企业电力消防管理办法.doc

行业资料：_企业电力消防管理办法单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页企业电力消防管理办法为了预防火灾和减小火灾危害，保护职工人身安全和企业财产安全，保证变电所安全生产；根据中华人民共和国消防条例和电力工业“安全第一”及消防工作“预防为主”的方针，结合我所实际，特制定本办法。一、组织建设电力企业按照“谁主管，谁负责”的原则，建立各级人员防火责任制。变电所成立以所长为第一责任人，各站队负责人和专职安监员，义务消防队员共同负责的义务消防队，负责全所的防火安全。二、工作任务义务消防队的任务是在电力集团公司保卫部门和上级安全部门的领导下，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，广泛开展消防安全教育和防火安全检查，健全消防制度，强化消防监督管理，不断改善防火条件，防止火灾的发生，最大限度地减少火灾损失，保护企业财产安全和全厂职工的财产及生命安全。三、防火重点部位1.防火重点部位是指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大(简称四大)的部位及场所，对我所而言，一般指仓库、控制室、档案室、变压器、电缆间及隧道、蓄电池室、易燃易爆物品存放地以及单位主管认定的其他部位和场所。2.防火重点部位或场所应建立防火检查制度和防火岗位责任制，落实消防措施。即该防火重点部位有专人负责，有灭火方案，有计划，有组织，有记录地进行防火检查，发现火险隐患应立案限期整改。3.防火重点部位应有明显标志，并在指定地点悬挂特定的标志牌，内容包括：防火重点部位名称、场所负责人及防火责任人。4.防火重点部位或场所如需动火工作时，必须执行动火工作票制度。四、消防器材的配备及管理根据消防重点部位有可能产生燃烧介质的不同和火灾扑救保护物的特性，变电所应配备有以下几种灭火器和灭火设施。1.用于扑灭有机溶剂等易燃液体、可燃气体和电气设备初起火灾的干粉灭火器。2.用于扑救贵重设备、档案资料、仪器表、600伏以下电气设备及油类等初起火灾的二氧化碳灭火器。3.用于扑救贵重物资仓库、配电室、档案室和车、船及油类电气、仪表等初起火灾的1211灭火器。4.消防员使用的个人装备(专用服装、安全带、安全钩、安全绳、破拆工具)。5.主控室、库房应按国家建筑灭火器配置设计规范及有关规定配置消防设施和配备消防器材，保证消防供水。6.各种消防器材分布合理，摆放在便于取用、通风良好的地方。室外消防器材应摆放在防雨的箱、架、柜内，严禁与油类、酸、碱等有腐蚀性的化学物品接触。7.消防设备、器材应指定专人管理，维护、保养和更换并挂牌管理，任何人不准挪作他用，确保完好能用。五、对认真履行义务消防员职责，模范贯彻执行消防制度，及时发现和消除火灾隐患，扑救火灾，避免了重大损失的和热爱消防工作积极参加防火、灭火训练成绩突出，工作表现突出的班组、个人将给予表彰、奖励。对违反消防制度，玩忽职守，造成失火事故，引发火灾的班组及个人视情节轻重由本所和上级主管部门给予行政处分或经济处罚，构成严重后果的，由司法部门予以追究刑事责任。第 4 页 共 7 页企业的安全教育培训工作安全教育培训是安全生产工作的主要内容之一，是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。如何使安全生产培训教育工作适应市场经济条件下安全生产新形势、新情况的要求，是我们需要共同研究和探索的新课题。作为一名安监干部，谈一点粗浅看法。一、提高领导安全生产认识企业一把手作为本单位安全工作的第一责任人，要亲自关注安全工作，把企业安全工作摆上重要议事日程；而抓安全最重要的是责任落实。那就要求我们企业的法人代表、分管领导、乃至每一个工作人员都要切实把安全工作的责任担负起来，层层落实责任制，确保安全工作的落实，企业领导者、管理技术干部是安全生产的决策者、组织指挥者，他们的安全责任更大，需要掌握的安全知识更多。他们安全意识的强弱、对安全法规政策掌握理解水平，将直接影响着整个企业安全生产状况，影响着一线生产人员的安危和合法权益。因此，对他们的安全教育更为重要。鉴于他们的职责、分工和工作需要，教育内容应以国家安全生产方针、法律法规、行业的标准规范、企业的制度为主，使他们在决策、组织和指挥生产时不发生违规违章现象。安全教育培训工作是企业文化建设的重要方面，是一项长期的、细致的工作。安全生产培训教育要坚持依法培训、质量第一、服务基层、方便企业的方针，坚持统一规划、分级实施、培考分离的原则，按照不同类别和岗位层次要求，完善定期培训机制，健全安全生产各项规章制度，有针对性地抓好培训工作。二、提高一线工人安全生产意识一线岗位人员是安全生产的执行者，对他们的安全教育应根据其工作岗位性质有所侧重。通过教育使他们认识到由于安全意识淡薄而引起的事故会对国家、企业、家庭、个人造成的危害和伤害，进而建立起居安思危的防范意识，树立起事事安全第一的思想，从而在工作中自觉遵章守纪，让三不伤害成为职工的自觉行动。通过学标准、规程、安全措施等，使他们了解和掌握应知应会的安全知识，并能灵活应用，从而避免各类事故的发生，达到安全教育的目的。三、构建一套易于管理并方便操作的员工教育体系对一线工人的安全生产培训要建立学员档案。对新入厂的工人要实行三级（即厂级车间班组）教育，对厂里的新产品要进行四新（即新设备新工艺新材料新技术）教育。切实抓好特种作业人员培训考核工作。特种作业人员必须经过与本工种相应而又专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际机能操作考核，取得相应安全作业证书。要采取现场教育和理论教育相结合的办法，对工人进行现场安全风险辨识与评价、查隐患、不安全因素、提防范措施的教育局，使工人充分了解厂里的生产工艺流程、安全法律法规、标准规程及相关的安全生产知识。也可采取安全知识问答（或竞赛）、事故现场参观调查分析会、安全生产情况分析会、当年事故今日反思讨论会、请历险、睹险职工现身说法等形式对工人进行安全教育。通过手指口述、班前会、班后会等形式传授安全知识，提高职工安全素质。通过各种形式的宣传教育培训，使安全生产法、安全生产条例等有关法律法规入脑入心，落实在行动上，不断夯实安全生产基层基础工作。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页