工会工作的基本思路和着力点.ppt

新时期工会工作的基本思路和着力点,杭州市总工会干部学校,一、围绕一条主线二、突出两大主题三、遵循三个坚持四、抓好四个建设,一、围绕一条主线,维护职工合法权益,1、发挥职工代表大会的作用，维护好职工的政治权,一是每年召开一次职代会，审议、讨论和通过年度工作报告等。二是定期或不定期召开职代会代表小组联席会议，审议、讨论、通过关系职工切身利益事项。,2、开展职工素质工程，维护好职工的发展权,一是通过岗位培训、技术创新、技术比武、知识竞赛等，使职工获得专业知识和技能的提升。二是开展创建学习型组织的活动，并引导职工学业务、学技术，不断提高思想道德、科学文化素质，有效的将学习转化为创新力应用在本职工作中。,坚持做到对员工有困难必访、有伤病必访、有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访和对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作困难的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈的“五必访五必谈”制度，多渠道走访一线员工，让他们感受到工会的温暖。,3、深入实施送温暖工程，维护好困难职工基本生活权,积极开展丰富多彩的文体活动，以满足职工精神文化的需要，增进职工的身心健康。坚持重大节日前，组织职工开展寓教娱乐的文体活动，增强职工的凝聚力。在活动中，职工们精心准备、热情参与，充分展示自己的才华和特长。,4、营造文化氛围，维护好职工精神文化权,二、突出两大主题,突出服务发展,突出构建和谐,1、服务发展,工会履行好建设职能、参与职能、教育职能。建设职能:团结带头广大职工，紧紧围绕企业发展的中心任务，广泛开展各种有效的劳动竞赛、创建活动，促进生产经营，提高企业的经济效益，增强企业的经济实力，推动企业又好又快发展。参与职能:正确引导职工依法依规参与企业民主管理，知厂情，议厂事，多提有利于企业发展的建设性的合理化建议，促进企业提高科学管理水平。教育职能:教育引导职工以学为荣，不断提高自身素质，以适应形势发展和企业发展的需求。,一要抓好引导。把广大工人阶级的思想和行动统一到各级党委的中心工作上来，落实到具体的工作岗位和创业实践中去。二要抓好活动。创造平台创新载体，具有工会特色。在不断增强可持续发展能力上体现工会的行为。三要抓好精神。营造“工人伟大，劳动光荣”的舆论环境和干事创业的浓厚氛围。,（1）构建和谐的发展氛围,2、构建和谐,在工作理念上，要改变过去就协调谈协调的老办法。努力营造一种职工关心企业，企业关爱职工的和谐的、新型的劳动关系。在工作定位上，要成为企业发展的推动者，企业文化的建设者和劳资矛盾的协调者。在维权策略上，要坚持依法维护和以情沟通的统一，努力追求职工利益和企业利益的双赢共进。在维权方式上，要注重整合资源，发挥好政府，社会新闻舆论等方面的作用，共同打造良好的劳动关系。,（2）构建和谐的劳动关系,主要是要解决好失业人员，特困职工，困难劳模和农民工四个群体的切身利益问题，既要满腔热情帮助他们解决好生活和就业方面存在的实际困难，又要积极与当地党委、行政和相关部门联系，千方百计为他们开辟增取渠道，使他们尽快走上富裕之路。,（3）构建和谐的社会群体,一是要抓好载体。重点实施好职工素质工程，维权系统工程，工会组织基础工程，爱心工程和单位标准化工程，通过“五个工程”建设，激发基层工会活动力。二是要结合当前政治教育活动。加强工会干部的能力建设，为开创工会工作新局面提供强有力的组织保证。,（4）构建和谐的基层组织,坚持党的领导坚持群众路线坚持源头维权,三、遵循三个坚持,（1）坚定不移贯彻落实党的路线方针政策（2）定期不定期向党委汇报工作,1、坚持党的领导,要求工会干部做到“三个讲话”“三个善于”,2、坚持群众路线,会讲话：要能够根据有关法律法规反映职工的诉求、发出工会的声音，依法维护职工合法权益。敢讲话：要在职工合法权益受到侵害的时候，理直气壮地站出来为职工讲话，帮职工维权。能讲话：要在各种不同场合发挥工会作用、体现工会地位，使工会干部讲的话得到党政的认同、得到职工的认可。