党建主体责任落实情况述职报告（含工作亮点）.doc

党建主体责任落实情况述职报告（含工作亮点）一、主要工作成效亮点（一）抓好干部作风建设，落实党建工作主体责任结合今年开展的“履行党员义务、提升工作水平”学习讨论”等活动，作为党支部书记，认真学习中央、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为。对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将部门党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。（二）结合“新时代e支部”，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化针对支部XX年存在的党员政治理论素养不高、理论学习不够深入、“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部党员进行了认真分析和积极整改。2018年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“履行党员义务、提升工作水平”学习讨论”、“学习郑德荣同志先进事迹”“作风大整顿”“解放思想大讨论”等活动，制定支部学习计划，严格落实双周周三学习制度，通过采取上党课、集中学习等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，我支部共召开支部大会4次，召开组织生活会2次，党风廉政教育2次，上党课4次，集体学习24次，开展主题党日活动12次。（三）抓好制度建设，健全干部管理制度加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤和请销假制度，建立干部考勤台账，每月按时对出勤情况进行公示。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。二、存在的主要问题及根源1.落实责任不扎实。对照“全面从严治党”的要求，在履行支部书记主体责任方面，还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”，抓党建工作“虚”的错误认识，导致工作党建一手硬一手软的问题，阶段性忙碌的时候就把支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。2.党建活动载体不灵活。对新时期党建工作研究不够深入，习惯用老套路、老方法解决问题，认为抓党建就是抓党建，没有完全形成符合统战部实际的党建工作新思路，缺乏创新载体和打造品牌的能力和动力，党建学习活动载体仅限于读读材料、学学文件，缺少创新、有吸引力的载体和活动模式，探索党建工作新形势、新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。3.党员教育不够经常。学习意识和学习强度还不够，没有把政治理论学习放在重要位置，个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上。另外，对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心，关心党员成长进步不够，调动党员学习工作积极性不够。产生问题的原因：一是自身对抓党建工作重要性认识不深刻、不到位。存在重业务、轻党建的问题，认为身为基层支部只要完成好上级党组织安排的学习和活动就可以，由于自身存在错误认识，导致在党建工作上投入的精力不够。二是规范党员力度不够，党内组织生活制度监督不严。由于平日里日常工作纷繁复杂，对于党员的思想动态关心不够，对于支部的组织生活制度监督不严，导致“三会一课”流于形式，没有很好地达成实效，批评与自我批评落实不到位，致使党员缺乏应有的党性锻炼。三、明年工作计划1.认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记是既党支部负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。2.夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以主题党日活动为抓手，创新管理方法，探索新的学习形式，做好党员干部的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。第 3 页 共 3 页