国税副局长的年度述职报告.doc

述职述廉：_国税副局长的年度述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页国税副局长的年度述职报告各位领导、同志们：xx年，我在市局党组的正确领导下，继续担任xx国税局党组成员、副局长，分管全局精神文明建设、综合治理和办公室工作。一年来，在旗局党组的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，经过自己主观努力，我较好地完成了分管工作任务。与此同时，我认真学习政治理论知识和税收业务知识，注重提高自身综合素质，加强党性锻炼，为搞好全局各项工作做出了应有贡献。下面，我将自己一年来的具体工作情况述职报告如下：一、全年工作总体回顾(一)更新思想，提高政治理论修养，不断改造世界观作为分管精神文明建设工作的领导，我非常注重提高自身政治理论修养。一年来，我严格要求自己认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想，深入学习贯彻党的十六大会议精神和十六届三中全会精神，学习中，注意积累资料和记心得笔记，并注重理论联系实际，做好本职工作。通过学习，使自己的思想逐渐成熟，认识不断提高，具备把握中央方针、政策精神，顺应时代潮流。紧扣税收工作，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，提高了贯彻执行上级精神的自觉性，提高了认识问题和解决问题的能力，为做好以税收为中心的各项工作奠定了坚实的理论(二)加强自身廉政建设，树立良好的领导形象税务机关是国家的行政执法部门，税务人员的一言一行，一举一动不仅代表税务机关的形象，而且影响到党和政府的形象，只有每个税务人员都树立了个人的良好形象，才会有税务机关的良好形象，才能维护好党和政府的形象。我结合自身工作实际，将这种形象做出如下总结，并依照执行：一是献身者形象，即税收事业的光荣性和艰巨性，鼓励、鞭策着我为它献出毕生的精力。对于一个立志献身于税收事业的人来说，廉洁奉公是对自己的最基本的要求。只在以税收事业为己任，无私献身于税收事业的人，才能自觉地抵制腐败和不正之风，克已奉公，为税清廉。二是执法者形象，即税务工作人员代表国家执行税法，在纳税人和人民群众眼中，税务人员的一言一行、一举一动都代表着国家和政府的形象，因此，秉公执法、廉洁奉公是税务人员应具备的品质，也是每一个税务工作者应具有的执法形象。三是服务者形象，即税务工作人员处于国家与纳税人之间，其执法过程必然同时也是一个服务的过程。因此，基于以上几点，我严格要求自己正人先正己，只有这样，才能真正做到廉洁自律，才能够做到坚持原则，秉公执法，尽职尽责，勤政为民，人民勤务员的形象才能够在人民群众心目中真正地建立起来。(三)坚持党性原则，严于律己，率先垂范一年来，我在工作中始终坚持以身作则，带头执行规章制度，自觉抵制不正之风，做到了秉公执法，尽职尽责，克己奉公，廉洁从政，取得了领导的主动权，有效地推动了各项工作。具体做到了四勤，即勤学习、勤思考、勤调查、勤动手。对今天可完成的任务，决不推到明天干，对事关工作大局的事，决不倚老卖老，并注重搞好班子成员间的团结，摆正自己的位子，主动的协助一把手工作，使班子形成了较强的凝聚力、向心力和战斗力，保证了以税收为中心等各项工作任务的圆满完成。(四)工作任务完成情况1、办公室工作一年来，作为分管办公室的负责任，我经常教育办公室人员要转变思想观念，树立服务意识，做好服务、保障和协调工作，当好领导的参谋助手。在抓好教育的同时，我具体参与了办公室工作目标的制定，组织起草和完善机关的各项工作制度，建立了严密的考核管理办法，保证了机关的正常运转和各项工作任务的圆满完成。此外，我们围绕税收中心工作编发xx国税信息68期，被区局采用1期，被市局采用17期，被旗委采用20期;被市级新闻媒体采用8期，被省级新闻媒体采用1期。信息工作圆满完成了市局目标考核任务，被旗委评为全旗中区直信息工作第一名。档案工作继续保持了自治区特级荣誉，11月份，我局获得了市级档案工作先进单位称号。第 4 页 共 8 页国税局党委书记述职报告根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。一、履行党建第一责任人职责情况作为党建工作第一责任人，我始终牢记责任，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置。