2019年度xx林场领导班子生活会对照检查材料

2019年度xx林场领导班子生活会对照检查材料2019年以来，xx林场党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对xx工作的重要要求为指导，聚焦高质量、跨越式发展要求，坚持稳中求进工作总基调，以新发展理念为引领，以供给侧结构性改革为主线，认真落实省委“二十四字”工作方针和“六大突破、三大提升”思路举措，按照xx市委“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，在xx市“两都一城”建设中当好主力军，着力打造“智慧xx 品质xx”，认真抓党建，促进了林场各项工作顺利开展，实现了“资源增长、林场增效、职工增收”的“三增”目标。一、2019年度的主要成绩(一)党的十九大精神为引领，统筹安排林场党建工作1、组织全场干部职工认真学习贯彻党的十九大会议精神和省十四次党代会精神，对照xx市八届市委总体部署，结合林场实际，制定了xx林场党建工作计划。2、推进“两化两统筹”和以“六项基本建设”为内容的规范化建设，硬件设施得到完善，学习条件明显改善。2019年，完成了西排分场党支部的党建示范点建设，顺利召开了党建示范点现场会，在14个示范点的评比获得第7名的良好成绩。3、智慧党建系统内容不断充实，各个党支部都配备了电脑等硬件设施，稳定了党建信息员队伍。(二)继续深入推进“两学一做”常态化学习教育，筑牢党建强基固本工程。1、通过微信认真开展“跟着习总书记读好书”、“读红色家书”、“微党课”等活动。党员的学习方式更加多元化，许多退休老党员都积极参与到学习中来，全场党员干部学习积极性进一步提高。2、认真落实“三会一课”制度。场总支及各个党支部都认真组织好支委会、党小组会、党员大会，创新方式讲党课。支部注重运用身边事例、现身说法，把森林旅游、林下经济专题讲座融合到党课中，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，集中安排了2次党课，1次总支书记上党课，副书记、场长通过专题党课，增强党员对“两学一做”学习教育的认识，转变了工作作风，发挥了共产党员的先锋模范作用。3、精心组织各种党员活动，提高党员意识，增强支部的凝聚力和战斗力认真开展“党员主题活动日”活动，每月的9日前后，各支部都能认真开展“党员主题活动日”、举办集体“政治生日”等活动。清明节期间，统一组织党员干部赴周坊革命烈士纪念馆举行缅怀先烈活动。七月一日开展了表彰活动，组织了干部职工赴井冈山参观学习活动。在全场四个支部中开展了读红色家书活动，并组织党员参加了市林业局读“红色家书”比赛。3、认真组织召开了201x年度领导干部民主生活会，4个党支部召开了组织生活会，密切了党员之间的关系。在10月份还组织召开了“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒 持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会。4、并注重学习方式多样化，党员学习积极性明显提高。组织了集体“政治生日”活动;增强了党员的荣誉感和归属感。精准实施了扶贫工作，林场2户贫困户已全部顺利脱贫。(三)牢固树立党建促发展理念，以“党建+”力推林场产业发展。为深入开展党员“先锋创绩”工作，林场党总支围绕产业发展定位，因岗设职，根据党员干部优势特长，选派优秀党员干部组建了三支党员先锋队，搭建了林场三大产业发展平台。1、组建懂经营、会管理的党员先锋队，做党建+森林旅游产业，搭建了林农就业创业平台，为林场改革转型发展，开拓了发展新空间与就业渠道。2、组建懂技术、善钻研的党员先锋队，做党建+林下经济产业，搭建了林农的致富平台，有效利用林场自身资源优势，推动了林下经济产业有序发展。3、组建懂网络、熟市场的党员先锋队，做党建+销售网，搭建了林下产品销售平台，通过“邮乐购”电商销售方式，有效解决了林下产品销售难的难题。(四)落实全面从严治党责任和加强党风廉政建设。我场始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。1、结合人事变动，及时调整充实了以党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并坚持每月定期召开专题工作会议，及时对当前党风廉政建设各项工作进行分析部署。2、修订完善了xx林场2019年党风廉政建设和反腐败工作意见，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。3、按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导与分管领导、分管领导与分管科室和挂点分场负责人之间，层层都签订了2019党风廉政建设责任书，在全场形成了反腐倡廉工作整体合力;同时还下发了2019年落实党风廉政建设主体责任清单，将党总支、主要领导和班子成员及各部门负责人的党风廉政建设责任都进行了细化量化，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。在“小金库”的整治中，对原西排分场党支部出现的小金库问题进行了彻查并对当事人进行了严肃处理。4、认真开展了“干部作风大转变教育整治”活动，机关作风得到根本性好转，干部服务职工群众意识及办理效率明显提高，得到了广大职工群众的认可。二、领导班子存在以下问题2019年，在全体班子成员的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但是，对照二准则四条例的要求仍存在一些差距如下二准则：关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党廉洁自律准则; 四条例：中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党巡视工作条例。