公共关系协会下半年招新工作规划.doc

文秘写作/工作方案 公共关系协会下半年招新工作规划 公共关系协会下半年招新工作规划一、活动背景又一个暑假转眼逝去，我们迎来了崭新的一个学期。又一批新生将融入我们通大，将为我们学校和我们社团注入新鲜血液。不同于90初的真正90后的新新人类，有着另类的视角，不一样的想法和独特的追求。必定会社团未来的发展起到不同一般的作用。相信他们的加入必会让我们的社团有一个更好的延续。二、活动目的 为了保证公共关系协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展公共关系协会工作，实现中特干部的新老交替，培养和壮大公共关系协会干部队伍，保证公共关系协会工作的连续性，本会将在10月进行招新，欲借此达到以下效果：1.宣传公共关系协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。三、招新细则（一）招新对象10级新生以及08、09级学生（二）招新要求1、自觉遵守公关协会各项规章制度，各项活动不迟到，不早退。2、思想品德好。3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。计划招收人数上报主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入公关协会工作。（五）招新时间及地点时间：具体安排 地点：具体安排 四、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 宣传部利用海报、横幅的形式告知公关招新的信息。 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍宣传栏、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间： 10.（1）、统一时间和地点进行招新选拔 （2）、由主席团及各部门干部对试卷进行审阅评分，从中选取成绩较优的同学通知面试。 （四）面试阶段 时间：10月17日 地点：待定（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 （2）、面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 回答评委的问题。 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（五）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录取名单。并短信通知录取者。五、活动预算宣传地点及数量单价（元）总计总和横幅一超市，二食堂，北门各1条10米8元/米=80元80元/条2条=160元160元+60元=220元活动场地1条海报宿舍 4张 10元10元/张6张=60元动感地带 2张 大学公共关系协会