安全文化建设应落到实处.doc

安全文化建设应落到实处安全生产与安全管理至今仍是一个比较沉重的话题。为什么一些单位安全事故时有发生，原因是多方面的，但最根本的问题是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。所以我们要吸取教训，树立从零开始、向零奋斗的安全理念，把安全文化建设真正落到实处。为此，我们必须把握好几个方面。把握好安全文化与企业文化的结合。企业安全文化作为企业文化的有机组成部分，必须有良好的企业文化氛围作支撑。要通过接受先进企业文化理念，改变职工的思想、行为以及价值观，形成积极向上的团队氛围，在这样的前提下，再创建企业的安全文化，规范职工的安全行为，让安全管理工作逐步向自主管理、团队管理、文化管理这样更高的目标发展。如果只注重安全文化建设，没有良好的企业文化氛围，安全文化建设就会失去方向。把握好安全文化与企业管理的结合。安全文化应该说是安全管理的灵魂，但它不能代替管理制度。因此，在安全文化建设过程中，仍要完善安全管理制度，加大安全设施投入。要明确责任主体，逐级落实责任建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络。要建立健全各项规章制度，使工作有规可依，有章可循。把握好安全文化建设的贯彻落实。有了好的理念，有了健全的规章制度，并不是说就可以高枕无忧了，要通过对职工的宣传教育，使其能掌握并接受，最终成为员工的一种自主行为。企业文化建设没有止境，安全文化建设也没有止境。在安全管理工作中，要不断创新工作思路，丰富文化建设内容，发挥先进文化促进作用，不断提升安全管理水平。第 1 页 共 1 页