五一工人先锋号单位事迹材料30则（公司企业）

五一工人先锋号单位事迹材料 30则（公司企业）1.*省精准扶贫大数据管理平台，是省委省政府以现代信息技术对全省脱贫攻坚工作进行精准化管理的一项重大举措，也是全国首创的第一个精准扶贫大数据管理平台。该平台被人民日报、新闻联播、焦点访谈等多家媒体关注并报道，先后在不同场合向习近平总书记、汪洋副总理、中央其他领导、各省(自治区)主要领导进行了汇报演示，均得到了高度评价。平台利用大数据和移动互联技术，建成五级互联互通的扶贫网络，成功实现了扶贫开发全过程信息化动态管理，全方位全过程监管帮扶情况和帮扶成效。大数据管理平台经过不断完善，目前已初步形成稳定的采集、分析、管理功能。中国电信*公司精准扶贫项目团队经过全体成员兢兢业业工作、刻苦钻研技术和业务、夜以继日研发，目前已经取得了巨大的成绩，在平台化战略思想的指导下走出了一条不寻常的道路。2.简要事迹：近年来，*区大水头支行在当地经济持续下滑、市场竞争日益激烈的市场环境下，严格遵从省、市、区分公司的正确领导与监督，在全体员工的共同努力下，始终坚持“顾客至上、服务为先”的经营理念，充分依托邮储银行品牌优势，整合发挥产品优势，为当地居民特别是养老金代发客户群体提供全方位的现代化金融服务，取得较好成绩。14 年、15 年连续两年荣获 “全省先进集体”荣誉称号，*年获得全国“优秀营业所”的荣誉称号；大水头支行负责人魏其琳行长连续三年被评为“全市先进个人”、理财经理被评为*年全市营销能手。* 年完成金融业务收入 536.*万元，完成全年计划的 134.03%，新增金融总资产 1.68 亿元，其中期末余额 2.58 亿元，年净增 85*万元，完成年计划的 175.05%，余额增长排名全省网点第二位。3.简要事迹：招行*分行营业部，结合实际，脚踏实地，全行员工齐心协力，推动全年各项工作稳步发展。截至*年 12 月 31 日，营业部时点余额 1*.83 亿元，成为招商银行*分行首个单家网点存款超百亿的支行。较年初增加 5.27 亿元，其中对公存款 *.2 亿元，较年初增加 5.*亿元；储蓄存款 13.6 亿元，较年初减少 0.6 亿元；日均存款余额*.78 亿元，较年初增加 8.9 亿元，完成率为 1*%，其中对公存款*.6 亿元，较年初增加 6.6 亿元，完成率为 1*%。中间业务收入共计 6400 万元，其中零售中间业务收入 1*3.59 万元，对公中间业务收入 44*.44 万元。完成了全年任务指标。该营业部群策群力，对公负债业务实现明显增长。探索创新，融资租赁业务快速发展，带动非利息净收入的全面完成。公私联动，斩获广电总局年金业务。4.该森林消防队在迭部林业局达拉林场“4 15”森林火灾、“512”大地震、舟曲“8 8”特大山洪泥石流灾害等抢险救灾工作中，因表现特别突出，被省委、省政府、舟曲县政府、*林业管理局多次授予各类荣誉称号。自*年至* 年，该队共组织扑救民用火灾十多起，受到群众高度赞誉。曾两次被评为*省“青年文明号”；被评为第二届*省优秀青年志愿者服务先进集体；被省林业厅党组授予“先进党组织”荣誉称号。*年迭部林业局达拉林场“3 *”重大森林火灾扑救中，他们配合各扑火兄弟单位通过 8 天 9 夜的殊死奋战将大火扑灭，征尘未洗，战袍未脱，又按照扑火前指的指令转入扑救地下余火，又经过 10 多天的奋战，圆满完成了上级交给的烟点清理任务。由于在这次扑火中该队不怕困难，不怕牺牲，主动请缨，冲在最前面，完成了最艰险区段的扑救任务，扑火前指授予该队 11 名队员“森林卫士 ”称号并给予了奖励。5.*省轻工研究院“农副产品深加工创新团队”是根据*省科技发展规划和中小企业的实际需要，利用本院研发技术和人才优势而成立的为我省中小企业提供技术服务的科技队伍。一直以来，团队立足全省轻工、化工、生物医药等农产品深加工中小企业，重点开展科研开发、技术咨询、成果转化、检验检测、技术培训等综合科技服务。