前台聘用合同WORD

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.前台聘用协议甲方: 乙方: 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等法律、法规只规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用协议,共同遵守;1、甲方聘用乙方担任本公司的前台,聘用期限为 月,自 年 月 日,至 年 月 日止。聘用期为 个月,其中聘用期前五天观察期(观察期不计发个人工资) 。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除合同,试用期计入本聘用合同期限。试用期间,工资为 月。二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(毕业证、身份证等)真实有效。三、乙方的职责:1、每天来到后打扫卫生2、负责日常文档的编辑、打印、复印等3、负责接待客户,介绍公司业务4、听从公司安排四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定,做好自己的本职工作,不得擅自离开岗位。否则,后果自负。五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、严重违反甲方内部规章制度,给甲方利益造成重大损失的;2、本身条件发生重大变化,不能胜任前台岗位的;.3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、聘用协议期满,双方协商一致,可以续聘,签正式合同;双方协商不再续聘的,协议终止。七、违约责任:1、乙方在工作中因个人愿意(如:违章、泄密等)造成甲方直接经济损失的,该经济赔偿责任由乙方全部承担。2、乙方在聘用期限内提交辞职书(辞职书需要提前一个月交)必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。八、本合同一式两份,甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章): 甲方代表: 乙方:2016 年 月 日 2016 年 月 日
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