村计生服务员业务考核办法.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name村计生服务员业务考核办法姓名：XXX部 门：XX部村计生服务员业务考核办法为了进一步夯实我乡人口计生基层基础，真正形成村自为战的格局，使各村计生服务员更好地履行人口计生工作职责，现结合县乡镇对村级计生考核办法的要求，制订本考核办法。一、考核对象：各行政村计生服务员和兼任计生服务员的村务员。二、考核内容：人口计生目标管理责任制考核和个人工作实绩考核。（一）人口计生目标管理责任制考核。1、统计误差。做好调查摸底，及时、清楚掌握本辖区育龄人员的婚育动态，包括育龄妇女人数、结婚、生育、节育措施落实等情况。考核暗访时发现有1例计划外漏报扣一百元、计划内漏报扣五十元、性别差错扣五十元、计划属性差错扣五十元，育龄妇女漏登1人扣二十元。2、计划生育率计生率达到83%以上的不扣分，否则按照83%的指标数，每多一个计划外扣五十元，结合县进行考核。3、结扎率计划外生育二胎及以上的对象一方施行结扎（有医学缓扎证明外），发现应扎对象未结扎的每一例扣五十元。4、放环率达到77%以上得分，每低一个百分点扣十元，一年考核四次。5、查环查孕率协助乡政府抓好查环查孕工作，查环查孕率达到96以上得满分，每低一个百分点扣十元，查环查孕率低于90%的，扣发一百元，一年考核两次。（二）个人工作实绩考核1、明确职责，当好参谋。工作职责明确、本村计生工作情况清楚以问卷形式进行考核；定期向村两委主要领导和乡计生办汇报本村的计生工作情况，及时分析各项指标完成情况，重点、难点对象等，要求每季以书面形式向村两委和乡计生办汇报，少一次扣十元。2、做好计生统计台帐。要求村级计生帐册齐全、变更及时准确。到村查看村级计生统计帐册及月报告单，帐册，要求填写规范、变更及时准确并与数据库一致。提交报表台账时，发现一处未变更或与数据库不相符的扣十元，帮助他人完整台账，确保数据无误奖励十元，一次无故未完成报表扣五十元。3、做好计生宣传和服务工作。（1）计生宣传品进村入户率100、计生基础知识知晓率80以上，每低一个百分点扣五元。（2）“优生两免”检测率和知识普及率分别达到80%以上每低一个点扣五元。（3）做好避孕药具发放和管理。对本辖区内的应使用避孕药具对象及时送药服务上门，及时处理过期变质药品得满分，发现用药对象漏送1例扣十元，未及时处理过期或变质药品一次扣十元。（4）做好随访服务。对本辖区内的应随访人员及时进行随访，计生随访登记卡记录规范、完整得满分；发现漏访或漏登记一人扣十元。（5）建好村级计生活动室。规范整洁、制度健全、文件齐全。制度缺一项扣十元。（6）村公开栏规范，公开内容齐全。缺一项扣十元。4、做好流动人口服务和管理：（1）规范填写外出外来育龄人员台帐，有外出外来人员的现居住地及联系电话，发现漏登一人扣十元，内容填写不齐全或不真实的每一项扣十元。（2）外出已婚育龄妇女联系信息准确率90%以上，发现一个人信息不准确扣十元。（3）外来已婚育龄妇女纳入本地管理率90%以上，发现一个人未纳入本地管理扣十元。5、做好计生协会工作。每年组织“5.29”等活动两次以上得满分，少一次扣十元。（三）奖励动员计划外怀孕引产对象自己去引产，凭医学证明奖励二百元，凡先告知乡政府，乡政府协同引产成功的每例奖励一百元。（四）倒扣1、严格把好独生子女证、一孩生殖健康服务证、再生育、计生公益金、奖励扶助对象申请表等有关证件和证明材料的审核关，每错报一例扣五十元。2、出现人口计生工作恶性事件必须立即内向乡政府汇报，未及时上报导致严重后果的，每次扣一百元。3、被上级暗访、考核发现业务工作差错而影响全乡计生工作成绩的，视问题轻重给予扣一百元至伍佰元。三、考核方法1、实行一年四次考核，每季根据工作实绩并结合上级考核结果予以公布。2、考核由乡党委政府组织实施。四、奖惩措施村计生服务员工资报酬采用每季绩效工资形式发放，金坑、金坑口、石坑岭的基本工资1000元/季度，其余村1050元/季度，在此基础上，每季结合上级考核结果并根据工作实绩奖惩予以发放。五、本考核办法自XX年1月1日执行第 6 页 共 6 页THANKS谢谢您的阅览仅供参考