“讲严立”专题警示教育心得体会范文两篇

“讲严立”专题警示教育心得体会范文两篇“讲严立”专题警示教育心得体会：学规矩 守规矩 用规矩在十八届中央纪委第五次全会上，中共中央总书记习近平讲话中的一个词引发外界关注：“政治规矩” 。他提出，要“严明政治纪律和政治规矩” ， “把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置” 。通过学习党章党纪党规，结合公路行业实际，就如何做一名新时期合格的党员干部，我认为必须做到以下几个方面。学规矩，做到“四个必须”习近平对此有过总体论述。具体说来，党的规矩包括四个方面：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩；第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。党内学习讨论、党日活动、组织生活、红黄榜、平台录入等党内制度，是规矩，要自觉履行。机关工作中制定的各项规章制度也是规矩，需要机关党员、干部共同遵守。一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。二是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。三是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。四是必须遵章守纪，作为机关党员、干部严格执行党纪国法，这是基本要求，还要带头执行机关各项规章制度，如上下班制度、请销假制度、财务管理制度、值班制度，自觉履行岗位职责。要管好亲属和身边的工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们插手自己职责范围内的工作，不得默许他们利用特殊身份谋取不正当的利益。守规矩，坚持“四条底线”守住法律底线。凡是法律禁止的，就要放在“高压线”的高度，自觉地“画地为牢” 、 “不越雷池一步” ，永远不要给自己放纵的机会。做决策、干工作、办事情，始终做到在法律和制度的框架范围内履行职责，不违法、不违规、不致祸。真正做到“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法” 。要正确对待手中权力，自觉把手中的权力放到制度的笼子里，自觉把职责的履行放到监督的阳光下，做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为。守住纪律底线。自觉遵守党章党规党纪，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己率先做到。自觉抵制违规吃、行、礼、酒、游、利、拖等，做一个遵章守纪的人。守住政策制度底线。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，决不以工作或职务之便谋取任何的非法利益；严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项制度办事，不擅自扩大范围打擦边球；严格按规范程序办事，不违规操作乱办事。守住道德底线。向道德高线看齐，把加强道德修养作为立身之本，常修为人之德、常怀律己之心，淡薄个人名利，不计较个人得失。注意自身的言行，对党对职工忠诚老实，为人处世低调真实，保持勤俭节约的风尚、健康快乐的生活方式。用规矩，做到“四个管住”管住心。讲规矩，必须把党的规矩牢记于心，不断加强党性锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，用规矩来规范和约束言行。以感恩之心对待组织，把个人看得轻一点，把事业看得重一点；以平常之心对待名利，把地位看得低一点，把群众看得高一点；以敬畏之心对待权力，把职权看得小一点，把责任看得大一点，真正做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒” 。管住行。管住行就是坚决不能让破坏规矩、违反规矩的事发生在行为上，表现在行动上。自觉做到行得端、走得正，行有所向，行有所为，行有所归，行有所止。一切决策做事以公路事业、群众利益为价值导向、为行动方向。坚持有所为、有所不为，敢于担当、敢作敢为。不该做的事坚决不做，该做的事必须做好。管住嘴。管住嘴就是管住说和吃。不该说的坚决不说。对党的重大决策不乱发议论、滥评妄议；坚持民主集中制，绝不“会上不说、会后乱说” ；不跑风漏气，随意泄露组织秘密；对一些错误言行敢于评判纠正；重要事项该请示报告的主动请示报告；不滥用权力干预执法、插手工程。