完成省级重大科技成果*多项、工程咨询*0 多项、获发明专利 5 项，多项成果在企业转化，取得较好经济效益，也为单位创收两千多万。年服务企业*0 家以上。在推动企业科技进步、实现创新发展等方面发挥了科技支撑和示范带动作用，获得企业赞誉，该团队于*年曾获*省五一劳动奖状。团队凝聚力强，集体主义气氛浓，能吃苦、能创新、技术水平高，是锐意进取、团结向上的集体。6.炼油化工总厂重整-苯抽联合三班主要负责清洁汽油和石油苯的生产。多年来，该班组以“安全管理过硬、操作技能过硬、产品质量过硬、团结协作过硬”四个“过硬”为目标，努力打造炼化生产一线的优秀团队。坚持把安全生产放在首位，严格执行立体交叉巡回检查制，抓好装置安全平稳运行，操作平稳率达到 99.5%，产品质量合格率达到 100%，* 年以来连续 5 年实现装置安全生产无事故，并超额完成生产任务。坚持推行班组需求型培训，推行班组“师带徒”，员工上岗考试合格率达到 100%。积极开展劳动竞赛、合理化建议等活动，采纳合理化建议*余条，成功实施圆筒炉节能技术改造、石油苯质量攻关等多项技术创新成果。坚持开展模范职工小家建设，班组凝聚力、战斗力和执行力不断增强。*年被*油田分公司命名为标杆“五型”班组；*年荣获“中国石油天然气集团公司质量信得过班组”荣誉称号。7.由*一局集团干武二线工程指挥部施工的干武二线工程正线全长 172.6 公里，项目中标合同额为 12.35 亿。全线均为铁路营业线及邻近营业线施工，是目前*铁路局和二十一局集团公司在建工程中铁路营业线及邻近营业线施工里程最长的项目。项目自*年 9 月正式开工建设，针对干武二线点多线长、安全管理风险高、管理跨度大、协调配合单位多、施工条件艰苦等特点，全体参建人员顶住压力、奋勇争先，齐心协力保安全，样板引路抓质量，掀起大干保进度，全员参与管成本，项目安全、质量、工期、效益等各项指标全面达成，其中在安全管理方面施行的“硬隔离防护”得到了*铁路局的高度评价，并在管段内进行了推广。由于该指挥部班子团结向上、项目安全管理及成本管控出色、现场施工标准高，多次被*铁路局、集团公司等授予多项荣誉称号，并且多次受到业主及设备管理单位的通报表扬。8.*有限公司平政中心设备部制作班设立设备创新小组，针对节能降耗、环保方面进行技改，为企业可持续发展提供条件。在*年，通过对酸解车间环保系统进行设备技改，在确保系统符合国家排放标准的前提下，技改后的酸解环保系统可以降低钛白粉电耗 10千瓦/ 吨，全年生产钛白粉 4.2 万吨，年节约用电约 42 万千瓦；每吨钛白粉节约烧碱 3 公斤，全年节约约 126 吨，约*万元。通过对煤气站造气系统的设备技改，每吨钛白粉煤耗（标煤）由*年的473 公斤降至*年的 4*公斤，每吨钛白粉节约 43 公斤，全年节约1*6 吨，约 1*多万元，减少处理硫化物气体约* 吨/年。制作班每年需要制造（自行设计）的设备达到 100 万元以上，减少了成套设备的采购。*年获“*工人先锋号”称号。9.*安全用品有限公司生产一车间为推动企业建立和完善安全生产规章制度，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，结合车间生产实际情况，生产一车间，在产线组长的带领下，密切结合工会工作，不断完善自身管理工作。获北海市“工人先锋号”。10.防城港中一重工有限公司下料工段是中一重工制造分公司的一个生产工段。主要负责对工程钢结构零件的下料加工。一直以来，工段以制造生产的首道源头在公司各级部门的正确领导下，以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，以现场管理为载体。积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项任务指标，为公司的目标达成做出了贡献。