【精】学校20xx-20xx学年第二学期教务处工作计划

学校 20xx-20xx 学年第二学期教务处工作计划本学期教务处将以学校本学期工作要点为指针，以提高教学质量为核心，以精细化管理为手段，以校本培训为抓手，以教研组、备课组建设为突破，做到在工作中主动监控、及时督促辅导、工作程序细致的要求。把教务处建成学科教学的管理中心，教学质量的监控中心，教师专业化发展的引领中心，推进我校特色内涵的发展。具体工作有：一、做好教学常规管理工作1.加强教学计划的管理（1 ）根据省市相关部门要求、修改意见及我校实际情况，协助专业部修订和落实各年级各专业人才培养方案。（2 ）各教研组、备课组制订本学期工作计划。（第一周上传校园网，并将电子稿发组内各教师）（3 ）根据人才培养方案，专业部确定各科教学进度，下达教学任务书，教研组组织教师制订本学期各科授课计划。（第一周周五前上传校园网,组长审核后，专业部审核。）2.坚持每周教学例会制每周一上午三、四节课组织教务处、教科室、专业部教学主任（实训处）、信息中心召开教学工作例会，及时通报、部署当前工作，商讨工作中存在问题的解决办法、共享教学学信息和资源。3.注重教学过程的管理过程管理要突出三抓：即抓重点（常规、课堂、课程）、抓落实（力求做到各项工作有计划、有布置、有检查、有反馈、有实效）、抓质量（单招本科升学率、统考成绩、学业水平测试成绩等）；要坚持“六查”、“两评比”活动。即查备课教案（一月一次，教师自查、教研组内互查、专业部查、学校查相结合，抽查和普查相结合）、查作业批改（参照教案检查）、查听课、评课（一学期两次，教务处及专业部、教科处、督导室等）、查早晚自习（每天，行政值班）、查上课情况（每天，行政值班）、查教研组活动开展（每周，教务处及专业部、教科处等）；期中、期末进行教案、作业、听课等检查评比。4.加大对口单招的教学管理高度重视高三的考前实训及二、三轮复习工作，增加考前复习的有效性和针对性，做好模考、备考、考试工作，提高本科录取率。进一步协助专业部做好高一高二单招班的常规教学管理工作。5.加大五年高职、“ 3+3”中高职的教学管理南京城市职业技术学院、江苏海事职业技术学院、无锡机电职业技术学院共同协商五年职高职或“3+3”教学计划的修订工作，并探索分段培养班的人才培养模式和管理方法，做好管理工作，逐步形成有自身特色的管理模式。配合专业部做好中高职衔接转段工作。二、加强教研组建设教研活动是教学活动的源泉和动力，只有不断的提升教研能力，教师的教学水平才能不断的提高，教学才能不断的进步。各教研组要从实际出发，加强内涵建设，形成“专家型个人，学习型组织，合作型团队”，是我校教研工作的目标。1.提高每周教研效益进一步做实做好周教研，教研组活动要做到 “五定”（即定人员、定时间、定地点、定内容、定中心发言人）、“五备” （备教材、备学生、备教法、备学法、备资源）和“五统一”（统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试）。教研组要加强集体备课，发挥团队智慧。加强对口单招、学业水平测试及统考、年段标高等项目的研究，充分挖掘教材的深度和广度。听评课正常化、制度化，不流于形式。教务处、教科处、专业部等将对各组周教研进行检查和及时通报检查结果，并将检查结果与下一周周一公布，同时纳入学期对教师及教研组的考核。2.规范听、评课制度利用教研组这一平台，不断强化教研组的教研常规，主要包括每周集中教研和组内公开课的听课及评课活动、“青蓝”工程等师徒结对，加强教师的课堂教学行为。普通教师每学期听课不少于 12 节，教研组长和行政人员每学期不少于 15 节。3.开展学科竞赛活动鼓励各教研组每学期积极组织形式多样的学科竞赛活动，让学生体验成功的喜悦，充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习热情，努力营造积极进取的学习氛围。4.评选优秀教研组组织各教研组积极申报校优秀教研组，学年结束时根据各组的工作实绩及上交材料等情况综合评定优秀教研组。三、做好创建视导工作协助做好 “开学工作检查”、等工作。四、做好 2019 年招生、毕业工作1、配合各招生团队做好初中校的招生宣传和现场招生报名，做好市招办录取等工作。