不该吃的坚决不吃；到基层调研，指导工作，要严格标准，坚持用工作餐；利益关系人请客坚决不去；接待来宾严格执行规定。管住手。身体力行，该自己动手的事必须亲力亲为，必须克服特权心理。坚决不拿人家礼品、礼金、购物卡、电子卡、微信红包，杜绝兼职取酬，违规领取劳务费。正确对待监督，践行“四个自觉”严管就是厚爱。自觉把组织监督看作是对自己的关心。我们要怀着一颗感恩的心接受组织监督，用监督的“预防针”增强自己的“免疫力” ；自觉把组织监督看作是对自己的考验。在组织监督面前，要把自己的职务高低、资历长短、功劳大小放在一边，老老实实地聆听组织对自己的提醒、接受组织的监督，绝不能消极对待，更不能心存不满；自觉把组织监督看作是对自己的保护。当组织开展调查时，要实事求是作出说明，接受组织的教育和处理，配合组织将错误的危害降到最低、避免自己陷得更深。绝不避重就轻或是隐瞒真相，更不能心存侥幸、消极应付；自觉把组织监督看作对自己 “朋友圈”的净化。择善交友，净化生活圈、朋友圈。时刻注重自己的身份，不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该拿的钱物不拿，不该去的地方不去，保持洁身自好。讲严立心得体会：要讲政绩更要讲政德政绩与政德是紧密联系的。政绩是政德的社会实践和客观体现，政德是政绩的道义评价和价值目标。领导干部的政绩离不开政德的保障和支撑，脱离政德讲政绩，就有可能背离我们党的初心和使命，容易滋生一些劳民伤财的“学费工程” 、有始无终的“烂尾工程” 、华而不实的“形象工程” 。同样，领导干部的政德也离不开政绩的体现与表达，脱离了政绩讲政德，就会成为流于形式的空洞说教，容易出现一些冠冕堂皇的“纸面道德” 、坐而论道的“表面文章” 、无法兑现的“空头支票” 。领导干部避免出现这些问题，必须始终把政绩与政德统一起来，既追求符合政德的政绩，又修炼彰显政绩的政德。然而，在实际工作中，有的领导干部往往重政绩、轻政德，使得二者不能很好的相统一。在他们看来，政绩是“硬指标” ，为官一任，政绩显赫，提拔有希望，群众看得见，还能留个好名声。而政德是“软指标” ，考评不好量化，群众不太计较，政绩突出自然“一俊遮百丑” ，政德上只要不出大的问题就行了。这种看法是片面的，也是十分有害的。重政绩、轻政德会滋生“政绩冲动” ，导致“政德出轨” ，进而引发“蝴蝶效应” ，带来严重后果。这于党于国、于人于己有百害而无一益，必须坚决反对，始终把政德放在首位。重绩又重德、选贤任能是中华民族的传统美德。三国时期，刘备三顾茅庐，方得“旷世奇才”诸葛亮，继而“三分天下有其一” 。在这选与被选中，既有刘备的“德” ，也有诸葛亮的“能” 。求贤之道，古今一理。我们党的干部政策，历来是既重视考绩又重视考德。毛泽东同志指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。选用和考核干部的标准，主要看其能否言行一致地坚决拥护党的纲领、执行党的路线、完成党的任务。这也是综合考量干部政绩与政德的问题，考绩考察的是全心全意为人民服务的能力和效果，考德考察的是全心全意为人民服务的宗旨和态度。用人导向最重要、最根本，也最管用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持好干部标准，推动各地区各部门褒奖和重用忠诚干净担当的干部，不提拔“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”之人，得到了广大人民群众的公认和称赞。历史和实践证明，从政者“常修为政之德” ，才可能有突出而巩固的政绩。习近平总书记指出，立政德，就要明大德、守公德、严私德。 “做官先做人，从政德为先” 。领导干部明大德、守公德、严私德， “三位一体”缺一不可。 “政去人声后，民意闲谈中” 。革命烈士方志敏“官”很大，却身无分文、一生清贫，让国民党军队的高官感到无法理解。县委书记的好榜样焦裕禄一生简朴，从不公权私用。他的女儿中学毕业后，跟其他人一样被安排到食品厂腌咸菜。像方志敏、焦裕禄等一大批优秀领导干部，一直是党员、干部学习的楷模。他们明大德、守公德、严私德的故事，一直为人们津津乐道，将流芳万代。政绩事关民生福祉，人民群众最有发言权。习近平总书记强调，功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。这充分诠释了树立正确政绩观的价值所在。而树立正确的政绩观，离不开高尚的政德观。人民群众的眼睛是雪亮的。领导干部是为自己的“官帽”干活，还是为人民的“腰包”干事，绝对逃不脱人民群众的“火眼金睛” 。领导干部只有常修个人之“德” ，自觉摆正个人政绩与党的事业、自己升迁与人民利益之间的关系，为党和人民多做工作、多作贡献，才能取得无愧于新时代、无愧于历史、无愧于人民的政绩。