双体系培训幻灯片PPT演示课件

上传人:文*** 文档编号:412865 上传时间:2018-08-30 格式:PPTX 页数:101 大小:4.80MB
返回 下载 相关 举报
双体系培训幻灯片PPT演示课件_第1页
第1页 / 共101页
双体系培训幻灯片PPT演示课件_第2页
第2页 / 共101页
双体系培训幻灯片PPT演示课件_第3页
第3页 / 共101页
点击查看更多>>
资源描述
风险分级管控和隐患排查双重预防体系建设培训,1,.,2,.,3,.,4,.,5,.,1941年美国的著名安全工程师海因里希统计了55万件机械事故,其中死亡、重伤事故1666件,轻伤48334件,其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论,即在机械事故中,死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1:29:300,国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明:当一个企业有300起隐患或违章,非常可能要发生29起轻伤或故障,另外还有一起重伤、死亡事故。,6,.,7,.,8,.,9,.,10,.,11,.,12,.,13,.,14,.,15,.,16,.,17,.,18,.,19,.,20,.,21,.,22,.,23,.,风险点排查,排查内容: 企业应组织对生产经营全过程进行风险点辨识,形成风险点名称、所在位置、可能导致事故类型、风险等级等内容的基本信息。 排查方法: 应按生产(工作)流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方式的结合进行风险点排查。,24,.,25,.,26,.,27,.,28,.,29,.,a.工作危害分析法(JHA),通过对工作过程的逐步分析,找出具有危险的工作步骤,进行控制和预防,是辨识危害因素及其风险的方法之一。适合于对作业活动中存在的风险进行分析。包括作业活动划分、选定、危险源辨识等步骤。,30,.,31,.,工作危害分析(JHA)评价步骤,将作业活动清单中的每项活动分解为若干个相连的工作步骤; 根据GB/T 13861的规定,辨识每一步骤的危险源及潜在事件; 根据GB 6441规定,分析造成的后果; 识别现有控制措施。从工程控制、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面评估现有控制措施的有效性; 根据风险判定准则评估风险,判定等级,32,.,33,.,34,.,35,.,36,.,37,.,38,.,39,.,40,.,41,.,42,.,a. “作业条件危险性分析评价法(LEC)”,L(likelihood,事故发生的可能性)、E(exposure,人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(consequence,一旦发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值,再以三个分值的乘积D(danger,危险性)来评价作业条件危险性的大小,即:D=LEC。D值越大,说明该作业活动危险性大、风险大。,43,.,事故事件发生的可能性(L)判断准则,44,.,暴露于危险环境的频繁程度(E)判断准则,45,.,发生事故事件偏差产生的后果严重性(C)判别准则,46,.,风险等级判定准则及控制措施(D),47,.,48,.,49,.,风险分级管控实施,选择适当的评价方法进行风险评价分级后,按照风险等级对照表规定的对应原则,划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标识,实施分级管控。,50,.,重大风险判定,根据化工企业生产特点,属于以下情况之一的,直接判定为重大风险: (1)违反法律、法规及国家标准中强制性条款的; (2)发生过死亡、重伤、重大财产损失的事故,且现在发生事故的条件依然存在的; (3)根据GB 18218评估为重大危险源的储存场所; (4)具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人以上的; (5)运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的; (6)经风险评价确定为最高级别风险的。,51,.,52,.,53,.,54,.,55,.,56,.,57,.,58,.,59,.,60,.,61,.,62,.,63,.,64,.,65,.,66,.,67,.,68,.,69,.,70,.,71,.,72,.,73,.,74,.,75,.,76,.,77,.,78,.,79,.,80,.,81,.,82,.,83,.,84,.,85,.,86,.,87,.,88,.,89,.,90,.,91,.,92,.,93,.,94,.,95,.,96,.,97,.,98,.,99,.,100,.,谢谢!,101,.,
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 图纸专区 > 大学资料


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!