一是常抓思想建设，提升党员素质。按照创建学习型组织的要求，采取组织集中学，个人自主学，辅导交流学，实地感知学，典型引导学，创新方法学等多种形式开展学习教育。中心学习组已进行了12次中心组学习，每位干部撰写学习笔记30000字以上，学习心得4篇，领导带头成为学习教育活动的第一制度，形成浓厚的学习风气。组织新党章知识考试，参加市局第四督导组教育实践活动知识测试，及时开展“回头看”，检查学习效果，确保学习内容、时间、对象、效果四落实。二是规范组织建设，强化堡垒作用。按照县委的要求，构建了以党组为核心，机关党委、支部为主干的党建工作网络，形成了齐抓共管的工作局面，将党建工作纳入整个税收工作内容，做到同部署、同检查、同落实。对制度空白的工作领域和出现的新情况、新问题，进行制度新建，共修订新建了榆中县国家税务局干部职工学习制度、榆中县国家税务局纳税人学校管理办法（试行）、榆中县国家税务局党组中心组学习制度和榆中县国家税务局党组议事规则等27个机关管理制度，努力做到使各项工作都有章可循、有规可依、有据可查。三是坚持以人为本，塑造一支高素质的干部队伍。注重班子的沟通与交流，积极推进民主集中制，增强班子的合力。同时，坚持任人为贤，德才兼备的用人原则和干部“四化”方针，选优配强基层带头人队伍，对空缺的副科级和副股级职位进行公开选拔，经过个人报名、民主推荐、职工谈话、党组票决等程序后，确定最后人选，体现公开、公平、公正的选人用人原则。并进一步对一些中层岗位进行了轮岗交流。队伍建设得到了很大提升。二、存在的主要问题及原因分析一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与县委的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：一是缺乏调查研究。对基层党建工作缺乏调研，结合实际创造性抓党建工作上创新不够，习惯于老套路、老办法，破解难题的办法、手段不多。二是投入精力不多。由于国税部门是业务单位，平时把主要精力放在完成税收任务上了，对抓好党建更能促进税收工作的重要性认识不够强。三是理论学习不深。党建理论水平有待提高，在指导全局党建工作上存在薄弱环节，原因是对党建知识系统学习不够，学习主动性、自觉性不强。四是党员教育不够。对党员的教育不够，忽视了从党员思想深处去教育、去触动的重要性，对如何从深层次上去教育党员缺乏一定思考。分析以上存在问题的主要根源在于：一是思想认识不到位。作为党建“第一责任人”，由于存在思想上的偏面认识，在抓党建工作中没有发挥出第一责任人的作用。二是党建机制还不健全。在抓党建工作中没有很好地落实“三会一课”等制度，对党员管理失之于严，失之于宽，没有发挥出党员的模范带头作用。三是深入学习领会不够。平时业务工作繁忙，没有认真学习党建新知识，主要表现在学习时紧时松，集中开会学习多，深入思考领会少，学习的系统性、深入性不够。特别是当工作和学习出现矛盾时，往往是工作挤学习，致使理论学习少，且停留在粗线条学习，理解不深。四是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将认真贯彻今天的会议精神，切实履行好党组书记抓基层党建职责，努力做好以下几方面工作：一是加强理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少3次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。二是强化责任意识。抓住落实党建责任制这个关键，坚持党建工作与税收工作同部署、同考核，把党建工作纳入工作考核的重要内容，完善党建工作考评制度，强化党员的监督管理，坚持做到赏罚分明，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动党员的工作积极性。三是改进工作作风。坚持带头转变作风，牢固树立改革创新意识，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力。坚持率先垂范，把党建工作作为重点工作来抓，明确责任，用自己的模范行动带动和推动党建工作。四是建立健全机制。经常性开展党建调研，加强与党员谈心沟通，推进服务型党组织建设，探索党员服务群众长效工作机制，引导党员干部在税收工作岗位上奋发有为，努力为榆中经济建设做出更大的贡献。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页