2018年医院院长个人述职报告范文与2018年网络工程师述职报告

2018年医院院长个人述职报告范文与 2018年网络工程师述职报告2018 年医院院长个人述职报告范文各位领导、同志们:大家好!近年来,在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下, 我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表 ”和科学发展观重要思想指导下 ,在县卫生局的正确领导下,在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会 17 大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路 ,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益, 构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理 ,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象, 团结拼搏,开拓创新 ,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题 ”的卫生院管理年活动, 促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道,做了以下工作:一、积极参加学习,提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范,自觉接受职工和社会各界的意见, 并虚心听取,改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识,提高自身能力。二、接受监督,廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作, 克已奉公,全心全意为职工着想,为病人着想, 不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个条例。认真履行党内监督职责,正确行使党内监督的权利 ,严格遵守党的各项纪律规定 ,做到遵守纪律不动摇,受民监督 ,让民满意 ,规范行为,做遵纪守法的表率。三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起, 能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下,防保科严格执行国家物价政策, 让利于民,类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象, 主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生 ,构建了和谐的医患关系。为提高全民的健康*意识, 我们先后为全镇小学生进行了体检 ,在全镇发放了健康*手册 。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院, 卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事, 我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级 ,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要 ,只要是有利于卫生院建设和发展 ,我们院领导班子都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位 ,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就 ,对卫生院发展有所贡献 ,对老百姓的身体健康有所帮助。过去,由于种种原因 ,卫生院内职工同职工之间出现过争吵 ,我积极配合院长针对这一情况,主动介入 ,摸清问题的症结 ,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结 ,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重, 以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目, 设置新的科室。在上级疾控中心支持下,为各村配备了冷链冰箱 ,确保了疫苗的安全运转。在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策, 居民健康档案建立 ,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要, 非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作,今年以来我们在院长领导下狠抓防疫* 工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度,由于措施得力, 我们的防疫 *工作得到了大幅度的提高。对职工素质的提高我们舍得花大力气投资,我们预防* 科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇*、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。由于多管齐下,防疫*科业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显着改善。2018年网络工程师述职报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!与各位领导和同事一样,在 201*整整一年忙碌而又充实的紧张工作中 ,不知不觉的已经迎来了 201*年。过去的一年中,我经历了许多, 也收获了许多。我汇报的内容包括三个部分:*年工作总结、工作中个人存在的不足和一点感受以及 10 年的工作思路。请各位领导和同事批评指正。第一部分、201*年工作总结201*年是公司进行全业务运营的第一年,也是我们 xx 电信正式经营移动业务的第一个完整年。作为运维部无线专业的一名员工,*年我主要的工作包括小灵通网络维护和 WLAN 网络维护等两个方面。在运维部黄总、向总及各位领导的带领下,与各位同事共同努力,共克时艰 ,基本做好了无线网络的维护工作,取得了一些的成果,保障了各项业务的顺利推广,为全省完成全年收入目标做出了一点贡献。一、小灵通网络维护10 年全年,在小灵通网络彻底杜绝投资 ,各分公司维护费用空前紧张的情况下 ,小灵通网络的维护面临着前所未有的压力。为实现省公司领导对小灵通网络“保障网络稳定运行,重点区域网络质量不下滑”的要求, 年初的时候就制定了相应的全年工作思路 ,主要包括:1、省公司与 UT、中兴、朗讯等三个厂家, 签订全年的小灵通网络维保合同,保障故障基站、板件的正常维修,保障厂家对各分公司的支撑力度, 并按照要求每个季度组织一次现场巡检;2、制定小灵通网络资源调整的思路和流程,由各分公司根据用户数量和话务量的变化将没有业务量的基站调整到高话务区或新建社区等,保障重点区域网络质量;3、小灵通网络各项考核指标维持不变,督促各分公司继续严格执行日常作业计划,继续对小灵通网络维护予以足够的重视。通过全省运维战线无线专业所有领导和同事的共同努力,全年小灵通网络运行基本稳定,用户流失速度也按照市场前端的计划得到了有效控制。二、WLAN 网络维护201*年,集团公司和省公司对 WLAN 网络建设和维护工作予以了高度重视 ,全省全年共计建设 AP 约 12000 个 ,热点 4000 个, 整个网络规模急剧扩张 ,尤其是成都分公司,在网运行的 AP 数量从几十个急剧跃升至 8000 个。在保证工程建设顺利推进的同时,也对网络维护工作提出了前所未有的挑战。下半年,为配合集团公司和省公司前端部门正式推出 C+W 统一认证业务 ,我们与前、后端所有部门共同努力,对维护规章制度、故障流程进行了梳理,对网络统计分析分析能力进行了提升, 基本完成了全年维护工作目标,各项考核指标达到了集团要求。全年的 WLAN 维护重点工作包括:1、维护管理办法、日常作业计划和维护指导书的修订和正式下发;2、会同 10000 号、省 NOC、企信部和信产公司,对故障投诉处理流程的梳理和修订;3、建立全省 WLAN 网络维护优化支撑骨干团队,进行了几项专题网络分析;4、组织全省 WLAN 网络维护一线骨干集中进行全面培训,提升网络维护技能。5、通过 WLAN 网管系统二期建设,将 09 年建设的 AP 基本纳入网管系统,实现了对瘦 AP 组网的监控和分析,完成与集团采集平台的联调。第二部分、工作中存在的不足和个人的一点感受201*年,我主要负责的 WLAN 和小灵通网络维护两项工作 ,基本完成了全年目标,但是,在整个维护过程中, 我也存在着很多的不足 :首先,工作作风不够细致, 特别是上半年,基本很少到分公司现场进行学习和交流,导致发出的正式文件与分公司实际情况差异较大,没有完全发挥一个省公司技术管理人员应该起到的作用;其次,技术钻研不够深入, 特别是对 WLAN 网络以及 EVDO 网络的研究,没有深入下去,仅仅满足停留在表面, 缺乏深度和广度 ;还有就是写作能力不强,特别是 PPT 和各类图表的写作能力,离部门领导的要求相距甚远。