区直机关工委工作自评总结.doc

区直机关工委工作自评总结2010年, 区直机关工委工作在工委、区委的正确领导下，在区纪委、组织部、宣传部等有关职能部门的指导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕区委工作中心，按照年度机关党建工作计划，狠抓区直机关党的思想、组织、作风和制度建设，较好地完成了各项工作任务。一、强化理论武装，着力提高机关党员干部素质一是制定年度工作计划，加强党建目标管理。根据工委、区委的工作要求，结合机关党建工作实际，于年初组织全区各机关党委和区直机关各党总支、支部书记召开机关党建工作座谈会，总结和推广机关党建工作经验，查找工作中存在的问题和不足。结合座谈会精神，区直机关工委制定出了切实可行的2010年区直机关党建工作计划，加强了机关党建工作目标考核，印发了区直机关2010年党的工作目标管理责任制考核计分办法，从而使区直机关党建工作做到了有计划、有目标、有要求，规范了机关党建党务工作的开展。二是坚持和完善区直机关理论学习中心组集中学习制度。区直机关工委把加强集中学习辅导、培训作为提高党员干部理论水平和执行能力的重要手段之一，坚持和完善区直机关理论学习中心组集中学习制度，将邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观、工委、区委重要决策等作为学习的重点，邀请或者观看知名专家视频授课，全年组织集中学习共五次。通过集中学习形式，做到以点带面一级带一级，在区直机关54个党组织，623名党员干部中营造了讲政治学理论的良好氛围。三是深入开展区直机关创先争优活动。创先争优活动于今年5月开展以来，区直机关工委作为全区12个基层党委之一，承担了区直机关各党组织开展活动的组织、协调和督促、指导工作任务。我们按照工委、区委统一部署，在区委创先争优活动领导小组和领导小组办公室指导下，结合实际，认真组织，周密部署，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容，扎实开展创先争优主题活动，严格依照各阶段和环节规定动作的要求扎实推进各项工作。12月中旬，区直机关工委牵头联合区纪委、区委组织部、区委宣传部等部门对全区机关开展创先争优活动和作风建设、文明创建工作进行了一次全面的督查，通过督查表明，区直机关各级党组织创先争优活动整体推进较好，效果明显，做到了“规定动作不走样，自选动作出特色”。二、强化服务中心工作意识，着力发挥机关部门职能作用2010年，区直机关党建工作坚持融入中心、服务大局，围绕区委的工作部署，配合部门单位行政业务工作的开展，创新载体，有为有位，在实践中积极探索党建工作与经济建设有机结合、互相促进的有效途径。一是立足本职，发挥作用，服务大局。区直机关工委紧紧围绕区委、区政府的中心任务，把党的建设、党务工作与业务工作有机地统一起来，以完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作成效，2010年，区直机关工委牵头负责了区机关单位开展作风建设和“两型机关”建设和新行政中心搬迁庆典的组织协调工作。我们克服人员少，自身工作经费不多的实际情况，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。在新行政中心搬迁升旗揭牌仪式中，机关工委制定详细的工作方案，积极协调各责任单位开展筹备工作，确保了仪式隆重、热烈，不出任何纰漏，获得了区委主要领导的肯定。在新区首届艺术节中，机关工委选送节目5个，获得一等奖1个，二等奖和三等奖分别两个。搬入新办公楼后，机关工委根据交通不便等实际情况，向区委常委会提出建议，实行了新的机关作息制度，提高了区机关办事效率，方便了广大干部职工。二是承担了大量临时性、突击性的支援、配合、指导等工作任务。一年中多次组织机关干部开展捐款救灾、扶贫帮困，植树造林等活动。三是协助组织部门，认真做好工委、区委领导班子每年民主生活会有关工作。负责征求收集职工意见、重要文稿的起草及服务管理和情况报送等工作。另外，机关工委还承担了机关年度部门工作目标考核和区机关文明机关（窗口）创建和文明单位评先推优的牵头组织任务。三、强化组织建设，着力夯实机关基层党组织基础一是高度重视领导班子建设。坚持开好基层党组织领导班子民主生活会，及时做好支部的建立、调整和换届选举、补选工作，2010年，新成立支部1 个，有 18 个党的组织进行了班子成员的调整、改选、补选，补选支部委员26 人，通过充实领导力量，各基层党组织较好地保证党建工作的稳定性和连续性，促进了党建工作的有效开展。二是坚持抓好党员队伍建设。首先，做好党员发展工作。根据“中共中央党员发展细则”关于“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，认真地、有计划地抓了机关党组织的发展工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训。