获*工人先锋号。11.中国石油*石化公司 350 万吨/ 年催化裂化装置运行班共有 56名员工，其中女职工 2 名。该班主要承担 350 万吨/年催化裂化装置、1*万吨/ 年汽油加氢精制装置、*万吨/年气体分馏装置和 50 万吨轻汽油醚化装置生产运行工作。年生产汽油 140 万吨、液化气*万吨、其中丙烯*万吨、柴油* 万吨，干气 10 万吨，中压蒸汽*6 万吨，是全厂最大的汽油、液化气、丙烯、燃料气、低碳烯烃、蒸汽供应装置以及最关键的二次加工装置。自*年 9 月该装置建成一次投产以来，第一周期实现了首次开工运行 9*天的好成绩，创造了国内同类装置首次开工运行最长纪录。自*年 5 月 4 日大检修开工以来，已平稳运行 1050 天，圆满地完成了公司下达的各项生产计划，为确保了*及周边地区的油品供应作出了积极贡献。*年荣获* 工人先锋号、* 年度获*石化先进集体。12.*科力远电池有限公司生产制造部是公司生产体系主导部门，现有职工 1*人。生产制造部*年实现销售收入 4501.70 万元，全年单体产量 2323.*万支，折算产量 2675.44 万支。全年无重大投诉，无批量退货，无重大安全事故发生；全年常规尖头电池合格率为*.59%，高容量电池合格率为*.44%；组装出货合格率为*.*% 。下半年现场品质管理能力大幅度提升：投入产出合格率平头较上半年提升 0.4%，高容量较上半年提升 2.1%；降成本措施、直接材料、直接人工、制造费用任务圆满完成。生产制造部一直把技术革新作为发展的支撑点，在全体职工中广泛开展提合理化建议、小改小革、技术革新等活动，确保全年各项目标的实现，同时还积极引用激励机制，重视发挥职代会作用，强化民主管理，重大问题交职工讨论、集体决定，逐步增强职工主体意识。13.*山水泥有限责任公司熟料车间中控班是该公司日产 4500 吨生产线的核心班组。多年来，熟料车间中控班认真坚持公司“高、细、严、明”的四字管理方针，不断强化班组建设，加强职工学习培训，提高职业操作技能，大胆探索，勇于创新，极大地推动了企业产品质量和企业经济效益的提高，使公司月产量不断提高，*年2 月达到 16.1 万吨，创省内同类窑型最好水平，熟料质量 28 天强度达到 58 兆帕，在历年的年度考核中，中控班有 16 人次先后被评为先进生产者，有 4 名员工因工作突出每人得到了公司 3 万元的股份奖励，为公司发展起到了良好的示范带动作用。近年来，公司产销量年年再创新高，7 次跻身 *“百强”工业企业行列，连续四次荣获中国建材行业 500 强。熟料车间中控班因工作突出，多次获得公司先进班组称号，并于*年获得省总工会“工人先锋号”荣誉称号。14.众所周知客运站站务工作繁琐而单调，站务员每天面对的是南来北往的乘客和经营车主，服务对象形形色色，人员素质良莠不齐。在这样的工作环境中有一支队伍脱颖而出，成绩斐然，它就是天水汽车总站客运二组。该班组主要负责车站售票、检票、安检、车辆调度等工作。近年来，该班组按照汽车客运站“三优、三化”服务规范为要求，大胆创新，锐意进取，出色地完成了集团公司和车站各项工作任务，积极参加集团公司开展的“假如我是一名乘客”换位思考活动，为旅客提供各种便利服务，体现“以人为本、乘客为先”的服务理念，“想旅客所想、急旅客所急”，树立了客运服务新形象，深受行业主管部门及社会各界好评。曾获得交通部“*杯竞赛”优胜班组、市总工会“工人先锋号”和“省道路运输客运站优质服务竞赛活动”优秀组织奖等荣誉称号。15.*供电局电能计量中心先后完成技术创新项目 13 个、国家 863课题项目 1 个，取得技术专利 14 项、软件著作权 10 项，为企业创造经济效益 11132.47 万元，获得* 壮族自治区和南方电网及以上级别的奖励 13 项，涌现了 “感动南网十大人物 ”周毅波、* 电网“十佳青年”和“劳动模范”莫芳华等先进典型。