遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定“四风”方面查摆问题对照检查材料

遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定“四风”方面查摆问题对照检查材料篇一听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因， 提出整改措施，形成以下对照检查材料。一、 遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导， 遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：(一)遵守党的政治纪律、 组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行， 对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击， 大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、 腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚， 说一些不合身份的话;对县委、 县政府的一些决策部署有评头论足的现象。二是政治鉴别力不强。对XXXXXXX事件认识不足认为是小事情，成不了大气候， 没必要投入太多的人力和精力去防范打击。三是执行力不强。 对中央的路线方针政策、 县委的重大战略部署，有理解不深刻、 落实不到位的现象， 在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺， 缺乏前瞻性的对策和方法， 缺乏开拓创新精神， 破解难题的办法、 手段不多。 比如对县委、 县政府下达的招商引资、 争取资金等硬性工作任务， 缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意， 想办法完成， 而是抱怨不合理， 有等待观望思想。四是贯彻民-主集中制不到位。 比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒， 不敢触及实质， 怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四， 助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。对作风建设的长期性、 艰巨性、 复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则， 与基层人员关系不大， 因此在思想上没有引起足够的重视， 贯彻执行不力，信心不足， 等待观望。 比如八项规定出台后， 对单位有个别人员迟到早退、 上班期间脱岗串岗、 溜号等问题，没有进行过批评教育。2.调研不深入。调研不够， 没有深入了解基层实际情况， 即使调研， 写出来的调研报告也缺乏操作性。3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、 套话多，起草、 把关修改文件与实际结合不紧密， 内容空洞， 操作性不强，有应付现象。4.有浪费现象。 到食堂、 饭馆吃饭， 点的多， 吃的少， 没有养成光盘和打包习惯;家庭、 单位用电、 用水大手大脚， 造成浪费。(三)个人有关情况的说明。我是。分管新农村建设。 公务用车情况： 无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车， 没有公车私用情况。 住房情况：。办公用房情况： 。职务消费情况： 自己在工作中严格按制度办事， 没有收受过任何礼品、 购物券， 出差按标准报销差旅费， 没有用公-款支付应当由个人承担的费用。 个人消费情况： 厉行节约， 衣食简朴， 没有到单位报销过属于个人负担的宴请、 车费和其它费用。家属子女从业情况：秘书配备情况： 自己没有配备秘书。 出入私人会所问题： 自己从来没有出入过私人会所， 今后也绝不会出入私人会所。二、 “四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆， 在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。(一)形式主义方面1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实， 钻研不深。 看了文件， 学了政策， 但仅仅停留在文字表面， 没有对其背景、 细节和内涵进行深层次的思考， 表现在单纯追求形式阅知， 而忽略了促进、 规范和指导工作。 我曾经一天记了五页学习笔记， 但囫囵吞枣， 只顾数量， 不求理解不理解， 掌握不掌握。2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”， 抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力， 有些工作停留在会议、 文件层面， 针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头， 比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村， 却没有自己的思路， 虽然一直要求想办法，却一直停留在口头， 没有落实到行动上。 另外不注重会议效果和文件执行结果， 督促落实不够， 导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。3.学用脱节。学用“两张皮”， 没有真正做到理论联系实际， 不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习， 带着问题学、 深入思考学做得不够， 理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、 靠积累、 凭经验， 对理论指导实践重要性认识不够， 没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、 以行促知、 知行合一做得不够。 我自己看过很多外国农业发展的经验， 也写过一些文字， 但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入。 群众观念有些淡薄， 深入群众不够经常，体察民情不够直接， 服务群众不够主动， 排解民忧不够及时;平时接触基层干部多， 接触普遍群众、 尤其是在三农工作中听取群众意见偏少， 在察实情、 听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一， 面对面与群众交流的平台和途径不多、 渠道不宽， 对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题， 被动解决问题较多、 主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、 大的工程， 忽视与民生相关的小项目、 小工程。 我们包的村是团庄， 我包了一户冯书文，他家五口人， 家里只有几间大房， 破旧不堪， 我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。3.调研不深入。调研不是为了解决问题， 走一步、 看一看的想法多， 着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花， 满足于到了多少地方、 看了多少点， 缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、 一般性情况较多， 沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够， 有调查少研究， 提出意见的针对性、 指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难， 对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够， 理不出更多推动全面工作、 有利于科学发展的对策措施。比如我们县的统筹城乡发展工作， 我走了所有乡镇与乡镇领导谈话， 但谈话泛泛的， 没有深入下去， 因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策， 提出了的却脱离实际， 难以操作。