,（1）“三个讲话”,要善于发现和掌握职工的思想动态。做职工思想动态的第一知情人，密切与职工群众的联系，畅通职工反映诉求的渠道，敏锐地把握职工的思想动态。要善于化解职工的积怨矛盾。实实在在地做好化解职工积怨的工作，促进公平、和谐、稳定。要善于防止别有用心的人和敌对势力渗透破坏。保持职工队伍的和谐稳定。,（2）“三个善于”,3、坚持源头维权,企业工会为取得维权工作的有效性和主动性，应做好维权的前瞻性工作，即从源头维护。,二是企业工会积极主动地依法参与工厂兴建、扩建、改造中有关环保、劳动安全卫生设施建设图的审查，保证设施的使用效果达到国家标准。保证了公司员工有一个安全、卫生、和谐的劳动环境。,一是企业工会积极主动地依法参与公司职工的就业规则、工资规则、福利规则和制度的调研、制定、修改等工作过程，并明确相关制度须经公司工会与公司行政协商会签后才能下发实施。,四、抓好四个建设,建会建制建家建队伍,1、建会,(）做好两个百分之百（）管好两项活动费用,（）职工代表大会制度（）平等协商集体合同制度（）职工社会保障制度（）厂务公开民主管理制度（）劳动关系三方协商机制（）劳动纠纷仲裁机制（）扶贫帮困机制（）工会与行政联系会议制度,2、建制,（1）建设“效益之家”就是要求工会充分履行建设职能，围绕企业中心工作任务，开展多种形式的劳动竞赛、创新争优、合理化建议等经济技术创新活动，促进企业生产经营，提高企业经济效益。,3、建家,（2）建设“民主之家”就是要求工会充分履行参与职能，建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主制度，深入开展厂务公开工作、民主评议中层以上领导干部等，积极创建劳动关系和谐企业，保障职工的民主政治权利。,（3）建设“温暖之家”就是要求工会突出履行维护职能，依法建立完善平等协商和集体合同制度，帮助指导职工与企业签订劳动合同，实施送温暖工程，建立“必谈必访”制度，积极为职工办实事、做好事、解难事。,（4）建设“文明之家”就是要求工会充分履行教育职能，积极组织职工学政治、学文化、学业务，开展各种健康向上的文体活动，不断提高职工综合素质。,（5）建设“安全之家”就是要求工会充分发挥在劳动保护、安全卫生监督等方面的职能，通过开展“安康杯”竞赛、群防群治等活动，确保企业安全生产，和谐稳定。,（四）建队伍,工会干部素质是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件，是工会干部在德、才、学、识诸方面的水平与特征。打造与时俱进的工会干部素质，是新形势对工会干部队伍素质的要求。,知识素质是工会干部素质的核心，一个合格的工会干部应具备：一是理论知识，坚持正确的政治方向；二是专业知识，掌握工会工作的有关知识、规定、政策及工作方法；三是科学知识，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识；四是文化知识，具有人文精神和文化品位；,1、知识素质,能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。一是创新能力。工会工作面临较多新情况、新问题，必须用创新的思维去解决问题；二是协调能力。要通过良好的沟通协调，取得共识，推进发展；三是学习能力。要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高保证学习的效果。,2、能力素质,3、品德素质,品德素质在工会干部素质中占有重要地位。一要正直。要有良好的工作、思想和生活作风。二要诚信。要言而有信，言必信，行必果。三要自责。要勇于承担责任。四要守法。必须要依法工作，依法治会。,工会干部面临着更多的挑战，因而承受心理压力更大，必须要有健全的心理素质，才能时刻保持高度的果断与冷静。一要有自信心。拥有自信会不断激励自己去进取，去竞争。二要有自知力。应知道自己的长处、短处，优势、劣势，知道别人对自己的看法。三要自我激励。要热衷于正在进行的目标，并对所从事的工作有着较高的激情。四要有自控力。自控力对工会工作成败影响很大，有时还真实和客观地反映着人的成熟程度。,4、心理素质,谢谢大家！,