*年获得“*工人先锋号”荣誉称号16.*侨虹新材料有限责任公司生产部* 年产能提高到 1.724t/h，成品 a 等品率提高到*.14% ，分别提高了 26.9%和 4.*%；产品质量投诉赔偿金额较*年下降了 16.7%；qc 小组活动成果连续 3 年被评为“全国优秀质量管理小组”荣誉称号；3 个班组被评为“优秀质量信得过班组”荣誉称号，*年平均生产每吨产品原料投入量下降了 1. 5%，废品量下降了 0.16%，电耗下降了 7.8%，燃气耗下降了21.3%。*年度被评“* 工人先锋号”*动力机械（*）有限公司车轮价值流叉车生产线* 年至今在车间团队成员的共同努力下，取得了非常可观的成绩，主要表现在：提高了生产效率，产量由原 126 套/班提高到 157 套/班，车间完成持续改进 15 项，优化中频感应电炉设备及加热方式，每年可节约18.7 万元，林德产品 8 寸产品轮辐冲孔工艺改进，预计每年可节约：*7 元。可以减少 1.5 人。* 年* “工人先锋号”称号。17.*市市政设施维护管理处沥青道路养护班共有职工 23 人，其中工程师 1 人，高级工 14 人，平均年龄 42 岁。该班组配备了洗刨机、压路机、摊铺机、沥青保温车等*多台（部）专用机械设备，主要担负市区沥青道路的养护工作，是我处市政设施养护的主要力量。多年来，班组职工始终以“科学管理求发展，市政维护美龙城”为目标，认真履行为城市建设服务、为市民服务的光荣职责，继承和发扬市政工人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，在沥青有毒有害的高温熏炀、气味呛人的恶劣环境下，奋勇争先，迎难而上，精心维护，注重品质，每年完成数十万平方沥青路道的维修，常年保持市区道路的完好，为市民的安全出行提供了保障，受到了上级领导和广大市民的好评。分别荣获了自治区“*工人先锋号”、*市“工人先锋号”光荣称号，并多次被我处评为先进班组。为*市的城建工作，为建设美丽宜居*作出了突出贡献。18.*药业股份有限公司一车间是*药业主要中成药制剂车间，主生产片剂、散剂，有自动化包装线 12 条 , 现有员工 350 人，承担公司主导产品*片、西瓜霜润喉片、* 西瓜霜三大主导产品以及西瓜霜清咽含片的生产，* 年成品产值 12 亿元，占公司产值的 70%。近年来，由一车间自主创新改进的新工艺和新技术 10 项， 6 项荣获国家优秀 qc 成果一等奖，1 项荣获医药行业优秀 qc 成果二等奖，为企业创造效益 51.62*万元/年，开展节能降耗活动 17 项，每年可为企业节约成本 3*万元。*年一车间获*工人先锋号称号，*年获*市*杯优胜奖。* 年车间制作的安全培训教材 “技能梦、安全芯”获全国安全成果展示二等奖。19.不锈钢分公司热轧分厂轧钢丙班成立以来，先后获得集团公司先进班组、特级班组、标杆班组，嘉峪关市“安全和谐平安班组”和*省“工人先锋号” 等荣誉称号。轧钢丙班申报的降低不锈钢热轧带钢跑偏冷卷qc 项目在*年获得不锈钢公司二等奖，并在本班组金牌工人张贤的带领下，积极推广至分厂四大作业区，分厂堆钢大幅度降低，*年 *年，累计创效达 1000 万元。* 年，轧钢丙班积极参加不锈钢分公司工会开展的劳动竞赛活动，累计生产合格带卷较*年同期增产 0.*万吨；全年累计六个月获得分厂劳动竞赛第一名，连续 8 个月实现黑卷合格率 100%；黑卷坯耗屡次刷新历史最高纪录，综合坯耗相比*年降低 3kg/t，各项指标均居分厂各班组之首，仅坯耗一项，年创效*0 余万元。20.简要事迹：电石车间 7 号炉 1 班于*年被*省总工会授予“*省工人先锋号”荣誉称号。该班组始终把安全工作作为生产工作的首要任务来抓，不断加强班组领导安全监督检查力度，定期组织职工学习安全生产知识，实现了全年无人身及设备事故。