通过征求干部职工意见，存在以下三个方面的问题:在理论学习方面：组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面深入，学习方式不够丰富，在利用新媒体组织学习上存在滞后现象，影响了学习效果。由于林场在生态保护、森林旅游、林下经济、竹产业发展等方面的事务繁杂，分工不同，导致一些同志在学习方面投入的精力不足，学习内容不够全面、系统、深入。没有真正在学深、学透、用活上下功夫。对国家和省市的投资政策、投资方向研究不够，了解掌握不足，没有很好的把握政策中蕴含的机遇，导致有些项目申报不够及时，措失了一些机会。在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”方面执行得较好。在发展理念上存在差距：党中央在十八大提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，xx省委提出“二十四字”工作方针和“六大突破、三大提升”思路举措，xx市委提出“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路等等，我场提出的“1+3”发展理念与国家、省、市所提出的理念相吻合，这为全面建设生态公益型林场提供了制度保障和前所未有的发展机遇。我场依托良好的生态资源和职工良好的生态保护意识，在国有林场改革中成功定性为生态公益型林场并通过国家验收。同时，在“1+3”的发展理念中生态保护、森林旅游、林下经济、竹产业发展都取得了令人嘱目的成绩。但林场至今没有定编、定人，干部职工在思想上普遍存在不稳定因素，在不同程度上影响了生态保护工作的开展。领导班子在思想上存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题。在贯彻执行中央八项规定方面有差距，存在形式主义、官僚主义现象。在执行中央八项规定中，场领导班子大多数精力都用在严控招待费、公务车使用、及作风纪律方面，自中央实行八项规定以来，招待费用明显下降、公务用车得到规范、作风建设得到根本好转。但林场目前仍处在企业管理范畴，面对市委政府下发的各类文件、通报，都能够及时学习传达。由于国有林场改革政策未落实的因素，近十年没有新员工招入，职工结构严重老龄化，且这种趋势越来越严重。与乡镇街道年富力强的干部队伍相比，显得力不从心。在面对上级普遍要求留痕的督查检查中，存在形式主义应对现象。领导班子成员同时也存在老龄化的问题，由于国有林场改革政策没有得到落实，影响到了干部队伍的思想稳定。致使干部下基层解决问题的时间也相对减少了，滋生了官僚主义问题，缺少担当精神。三、今后努力的方向要进一步加强领导班子的自身建设，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，发挥好表率作用，团结带领全场广大干部职工牢牢把握党对一切工作的绝对领导，不折不扣贯彻落实中央、省市委以及林业主管部门的各项决策部署。二是坚持党建统领，以有担当有作为的领导班子，带动广大干部职工锐意进取、攻坚克难。发挥“头雁”效应，贯彻新发展理念，带头攻坚克难，啃硬骨头，紧紧围绕“1+3”的发展模式，继续发扬改革创新精神和担当精神，努力营造共建共治共享社会治理格局，以优异成绩迎接新中国成立70周年。三是坚决反对“四风”，以清正廉洁的领导班子，带动全场干部职工转变作风、求真务实。要以身作则，带头严格自律、带头清正廉洁，坚决反对特权思想、特权现象，针对民主生活会前征求的意见建议，进一步突出重点整治“四风”，尤其是基层反映较大及人民群众反映较大的问题，下大力气解决，带领全场干部职工从细节着手、从小处入手，转作风、树新风，不搞虎头蛇尾，不搞“半拉子”工程，更不搞形式主义走过场，切实营造风清气正干事创业的良好政治生态。2按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。(三)对党忠诚老实不做两面人方面。一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。(四)担当负责攻坚克难方面。一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。(五)纠正“四风”不止步方面。作风建设永远在路上，没有休止符。201x年，结合自身实际，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。(六)严格执行廉洁自律准则方面。在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。二、问题原因对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：(一)思想认识不够到位。一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。(二)宗旨意识不够牢靠。因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。(三)担当精神不够强烈。创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。(四)艰苦奋斗意识不强。随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。三、整改措施针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。(一)抓学习、提素质，努力提高综合能力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。(二)深入基层查实情、解民忧，办实事。一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。(三)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新台阶。