生态博览园党支部工作计划.doc

生态博览园党支部工作计划一、工作不足及原因立足新起点，认真剖析公司党建工作，我们梳理出了三个薄弱环节：一是党建氛围还不够浓厚。党建工作是文化品牌，是推进非公企业发展的内在动力。党组织如何争取业主的重视、支持和投入，加强党建示范，营造党建氛围，还有很多工作要做。二是抓党建工作和业务工作的结合不够。由于企业追求利益最大化，往往重业务、轻党建，致二者发展略显不同步。究其原因，我觉得主要是我们思考不够，未能将党建工作与业务工作有机结合，党建活动开展较少，未形成有效、系统的党建影响和工作冲击。三是对党员的教育管理难度较大。由于工作性质原因，党员进出党组织随意性大，个别党员长年流动在外，加之党员职工分布在不同的岗位、工作时间不同，因此党组织对党员的教育管理显得有些不到位。二、下步工作打算下一步，我们主要围绕“支部工作有形化、组织建设规范化、活动开展载体化”来作。一是支部工作有形化，让眼睛看得见。就是要结合企业的实际需求,考虑景区的旅游元素，坚持企业形象塑造和文化有机融合,醒目设置党建标识标牌，建设“党建文化长廊”，达到“融入生态、体现文化、自然和谐”的要求，实现“浓厚党建氛围、展示窗口形象”的目的。二是组织建设规范化，让基础打得实。接下来，我们要根椐“六有”要求，逐步逐项做实党建工作。力抓党组织规范运行，确保每项大的工作都有制度跟进、有效果评比、有结果运用。在党员的发展、教育和管理方面，要下大力气、挤时间、有针对性地开展一系列培训活动，认真做好景区“亮身份、晒承诺”活动，开展“党员责任区”、“党员示范岗”命名活动等，切实增强党组织的凝聚力、战斗力。三是活动开展载体化，让作用显得出。要围绕生产经营，找准企业、员工的现实需要,灵活设置载体，广泛开展党的活动。接下来，我们公司将组织开展“学习十八大，我们做什么”大讨论活动，开展“技术标兵”评比、旅游风采大赛等。通过活动的开展，调动广大党员职工的工作激情，进一步激发工作活力，实现“党员欢迎，职工拥护，业主满意、企业发展”的目标。第 2 页 共 2 页