7 号炉 1 班在全公司开展节能降耗工作方面树立了典型。在电石炉系列操作中，采取链动操作方法，及时根据原料变化情况调整押料、出炉操作工艺，减少电石炉停电时间，提高设备开动率，降低电耗，用电单耗逐年下降，每年为公司节省电费 5 万多元。在做好节能降耗的同时，还加大修旧利废工作力度，断头的吹氧管、用剩的焊条头、从炉上拆下来的皮管，只要还有一点利用价值，就绝不轻易丢弃浪费，通过有效地修旧利废方法，全年的原材料消耗低于公司平均消耗 10 个百分点，为公司节省材料费用近万元。21.近些年来，*西北铝加工厂挤压厂 45mn 挤压机组成功试制了高速铁路导电腕臂管材、异形管、铁路轻轨等新产品，其中有些新产品取得了批量生产，成为西北铝加工厂新的利润支持点。特种工业管材在中核集团成立* 周年大会上荣获工业和信息化部国防和科学技术进步一等奖，中核集团公司科学技术进步特等奖。在试制*l0852 散热器管时，该产品属于散热器类型材内外表面为锯齿状，内外齿对应点不容易找齐，机组人员集思广益，并在工作现场反复试制，最终采用激光水平仪这一科学办法解决了此难题。试制铌钛合金棒材时，机组人员积极配合技术人员认真总结经验，共同修订工艺参数，解决了设备功能有部分不配套的问题，使新产品顺利试制成功，达到批量生产，填补了国内空白。由于 45mn/机组工作中的出色表现，机组在历年中分别获得了定西市“青年文明号”，*省“工人先锋号”及* 省“五一劳动奖状”等荣誉称号。22.*有限公司制剂车间现有职工 18 人，大专学历达到*%。常年从事藏医药的生产，对藏医药基础生产有较好的了解，拥有国家保密配方一个，并对藏医药的生产方式进行了改进，拥有符合 gmp要求的标准化车间。班组成员对生产过程中的药丸大小、药丸重量、药丸均匀度、药丸光泽、药丸圆整度都要把握在质量要求和工艺要求范围内，误差不超过丸重的 5%。对传统药丸做出改进，改进药丸大小、对药丸进行薄膜包衣、对生产工序进行符合 gmp 要求的改进。制剂车间为*有限公司制剂车间主干力量，常年生产藏医药经典品种，为标准化生产藏医药奠定良好生产基础、为藏医药发展奠定标准化生产的生产工序。班组成员具备扎实的生产功底、高超的生产技能。该车间在*年全国“* 杯”竞赛活动中荣获优胜班组。23.建新加油站全体员工用辛勤和汗水弘扬爱岗敬业主旋律。该站合理安排班组员工，工作任务化整为零，人人肩上有指标，明确工作职责和工作内容，做到有的放矢。从商品进货、陈列、销售环节入手，注重进货填报制度规范化、商品陈列方式科学化、商品推介方式的灵活性、以发 ic 卡带动非油品销售、制定合理有效的奖励机制，营造良好销售氛围。*年 12 月 8 日首次实现非油销售突破 500万元大关。积极开展以送服务、送温暖为主要内容的实践活动，把倾听客户意见、维护客户切身利益作为活动的重要内容。把增强服务观念，提高服务质量，作为重点解决的问题。培养职工“规范服务、真情服务、满意服务”的服务理念，积极开展优质服务活动，推行承诺服务和规范化服务，创导优良服务新风，赢得了客户的信赖，树立良好的企业信誉和形象。24.*钢铁集团有限公司轧钢厂棒线作业区轧制乙班连续三年以产量高、质量优、消耗低的好成绩名列轧钢厂棒线作业区前茅，在“三大操作规程”理论知识考试和岗位练兵比武活动中，综合成绩排名第一。*年全年完成产量计划的*.50% ，连续四年被集团公司评为 “先进班组”、* 年被评为* “工人先锋号”荣誉称号。25.中石化*第六加油站是规范服务样板站，连续多年油品销量超万吨，*年轻油销量达到 14*1 吨，其中高标号汽油同比增长 15%，是*公司销量最大的加油站；便利店营业额保持百万元以上，同比增加 56%，加气 lng 7*吨，同时安全事故为零、数质量有效投诉为零，龙头示范效应明显。*年中石化* 石油“优秀加油站26.