XX乡镇2018年度民主生活会领导班子剖析检查材料

XX 乡镇 2018 年度民主生活会领导班子剖析检查材料根据县纪委、县委组织部关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知的精神，*领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真学习研讨，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深入剖析典型事例，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下： 一、2016 年度民主生活会整改落实情况2016 年度民主生活会中* 领导班子共查摆出突出问题5 个，对照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，均已整改到位。在“三纠三促”专项活动等共梳理具体问题 7 条，已全部完成整改。在个人有关事项报告方面，班子成员严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对自己配偶、子女从业情况、个人住房情况等作出明确说明。目前，所有班子成员均没有从事商业活动、公车私用、办公用房超标现象；三公经费严格按照相关规定开支，除公务车正常运行费以外，无因公出国（境）经费和公务招待费。二、2017 年度领导班子查摆问题情况(一 )学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。二是纪律执行还不够严格。我乡实行禁止“走读”签到制度，但仍有个别班子成员不能严格遵守组织纪律，执行请销假制度，有迟到早退现象，在缴纳党费过程中，个别班子成员有怨言、发牢骚。(四 )履职尽责方面存在的问题就整体而言，班子能够担起责任，在推进工作、狠抓落实上不存在安于现状、不思进取问题，但在推进农村工作中仍然存在一些问题：一是责任担当不足。工作中有时候会存在畏难情绪，面对脱贫攻坚、环境卫生整治、集体信访、矛盾纠纷等复杂尖锐的问题干劲冲劲不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如去冬今春全市开展的“六查三问一细化”活动，个别班子成员重视不够，由于表格调整变化， “一户一策”上墙资料没有按照要求及时上墙，处于观望状态，担心再变化还要重填，致使工作滞后。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。三是对新常态下工作要求把握不准。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于地理条件、乡情村况等外部因素，而不是从班子自身找原因。比如我乡产业助推脱贫工作，虽然探索出“合作社+基地+农户+ 电商”的模式，取得了阶段性成效，但是对于壮大村级集体收入和拉动全乡经济没有导向作用，没有新思想新战略。(五 )纠正 “四风”方面存在的问题经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。形式主义方面，个别班子成员坐办公室听包村干部和村干部汇报多，深入一线做工作的少，没能沉下去下功夫抓整改。比如环境卫生整治，由于个别班子成员落实不到位，县上督查反馈存在垃圾堆放点 3 处，并在全县通报批评，造成了不良影响，而自己连具体地点确定不了。官僚主义方面，个别班子成员习惯习惯性依赖村干部，自己却没有认真指导和检查，把责任推到下面，致使工作进度缓慢，质量不高。享乐主义方面，个别班子成员精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，得过且过。比如湖羊养殖、“一户一策”三项资料上墙等进度迟缓，这里面除了担当精神不足，还有享乐主义在作怪。奢靡之风方面，班子成员日常工作节约办公意识不强，没有完全做到双面打印纸张，下班时长不关电脑、饮水机、电暖风，还有档案室灯光常明，职工门锁常修常换等问题较为突出。(六 )严格执行廉洁自律准则方面存在的问题通过纪律学习教育，班子理想信念坚定，班子成员没有持消费卡、娱乐卡、购物卡，在公务活动或八小时外对娱乐场所、赌博歪风、不良习俗做到了“零接触” 。但在廉政建设方面，还存在防范意识不强。比如，有的班子成员不能带头坚守单位各项规章制度，迟到早退现象时有发生，上班时间不能坚守岗位，群众来办事找不到人。有的班子成员对舌尖上的腐败认识不深，认为自己只是乡科级干部，职位低，吃几顿饭，喝点小酒没什么大不了，结果在群众中造成了不良的影响。三、存在问题的原因剖析上述问题产生的原因既有主观方面，又有客观方面，但究其根源，还是主观方面的原因造成的。一是理想信念不坚定。虽然乡党委对学习十分重视，制定了学习计划，但班子成员平时以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够重视，学习不能常态化，特别是对个人自学要求较低，布置什么，就学习什么，主动性差，即使学习也只是读读文件、报纸，讨论研读较少，真深入、真理解方面还存在差距。同时，在工作上少了干事的激情，谨小慎微，没了进取的锐气，做事的棱角，不敢大胆、主动去开展工作，久而久之，就产生了松懈情绪，有了消极思想。二是宗旨意识不牢固。虽然在工作中对群众有一定的感情，但还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，大量的人力、物力、财力投放到门面工作上，忙于抓点引领，没有站在群众的角度看问题，没有设身处地为群众着想，察民情、解民忧未完全做好，群众的一些实际困难和问题还不能全面了解、掌握和解决，不同程度地存在工作不扎实的现象， 距离人民群众对的要求还有差距。三是党性修养有所弱化。班子成员能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。四、努力方向和整改措施