2、做好 2019 年毕业生的毕业验印工作。五、加强学生学籍管理1.严格管理学生学籍，规范操作流程，办理休学、留级、转学、复读等做到零误差，每月统计全校在籍学生数和在校学生数。2.江苏省中等职业教育综合管理系统操作无误，同时做好全国中职学生管理系统数据补录与调整。六、加强教材及教辅用书的管理1.及时梳理库存教材并登记信息。尽可能减少库存图书、避免资源浪费。2.做好教材及教辅用书的征订及发放工作。 实行教研组或专业部网上申报、教务处审核、校长室审批制度，严格控制征订流程和征订数量，并及时反馈订单。七、组织学生教学信息员队伍为完善教学管理体系，进一步发挥学生主观能动性，提升学生自我教育和自我管理的能力，组建一支学生信息员管理队伍。协助班级核对学生个人信息，报送班级材料，收集和发馈教学信息等。八、重点工作1. 加强教研组活动的监控和考核。检察人员在规定的教研活动时间拍照点名，并发学校群核对，教务处每周统计一次，并将检查结果与下一周周一公布。2.完善校园网教务管理系统。积极与软件公司对接，及时反馈教务管理系统存在的问题，并妥善解决。区住房保障局 2019 年工作总结2019 年，在区委区政府的正确领导下，区住房保障局紧紧围绕“三争三当四个好”的工作目标，自觉践行新理念、适应新常态、培育新动能，聚焦棚改安置、实物配租、脱贫攻坚、文明创建等重点工作和中心工作，认真谋划、主动作为，各项工作均取得显著的成效。一、棚户区改造任务全部完成（一）新开工任务超额完成。2019 年 xx 区棚户区改造新开工任务 x 套（含货币化），12 月底共计完成新开工 x 套（户）完成率 104%，累计投入资金约 x 亿元。（二）基本建成任务超额完成。2019 年棚户区改造和保障性住房基本建成计划 6692 套（含货币化），其中棚户区改造基本建成计划 x 套，保障性住房基本建成计划 x 套，12月底已经完成基本建成 x 套（户），完成率 119%。二、公租房动态管理及实物配租全部落实2019 年 4 月份，启动了公租房实物配租年审工作，对照配租户住房改善和实际收入情况，落实实物配租动态管理。审核全部在保配租户 x 户，清退不符合条件配租户 47 户。受理公租房申请 x 户。其中，文峰办事处 x 户、鼓楼办事处x 户、颍西办事处 x 户、清河办事处 2 户、行政事业及企业单位 x 户。经资料审核及不动产查询，符合配租条件 x 户。9 月 28 日，通过公开摇号实际配租 x 户，剩余 x 户轮候。三、物业服务行业监管到位、发展良好一是加强诚信体系建设和综合整治力度。在市房产局的指导下，3 月份开展了物业行业诚信体系建设工作，建立健全了守信失信奖惩激励约束机制，促进了行业规范发展，对综合整治工作起到了良好的推进作用。二是严格把关物业招投标活动。在市房产局建立招标投标专家库和招投标代理公司库的基础上，物业招投标工作更加公开、公平、公正。全年 xx 辖区招投标备案 19 件，收取履约保证金约 200万元。三是物业行业发展取得新成效。在 2019 年全市物业小区评选活动中，6 个小区被评选为市级“示范小区”，2个小区被评选为市级“平安小区”，有力的促进了物业行业的发展。四、政策性住房上市交易审核全部办结2019 年受理党政领导干部、公职人员和企业职工等房改房、集资房、自建房上市交易申请 358 件，审核办结 358 件，办结率 100%，收缴超标准面积补缴款 87 万元。五、扶贫“双包”帮扶工作落实到位区住保局紧紧围绕区委区政府关于“精准扶贫、精准脱贫”的工作部署，认真贯彻落实。在推进“双包”工作上，我局包保清河街道唐营、西清、万霖三个社区，建档立卡贫困户 50 户。局班子全年到包保社区调研 4 次，班子成员累计入户走访人均 40 余次，有效的帮助了社区和贫困户解决实际困难。单位包保人每月不少于一次入户走访，因户因人施策，帮助解决就业、就学、就医等方面问题，切实把“真扶贫、扶真贫”政策落到实处。组织单位职工“献爱心”捐款，专项用于扶贫帮扶；携手爱心企业参与脱贫攻坚，因雪、因病帮扶救助两户各 1000 元。全年累计直接投入扶贫资金 14000 余元。加大驻村扶贫工作力度，9 月份，再次下派扶贫干部 2 名。