5月下旬，区直机关工委继续承办了全区入党积极分子培训班。学员由各基层党委选送的224名入党积极分子组成。在三天学习活动中，区直机关工委请了市委讲师团和*工业大学的专家教授为学员们上政治理论课，并结合新区的建设和发展，创新了培训方式，使学员较好的掌握了党的基本知识，最后通过考试，全体学员成绩合格；二是加强对发展对象的考察考核工作，坚持做到未经入党积极分子培训的不发展，未经考察考核1年以上的不发展，未进行政治审查的不发展，严把党员入口关，保持党组织的纯洁性；三是做到有计划的发展党员，制订机关党组织发展计划，坚持成熟一个、发展一个的原则，在各总支、支部的考察推荐下，区直机关工委今年发展预备党员8 名，办理预备党员转正12 名，为党的组织注入了一批新鲜的血液。其次，做好党员年度统计和日常管理工作。全年共办理组织关系迁移45 人。再次，加强党费收缴管理工作。至11月底，共收党费约9 万多元，全部解缴区委组织部。三是认真做好党员民主评议和评先评优。区直机关党组织坚持以制度管理党员，以先进的理论教育党员，抓好创先争优和民主评议党员活动，涌现了一批先进党组织和优秀党员，经“七一”评比，区直机关共推荐产生“五个好”党组织16个、优秀党员87名，其中出席工委、区委表彰的先进党（总支）支部 8 个，优秀党员15 名，优秀党务工作者 6名，四、强化作风建设，着力提高机关干部服务意识上半年，机关工委按照区委要求，在全区组织开展了以“破解难题促转变、服务民生促和谐三大战役促发展”为主题的作风建设系列活动，活动中全区共成立工作组织51个，有工作人员726人；工作对象中涉及企业38家，项目76个，镇（办事处）、村、组（社区）57个；到目前为止，走访群众5600多人次，召开各类座谈会106场次，发放宣传资料10000余份；排查各类问题84个，其中，已解决的61个，正在解决的23个。下半年搬入新行政中心后，区机关单位办公更为集中，工委、区委对机关干部职工精神面貌和作风纪律提出了更高的要求，区直机关工委作为全区作风建设工作的组织和协调单位，采取明察暗访，跟踪督查，群众评议等方式，及时掌握动态，对发现问题及时纠正，严肃处理，建立了一套结构比较全面，设置比较科学，程序相对严密，制度有效的机关干部作风建设工作机制，在全区营造了一种：“用工作心和责任心努力打造服务型政府、建设服务型机关”的新气象。五、强化党风廉政建设，着力营造机关良好从政环境一是与区优化办、纠风办等部门配合，开展机关效能工作督查，以提高机关各部门工作效能，促进区直机关党员在精神风貌、领导水平、办事效率、服务质量、工作纪律上有进一步的转变，从而提高机关党建工作和精神文明建设的实效；二是认真抓好党员干部的党风廉政教育，在中心组集中学习上播放党风廉政电教片，同时采取专家授课、发放宣传资料等形式组织全体机关党员干部开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则主题学习活动，把学习教育贯穿到反腐倡廉工作全过程，增强了党员干部拒腐防变的能力。三是继续落实区直机关党风廉政建设责任制，把责任制列入机关各党支部考评的重要内容，机关各级党组织普遍修订各项监督制度，着重完善政(事)务公开制度，扩大了群众的知情权和监督权。六、强化对群团工作的领导，着力构建和谐文明机关一年来，区直机关党组织坚持以人为本，加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，积极为基层和群众办实事、办好事、解难事。区直机关的各级党组织关心特困党员、老党员，各级工会慰问患病和特困职工，今年，区直机关工会共慰问住院职工和职工父母逝世悼念50多人次，帮助、扶助困难职工70余人次。同时，还发挥群团优势，开展丰富多彩的文体活动，如组织区机关女职工300余人在仙庾岭风景区举行了庆“三八”100周年女职工健身游艺活动，组织机关篮球队与市直有关部门开展*比赛活动，组织机关工会委员、机关各分工会主席开展登山活动等，大力推进了机关文化建设，营造了和谐团结的良好氛围。共青团工作紧紧围绕发挥青年团员的先锋队作用，积极开展了献爱心捐助、慰问敬老院老人、庆“五四”座谈、表彰等一系列活动。团员青年的推优入党更进一步的激发了团员青年的奉献、开拓、创新精神，使他们在新区建设中更加焕发出勃勃生机。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与工委、区委的要求和广大党员的期待还有差距，前进中还面临不少困难和问题，与时俱进，开拓进取的工作特色体现不足；基层党组织活力不够强，机关作风还有待进一步改进。我们任重而道远，满怀信心而脚踏实地。中共*市*区直属机关工委2010年12月21日第 7 页 共 7 页