(精党)2018XX领导班子民主生活会个人对照检查情况发言材料

.2018XX 领导班子民主生活会个人对照检查情况发言材料一年来，按照院党委工作要求，我严格履行医院副院长的职责，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧密结合所分管工作的实际，积极参加医院的党的十九大精神和“两学一做”学习教育。对照要求，我着重从理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等方面进行了认真的剖析，切实感觉到自身在各方面还存在许多问题和不足。下面，针对自身存在的突出问题和具体表现以及原因分析、整改措施及努力方向几个方面作以自我剖析，并真诚接受同志们批评指正。一、对照合格党员标准，深入查找思想、组织、道德、担当等方面存在的问题(一) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主席思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信 ”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度的一致。但还存在着一些不足之处。一是在理想追求上的定力还不足，对理想信念的坚守还不够。没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有充分认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程。二是对坚.守理想信念的认识还有差距。认为理想信念比较抽象、遥远，工作中、生活中还存在一定的现实主义和功利主义思想，吃苦在前、享受在后精神有所淡化，拼搏进取和勇于献身精神同老一辈、优秀共产党员相比，还有很大差距。(二) 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。但还存在不足之处，政治敏锐性不强。之前总认为只要把本职工作搞好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒地认识到，目前国内外形势的复杂性和严峻性，有些时候对于社会上、朋友圈里一些消极的政治言论和有损党的形象的言行，没有旗帜鲜明的完全抵制，存在麻痹思想。(三 )对党忠诚老实不做两面人的方面：自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不做“两面派” ，不做“ 两面人”，不弄虚作假，欺瞒党组织。但也存在不足之处，一是检举揭发“两面人”、 “两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、 “两面派”不再自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、 “两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。(四 )担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋，奋发.进取，发挥主动能关性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步加强。一是我自觉在大是大非面前能坚持正确的立场，但在处理矛盾、危机、失误等问题时，有时有畏难情绪。存在着谋事不足、担当不够等问题。工作中事一多，容易出现急躁情绪，有时由着自己性子，处理问题起来不冷静。二是工作方法缺乏创新。工作中，求稳思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，缺少与时俱进的创新工作思路。三是工作标准还有待提高。很多情况下，由于时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。(五 )纠正 “四风” 不止步方面：工作中我一直将中央八项规定及省、市相关规定作为防四风、改进工作作风的硬杠杠。但我也清醒地认识到，一定程度上还存在形式主义和官僚主义，一是调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，深入各部门、深入实际、深入病人的时间相对较少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使导致看问题片面性，一些工作落实的还不够到位，不够理想，一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。二是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成员间相互沟通少，与干部职工和患者真正交流、谈话不足，对干部职工的生活关.心不够。对于患者的呼声和诉求还重视不够，没能站在员工的利益上想问题，解决具体困难和问题。(六 )严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对照准则条例认真剖析检查，还存在问题。艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前为了解决患者的痛楚，一做手术或者看病都是一整天。随着年龄的增长，养尊处优的苗头时有显现。二、2016 年度民主生活会查摆问题整改落实情况说明：坚持从自身实际出发，针对不 “严”不“实” 等方面存在的主要问题，及时制定出了个人整改清单、具体整改目标和措施，按照整改措施，一项一项抓紧落实，已取得了明显效果。通过广泛征求意见、个人对照检查和同志们的批评意见，在 2016 年度民主生活会上，共列出存在问题 4 条，其中：“三严三实”方面 2 条;履行管党治党责任和党风廉政建设主体责任、监督责任方面 2 条;经过积极努力，认真整改，现已基本整改到位。三、个人有关事项说明：依照市委要求，及时向市委组织部上报人有关事项报告表。2017 年度，我在办公用房、公务用车、办公室配置等方面，均不存在违法违纪问题;在婚丧嫁娶方面，均能严格.要求自己，按制度办事，不敢有丝毫违法违纪行为;在财务方面，严格遵守院内各项财务管理及报销制度，没有任何不廉行为。我本人没有任何会所会员卡，也没有去过任何娱乐会所，也从未参加过任何商业庆典、开业、聚会等活动四、产生问题的原因分析 深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放松，具体表现在以下四个方面。