关心和支持下派扶贫干部开展工作，解决驻村干部日常走访贫困户交通问题和其他困难，使下派干部无后顾之忧。六、党建和党风廉政建设工作开展深入（一）强化政治理论学习，筑牢对党忠诚根基。以“两学一做”常态化学习教育为抓手，坚持从严从实要求，深入推进全体党员干部政治理论学习和思想建设。一是规范基层组织建设，构筑坚强堡垒。年初进行了党支部班子换届选举，夯实党的基层组织建设，进一步健全基层党组织机构。二是深入开展学习教育活动，坚定党员理想信念。在局党支部的统一组织下，全年以“三会一课”等党的组织生活形式，深入开展党员教育。坚持以党的十九大精神为统领，深入学习区委各项工作会议精神。加强政治理论学习，切实提高党员干部的理论素养。认真组织学习党章党和十九大报告辅导读本习近平谈治国理论新时代面对面新时代党的意识形态思想研究等，让党员自觉运用党章和党规党纪规范言行，更好地坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。三是坚持党管干部和党管人才原则，打造优质干部和人才队伍。加强党性党风教育，优化领导班子结构，增强领导班子功能。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，打造一支“讲政治、懂业务、有能力、敢担当”干部队伍，坚持作风建设永远在路上，营造尊贤爱才的良好氛围。 （二）以党风廉政建设为抓手，全面落实从严治党要求。一是落实“两个责任”，强化责任追究。制订了xx 区住保局 2019 年党风廉政建设和反腐败主要工作责任分解，班子成员填写上报领导干部个人事项报告表及个人廉政档案填写承诺书，带头履行党风廉政建设责任制。认真开展“两个责任”专项监督检查，确保责任落实。二是深化党风廉政教育，增强党员干部自律意识。深化党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，坚持教育为先，预防为主，强化党风廉政宣教工作力度。拓展教育途径，把廉洁从业教育纳入中心组学习、干部教育培训工作中。认真贯彻落实中央八项规定，在清明、中秋、国庆、元旦、春节等节假日开展公款购物、送礼、购寄贺卡、乱发钱物等专项治理活动，严格执行节假日公车封存制度。开展廉洁教育学习、观看警示教育片、参观廉洁教育基地等活动，扩大覆盖面，营造廉洁文化氛围。七、文明城市创建工作推进有力紧紧围绕创建全国文明城市、建设大美阜阳和幸福美丽 xx核心目标，深入贯彻实施“双轮驱动”和“五大专项行动”。针对住宅小区业主反映的突出问题，以环境、秩序、安全、信用和历史遗留问题为重点，以“加强物业管理综合整治”工作为抓手，大力推进住宅小区物业管理和服务水平全面提升。全年完成市级综合整治试点小区 3 个，老旧小区提升改造 136 个。通过开展综合整治，有效的改善了小区居住环境，营造出安全整洁、文明有序、舒适优美的宜居氛围，使广大业主拥有更多获得感、幸福感。八、综治信访维稳工作保持稳定今年以来我局受理转办、交办信访、热线 72 件，经过认真调查，按照规定已全部办理完成。接待群众来电来访咨询、反映问题 500 余次，涉及政策咨询、还原安置，民工讨薪、企业讨债、房产纠纷、违规装修、违法建设、物业服务等方面，已全部妥善处理。尤其在 2 月份春节前夕，为切实解决民工讨薪问题，单位职工加班加点，累计直接发放民工讨薪资金 300 多万元，化解了不稳定问题。强化了社会治安综合治理工作，积极开展“平安进小区”活动，全年评选市级和区级“平安小区”6 个。九、招商引资、园区建设和双拥共建、精神文明建设、安全生产等各项工作全面落到实处招商引资、园区建设和双拥共建、精神文明建设、安全生产等各项工作始终贯穿在全局日常工作当中。我局结合自身实际和优势，按照局长全盘掌握，分管直接负责，股室通力协作，能够做到有部署、有计划、有落实、有督察，把招商引资等各项工作全面落到实处，各项活动能够有序开展，各项工作能够认真落实。回顾全年工作，虽然各项目标任务圆满完成，但是也存在一些问题和不足。下一步，全局干部职工在局班子带领下继续脚踏实地，发扬不怕困难、敢于担当的奋斗精神，积极应对挑战、勇于担负重任，努力实现住房保障工作再上新台阶，再创新高度。