*电网有限责任公司百色供电局输电管理所输电运维一班*年7 月，输电运维一班扎根在百色这片红色热土，历经十年风雨，孕育了这支有着 14 名青年员工（党员 5 名），平均年龄 29 岁的青年团队。他们担负着“西电东送”通道约 500 多公里线路的运维工作，在全国“两会”、08 年抗冰、抗击台风“威马逊 ”等保供电任务中屡创佳绩。*年荣获“ 三个第一”（南网第一批班组文化示范点、*电网第一批标杆示范班组和评分第一），并先后被授予南网“工人先锋号”、*电网“ 先进职工小家”、百色市“先进职工小家”等称号。找准立足点 今年伊始，为进一步调动广大党员积极性，充分发挥党员的模范带头作用，率先申请成立党小组凝聚团队，并通过党员创先课堂，培养复合型人才。在国家“一带一路”发展战略百色至靖西 500 千伏电网建设中，人才的储备为项目顺利推进提供强有力的保障。找准结合点 围绕“五个维度”开展“佳”文化建设（安全起佳、责任创佳、技术到佳、和谐为佳、荣誉强佳），持续发展新力，使班组管理和安全生产稳步上台阶。找准着力点 鼓励员工开展创新攻关，涌现出* 电网五小成果二等奖“缩短第一片玻璃绝缘子更换时间”在内的多项创新成果，使员工活动中得到锻炼，走向更广阔的平台。27.中国移动通信集团*有限公司贺州分公司贺州公司工程管理中心传输工程管理中心传输项目班（一班）目前 5 人，平均年龄 29 岁，本着 4g 网络传输先行的理念，在各自岗位上勤奋耕耘、执着追求，为企业为社会做好份内工作，*年的 4g 二期建设全区第三名， 4g三期建设全区第四名的成绩。贺州公司*年传输设备工程建设关键进度全区第一名！荣获“*工人先锋号”荣誉的先进集体。28.汽车总站快巴车队 19*年组建，在编职工*人，其中党员 22人，团员 6 人，该车队是一支以快巴驾驶员为主要力量的优秀队伍。*工人先锋号。为把金城江汽车总站快巴车队打造成为一支特别能吃苦、特别能奉献的先进团队，多年来，该车队在公司各级部门的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格落实公司的各项规章制度，实行规范化管理，带领全体队员以“为道路客运事业服务”为中心，争先创优，服务旅客；以安全、文明驾驶和优质服务为目标，秉承“安全，舒适，便捷”的服务宗旨，以规范的言行、真诚的服务，积极进取、爱岗敬业、团结协作，圆满地完成了各项运输任务，体现了基层工人扎实肯干、敬业奉献的精神。29.电厂脱硫一班建于*年 4 月，共 11 名班员。其中男 9 人，女 2人；党员 2 人，团员 1 人，班组平均年龄 41 岁。承担着来宾电厂2*0mw 机组烟气除尘脱硫环保系统及来宾 b 电厂 2*mw 机组烟气脱硫环保系统的运行任务。多年来，班组通过争创“工人先锋号”，坚持强化安全生产管理、注重夯实班组建设基础、积极探索创新操作，为来宾电厂实现环保达标排放、履行社会环保职责，做出了突出的贡献。多次在企业“班组建设”评比中获优秀班组和年度“班组建设”优秀之星，*年荣获来宾市“*杯”竟赛优秀班组，*年荣获*“工人先锋号”班组称号30.学院深入开展*、党的* 教育实践活动，努力打造一支潜心教学科研、师德高尚的教师队伍。现有教职员工 85 人，不断涌现出一批先进个人：*高校优秀共产党员 1 人，自治区教育厅先进会计工作者 1 人、*高校百名中青年学科带头人 1 人，全国会计领军（后备）人才培训项目人选 1 人，* 十百千会计拔尖人才 6 人、*高等学校骨干教师 2 人、*高校辅导员管理工作先进个人 1 人、* 普通高校毕业生就业工作先进个人 1 人、1 人获得第二届全区高校青年教师教学竞赛人文社会科学组一等奖并获得全区五一劳动奖章、两人次分获第二、第四届全区高校辅导员职业技能竞赛二等奖、一等奖、学校教学名师 2 人、学校 “学术带头人”4 人、“青年骨干教师”8 人。