7 月 10 日到 11 日我和干部搞农民增收调查， 走的多是村组干部，走的是有产业较大的村， 走访普通群众少， 没有深入到普通群众中去。(三)享乐主义方面1.满足于现状， 开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧， 习惯于用老办法解决新问题， 遇到具体问题的讨论与决策， 观念跟不上新形势新要求， 理解新思想、 接受新事物的能力不够强。 感觉自己年龄在单位是最大的， 也安于现状， 不想发展， 等待离岗时间， 失去上进的动力。二是创新意识不强， 攻坚克难的勇气不足， 工作上有畏难情绪，遇到难度大、 风险高的事宜， 往往采用保守策略， 对政策上没有明确规定的事项， 研究不够， 机械的执行， 或等上级， 或不作为，生活上求安逸， 表现为工作不够积极、 不够主动， 不敢担当。2.艰苦奋斗精神有所减弱。 随着经济发展、 生活水平提高， 厉行节约、 反对浪费的意识淡薄了， 在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守， 不愿过紧日子、 苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化， 不愿意与老百姓们打成一片、 一块苦、一块干。 下团庄驻村， 不想在农户家里住， 总感觉没有睡在自己床上舒服。3.思想消极， 退坡思想严重。 感觉自己身体有病， 家又比较远，县城没有亲戚， 一个人生活没有规律， 也不思进取， 安于现状，得过且过， 工作不忙的时候， 想的更多的是和朋友聊聊天、 全身心扑在工作上的时间和精力相对减少， “时不我待、 只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。 到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会， 有时单位安排周六、 周日加班、 开会， 心里还是有抵触情绪。 自己在奋斗精神上明显不足。(四)奢靡之风方面由于享受主义、 好人主义作祟， 对人情世故、 哥们义气处理得不够好， 放松了原则性要求， 碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”， 触及了作为党员领导干部为人处世的底线。(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。 在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中， 干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见 8 条， 其中有 7 条在“四风”表现中已做了回应和反映， 对剩余的 1 条做以说明：不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。 把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来， 导致书籍出版了， 工作却没有干出成绩。对此， 我深入反思， 今后工作中， 摆正位置， 理清次序， 把分管工作放在第一位来抓， 不占用上班工作时间， 一心一意为农村经济发展出力。三、 产生问题的原因分析以上“四风”问题的存在， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的， 是世界观、 人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。 问题出在表面上， 但根子生在思想上。 从深层次分析， 主要有以下几点：(一)理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。 没有把学习作为增强本领、 提升素质的主要途径， 放在重要位置， 经常强调工作忙， 不愿学、 学不进。参加集体学习， 也是装点门面， 摆花架子， 自学也只是看看报纸、杂志、 浏览网页新闻， 方法简单， 形式单一， 对理论学习看得多思考少、 浏览多记住少， 满足于完成“规定动作”， 缺乏自加压力的主动性和自觉性。 特别是随着工作时间的增长， 在思想上时不时产生麻痹、 松懈思想， 不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。 存在事务工作冲淡党性锻炼的情况， 对党的路线方针政策理解不深不透， 浅尝辄止， 对改革发展中出现的新情况、 新问题不能用辩证的观点分析研究， 缺乏主见， 随波逐流， 人生观、 价值观出现偏差， 导致退坡思想严重， 行动消极，工作不求上进， 满足于维持现状， 原地踏步。(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深， 思想上、 行动上公仆意识衰退。 在工作上， 群众观点有所淡化， 有满足现状的思想， 存在说了也白说、 甚至吃力不讨好等思想， 也产生了睁一只眼、 闭一只眼的想法， 指导基层不深入、 不经常。 到了基层只注重了解想要了解的问题， 与群众谈心交流不经常， 直接听取基层群众意见少， 没有真正和群众打成一片， “从群众中来、 到群众中去， 一切为了群众、 一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差， 这实际上是宗旨观念不牢、 群众观点不强、 觉悟不高的表现。(三)党性修养有所欠缺， “三观”改造不到位。 加强党性修养的自觉性不强， 提升自我素养的标尺线不高， 缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气， 精神状态不佳， 奋斗意识弱化。 工作繁重、压力大的时候， 首先想到的是怎样尽快完成任务， 降低了工作标准。 紧迫感、 责任感、 使命感不够强， 攻坚克难的举措不够。(四)自律标准不够高， “三严三实”不到位。 认为自己工作 20 多年了， 经过多岗位的磨练， 具备了一定的政治素质， 积累了一定的工作经验、 知识内涵， 常常不自觉地满足于这些积累与经验， 对持续不断地自我提高重视不够， 满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题， 工作中思路不宽。放松对自己的要求， 忘记了自己的政治身份和政治责任。 没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、 一成不变的， 忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员， 工作上只求过得去、 不求过得硬，标准上只求不违规、 不求作表率， 思想上只求对我有利、 不求严防死守， 令行禁止的意识不够深入， 纪律松懈。反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题， 就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够， 自我要求不严、 自律标准下降。(五)工作缺乏力度， “延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。 总认为自己是副职， 单位事情有王部长领导， 自己面临离岗， 身体有病， 因此退坡思想严重， 工作被动， 王部长安排什么就干什么，不安排， 也从不主动出击。 对自己分管的工作不上心， 没有下功夫进行研究。 在下乡指导中， 有老好人思想， 怕得罪人、 怕影响同志们的关系。四、 今后的努力方向和改进措施检查总结， 寻找差距， 自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机， 从以下几方面加以改进和提高：1.刻苦学习， 努力改造主观世界。一要端正学习态度。 政治上的坚定来自于理论上的清醒， 工作上的熟练来自于业务知识的精通， 作为一名党员干部， 要始终把学习放在第一位， 把学习当做一种追求， 树立终身学习的理念， 养成良好的学习习惯， 向书本学习， 拜群众为师， 做到干中学、 学中干， 学以致用， 学用相长， 切实解决不愿学、 不想学、 急学急用等不良习气。 积极开展创建学习型机关活动， 努力营造良好的学习环境。二要突出学习重点。 坚持干什么学什么、 缺什么补什么的原则，坚持周一、 周四学习例会制度， 每年列出学习计划、 学习日程，采取集体学与自学相结合、 讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、 学政策、 学法律、 学业务， 提高理论素养和履职能力。