(一 )在一定程度上自觉不自觉的放松了理想信念的坚守。战胜艰难险阻的动力和精神支柱出现松动苗头，自己曾要求部门管理者都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员同志要当先锋、做表率、作贡献、满腔热忱，但自己还未达到最高境界，其实就是理想信念不够牢固。(二 )在一定程度放松了宗旨意识的强化。之前觉得自己的宗旨意识是比较强的，但在公立医院改革不断深化的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时，以人为本、执政为民做得不够，深入一线和职能科室解决实际问题不够，有时总认为部门负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下心去。一切为了病人、以病人为中心的宗旨还未落实到位。(三 )在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我.教诲、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就放松了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。(四 )在一定程度放松了政治纪律的自我约束。自认为受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省，自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在“一切从实际出发” 上做得不够。为什么自己仍存在一定的形式主义，官僚主义，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使距离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二， “解放思想” 也做得不够好，创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化，经验主义多些，久而久之，研究解决医院一些实际矛盾和问题，凭经验决策。第三， “与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后努力方向和改进措施第一，要加强理论学习，坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。带头挤出时间自学，不陷于事务; 带头向一线部门学习，增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习，.不断提高自身素质和领导水平。第二，提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义，从基层汲取营养，特别是要注重既“调” 又“研” 。第三，密切联系基层，切实转变作风。一是践行群众路线。始终坚持医院一切为了大众健康的宗旨，始终把病人的难处当作自己的难处，把病人的呼声作为第一信号，把病人满意作为第一追求，真正融入基层，与他们一起想问题、找对策，寻找解决医院发展问题的有效路径。关心职工生活，在政策和制度允许的范围内，多为职工办实事，解决他们的后顾之忧。第四，落实规章制度，权力关进笼子。一是正确对待得失。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，协助书记做好各项工作。.二是落实各项制度。严格遵守执行党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制，充分听取和尊重不同意见，不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。三是切实做到“四不”。严格遵守中央“八项规定” 和省委省政府“九不准”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，做到防微杜渐，经得起考验。第五，改进工作方法，提高服务水平。一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握综合管理知识，不断提升自身的领导能力。积极思考医院建设管理特别是努力圆满完成公立医院改革的新任务和新要求。二是提高工作效率。 “一勤天下无难事”，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成院党委和上级主管部门安排的各项工作。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风” 的思想防线。今后，我将严格按照院党委的统一部署，强化问题导向，采取有效措施，针对查摆出的各类问题，接受组织的检验和医院广大干部职工及广大群众的监督。.镇 2017年度党员领导干部民主生活会召开情况报告（第六篇）根据县委组织部关于开好 2017 年度党员 领导干部民主生活会的通知（xx 组通20182 号）要求，经请示县委同意，“xx乡 2017 年度党员领导干部民主生活会”于 2018 年 2 月 11 日顺利召开。会议紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大、省委十一届二次全会、市委七届五次全会和县委十三届七次全会各项决策部署、决战决胜全面小康、建成绿色经济强县，奋力书写建设美丽繁荣和谐 xx 的壮丽篇章”主题，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时，针对查摆出的问题明确了整改措施和方向，民主生活会达到了预期效果，会议取得圆满成功。现将此次民主生活会召开情况报告如下：一、高度重视，精心准备为认真开好此次民主生活会，乡党委高度重视，多次召开专题会研究部署，通过深入调研、深刻查摆，结合问卷调查、座谈交流等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，发放xx 乡 2017 年度党员领导干部民主生活会征求意见表150 余份，座谈干部群众.50 余人次，收集意见、建议 10 余条。会议由乡党委书记夏礼军同志主持。参加会议的有乡领导班子全体成员，各办所负责人、人大代表、政协委员等列席会议，并邀请到县纪委徐鑫全同志亲临会议指导。较好地完成了会前准备工作。二、精心组织，认真实施经过充分准备，2018 年 2 月 11 日，xx 乡党员领导干部民主生活会在乡党委会议室如期举行。