为习惯问题,从认识上下功夫,充分调动人积极向上的一面,杜绝懒汉惰性的一面。这就要求管理工作者采取各种各样的制度、措施、手段,采取激发、引导、制约相结合的一系列措施,并且在宣传贯彻的过程中将以上思想融入进去,以达到事半功倍的效果。而国家、企业制定了一系列规章制度,这些制度都是用生命、鲜血换来的,其实更是人类对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们没能充分吃透国家、社会、企业要求我们应该遵守的规章制度、行为习惯的重要性缘由,但起码该去遵守它,执行它,从思想上重视它。不为别的,只为遵守者自己。作为企业,在宣传贯彻的同时,给予一定的警醒也是很必要的。奖惩结合,迫使其务必提高认识,改掉不规范的行为习惯,花心思去琢磨保障安全的必要条件。有了这份心,提高了认识,势必意识到从前的一些行为,多么令人后怕,从而也促使其去提高业务水平,提高认识。其实,企业为了补救人们的认识差异,降低风险,提高安全生产水平,要求对所辖设备编写作业指导书,就是一种补救措施。而且,企业为了防止人为失误,从设备(如安装防误闭锁)到措施(如规定停复电拉闸顺序);从制度(如监护制度)到管理(定期检查制度执行情况,制定一系列奖惩办法);从企业文化建设到各种精神的倡导学习,层层设防,都是为了保障安全,提高员工的认识,更新人们的观念。企业组织开展各种各样的专业培训,企业文化宣传活动,这一系列手段都是为了提高人们的安全意识,提高专业技术水平,促进安全生产,企业发展,人类文明。所以,更新观念,提高安全意识,不断改善人们的行为习惯,是安全生产的保障。笔者个人认为,若能如此,必将收到事半功倍的效果。其实,遵守规章制度,履行公民义务和职责,是很初级的基本要求,更进一步的是对一切制度的研究完善,从而从探索中琢磨出制度的真谛,进而深入本质内容专业技术的学习,以真正实现企业、社会和个人的发展,推进人类文明!在全国安全宣传月活动开展得轰轰烈烈的时刻,笔者语重心长,煞费苦心,谨以此作为一分厚礼,献给人民为了您和他人的安全,遵守一系列规章制度吧!采取一系列安全措施吧!履行一系列行为规范吧!那样安全才将永远伴您同行,永远保您平安。第 3 页 共 3 页
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