综合管理部安全责任制.doc

行业资料：_综合管理部安全责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页综合管理部安全责任制1、对本职范围内实现安全生产的要求负责。2、组织新工人对其进行三级安全教育，对调换工种的工人要通知有关部门进行岗位的安全知识教育，并经考试合格后，方能分配工作。3、负责组织有关部门，做好对特殊工种的工人培训，考试，发证。因重伤、享受劳保待遇和特殊工种中断工作半年以上要求复工者复工前，须进行体检和通知有关部门进行安全教育。4、加强食堂管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。5、制订与贯彻奖惩办法时，应将安全生产列为指标之一，进行考核。参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续和善后工作。6、对劳务分包队伍的使用进行监督管理，使用的分包队伍按上级劳务分包管理要求的规定，必须是在合格分包队伍名录内的队伍，否则必须按规定办理相关审批手续后，方可录用。7、负责对本项目特种作业人员持证上岗情况的管理与考核。8、配合相关部门做好安全检查工作。第 2 页 共 4 页综合管理部经理的安全职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令。2.在物资采购、运输、供应中坚持安全第一，预防为主的方针，保证采购物资的质量和确保运输工作的安全。会同生产技术部编制企业事故备品计划并做好安全储备。3.认真贯彻执行国家有关劳动保护和职业病防治及职业安全卫生工作、工伤保险的方针政策，并结合本公司实际，组织本部人员制定或修改劳动保护方面的各项规章制度。凡因为劳动保护标准(数量、周期、质量)原因发生安全问题而引起或扩大事故的，应负直接责任。4.坚持按上级有关文件规定录用新职工(包括正式、合同、临时工)，领导组织新工人入厂及在职职工的安全教育、培训。对于不适合工种要求的人员，要及时调换工作。对外来支援工作的人员，凡不适应现场安全要求的应及时退换，否则造成不良后果应负领导责任。5.负责组织并监督全公司各单位贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示及规章制度。组织制定防火制度。开展消防宣传工作，经常对职工进行防火教育。第 3 页 共 4 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页