会上，乡党委书记夏礼军代表乡党委班子对过去一年思想、工作、作风等方面的情况进行了深入全面的总结和剖析；其他班子成员畅所欲言，就个人在理论学习、思想观念、工作作风、联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题和不足进行认真分析，虚心听取了其他同志的批评和意见，提出了具体、详细的整改措施。最后，县纪委徐鑫全同志对本次民主生活会给予了充分肯定，认为这次生活会开得很好、很实在，精气神很足，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，达到了会议目的。下一步就是在新的工作实践中认真整改提高，抓好各项工作落实，真正发挥党员干部的先锋模范带头作用，积极创先争优，争取更多的荣誉和更加优秀的业绩。三、制定措施，抓好整改此次专题民主生活会议准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，达到了“凝聚共识、增强合力、助推发展”的目的。（一）存在的问题.在去年民主生活会上，对班子在自身建设、服务群众和工作开展等方面，查找出一些问题和不足，并提出了改进措施和方向。今年以来，针对这些问题和不足，乡党委高度重视，立足实际，积极整改，取得了较大成效，但在增强服务意识、提升服务水平方面仍然还存在一些问题，主要表现在以下三个方面：（一）在自身建设方面。一是学习“走过场” 。学习不够积极主动，学习专心程度不高，存在以干代学的现象，即使学习，也大多是“走马观花”，不够深入、全面和系统。比如今年在对“ 两学一做”开展常态化学习教育的时候，基本上每次都是主持人讲，其他人听，个别人甚至连笔记都懒得做，所以就更不用说下去后进行巩固理解和成果转化。二是思想不够解放。面对新形势下农村基层工作面临的新情况、新问题，开拓创新不够，工作方式方法不够灵活，只满足当前要做什么就完成什么，对工作发展趋势及连贯性思考和分析得不够，缺少提前预见和超前思考，问题处理起来有时就显得很盲目，甚至导致工作前后脱节，在一定程度上影响和制约了全乡各项事业的长足进步和发展。三是班子协作配合还有待进一步加强。主要体现在班子成员对于自己分管从事的工作关心得多，其他工作关心较少；平时多忙于自己那一块工作，班子成员之间业务沟通交流的时间少，各块工作之间的衔接还不够紧密，还未完全达到“分工不分家”的要求。比如我乡领导分工只是对常规工作的一个职责划定，实际工作中有可能出现很多分工文件上未明确的或相互交叉的工作任务，.在这些文件和工作面前，有时会存在相互推诿的情况，这种现象是大局意识弱化的表现。（二）在服务群众方面。一是工作作风不够扎实。对业务经办人员的宗旨意识教育和工作监督管理方式较为单一，针对脱岗、失职、慵懒散等个别不良现象和行为，碍于情面不好意思“上纲上线” ，个别班子成员模范带头作用有待进一步发挥。主要表现为班子成员对分管职工缺乏常态性的教育和提醒，或者是有制度不严格执行，等到出现问题后才来补救，到处找人说情，工作既被动，又容易造成不良社会影响。二是工作向上、向下重心不一，眼界不够开阔，在对调研情况分析和服务机制完善等方面还存在盲区，理论成果不能完全、有效转化为工作成效；三是解决实际问题不够。与干部职工工作交流多，交心谈心少，对干部职工思想动态的把握不够积极主动；基层调研说得多，落实还不够，准确掌握和协调解决群众关心的热难点问题的能力和水平需进一步增强。（三）在工作开展方面。一是缺乏担当意识。对全乡发展的建设性意见提得不多，面对复杂和疑难问题，分析研究还不够深入，提出独到的见解不够，有时还存在怕麻烦思想，等着主要领导来决策；二是政策宣传力度不够。随着农村基层工作制度机制的不断建立健全和充实完善，现有的宣传手段和侧重点未能作出相应拓展和调整，宣传不够深入，宣传效果不够理想。三是工作督导检查有时不够到位。特别是在抓民生工程任务分解和措施落实等方面的力度还不够.大，督查指导缺乏前瞻性，工作要求不够严、标准不够高、时间抓的不够紧。三、原因分析存在的上述问题，究其成因，主要有以下几个方面：一是存在惰性思想。对待学习，总认为学得好不如干得好，塞住耳朵参加各种学习和思想政治教育，不愿意挤出时间进行学习。对待工作，习惯坐堂办事，按章出牌，深入基层怕苦怕累，联系群众怕麻烦，满足于眼前工作不出问题，缺乏超前思维和主动干事的积极性。二是存在畏难情绪。过于求稳求和，工作上跟着感觉走，遇到难点、敏感问题放不开胆子、迈不开步子，“不求无功、但求无过”的思想仍然存在。习惯当老好人，不想得罪人，团队管理中片面的追求一团和气，没有很好的做到人性化管理与制度化约束相结合。三是服务角色的转变还不彻底。对干部职工和基层的关心重视程度不够，全心全意为人民服务的宗旨意识需进一步增强。四、改进措施针对查摆剖析出的问题和不足，结合当前工作实际，制定出如下改进措施：（一）做到学行并重。一是创优学习环境。执行定期学习制度，拓展学习交流形式，提高学习兴趣，力争做到学懂弄通、融会贯通。二是丰富学习内容。加大对政治理论、社会经济、领导才能等方面内容的学习力度，不断提高班子成员口头表达、协调沟通和协作配合的能力。三是改进学风和管理。坚持向基层学，向先进学，进一.步解放思想，开阔视野。针对有利 xx 发展的重大事项，深入研究，专题学习。不断强化学习制度考核，积极用学习成果指导工作实践。（二）提升管理水平。一是勤廉共建。大力贯彻落实廉政准则，进一步建立健全各项内部管理制度，严格执行，逗硬奖惩，面向社会公开评议，广泛接受群众监督。二是严管厚爱。围绕效能建设，加强内务管理，加大督办力度，结合岗位目标责任制，不断完善目标管理绩效考评体系，同时，主动关心干部职工，切实做到思想上尊重干部职工，感情上贴近干部职工，工作上依靠干部职工，进一步聚人心、增合力、促发展。（三）密切联系群众。一是牢固树立群众观念，深入基层广泛调研，认真听取和对待基层群众对于全乡工作的意见和建议，定期深入村（社区）现场办公，积极协助、协调解决民生问题和诉求。二是深入开展干部驻村帮扶和走基层活动，严格执行“双述、双诺、双评”制度，进一步明确办事程序和规则，建立挂牌工作制度，主动接受社会和群众监督，实现工作程序化、规范化、制度化。通过此次民主生活会的顺利召开，通过深入开展批评与自我批评，在今后的工作中，xx 乡党委领导班子将以广大干部群众的评议评价为动力，按照“四好” 班子要求，扎实推进自身建设和工作进步，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新、锐意进取，以更加昂扬的斗志和饱满的热情投入到 xx 乡各项工作中去，为切实保障和改善民生、服务 xx 经济社会发展做出新的更大的贡献。.