煤矿财务组长个人工作述职.doc

述职述廉：_煤矿财务组长个人工作述职姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页煤矿财务组长个人工作述职（一）制度体系按照xx预算内部市场化管理体系要求，主要补充、完善了以下几方面制度：1、修订、完善下发了xx预算管理办法，对地质变化、水文变化、旬进度验收细化，明确了时间、责任单位等。2、下发了单项工程补充规定，重点对单项工程立项、预算、验收、结算考核。（二）价格体系通过对以往单项工程进行收集、整理，按项目、工艺流程、作业范围、质量标准、作业人员、材料器具种类六方面内容与采、掘、开9个队组的队长、技术员和具有代表性的班组长共同研讨论证，并组织生产调度、生产科等相关科室共同审定，目前已编制完成单项工程价格目录表，共编制51项零星工程价格，其中：工程类12项，机械类39项。（三）结算核算体系为进一步细化、完善二、三级市场结算，制定下发了二、三级市场管理补充规定，从费用预留使用、二、三级市场结算、材料及各项费用现场清点移交、应知应会、材料现场管理五个方面进行了规定。（四）产品市场方面增加了队组变更计划及指标通知单，进一步明确了预算调整的流程及手续办理程序；修订了“单项工程运作流程和审批流程”，提高了工作效率。（五）其它方面1、为进一步明确各单位工作职责及范围，根据xx会安排，从6月份开始，我们对各单位的职责范围及核岗定编工作也同步开展，制定并下发了xx公司各单位职责范围。2、为进一步强化材料现场清点移交及二、三级市场结算管理，xx中心每日组织三人深入井下工作面现场对材料现场管理及二、三级市场应知应会、运行过程中存在的问题进行检查，并在早调会上通报检查结果，有力促进了各单位内部市场化的执行。(五)个人的不足通过一年来的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺点和不足，考核执行力度不够，政治理论水平欠缺。在学习上，方法还有待进一步完善；在落实上，工作布置多，抓落实不够；在思想上，思想不够解放，还存在一些不合时宜的观念；在工作上，有些工作还不够熟悉了解，业务水平还有欠缺，工作方法还缺少引导与委婉，缺少宽容与理解，策略单纯，在一些问题的处理上显得不够冷静，这些缺点和不足都有待于在今后的工作中努力弥补和克服。在今后的工作中，本人决心要不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励，以无愧于领导的信任和员工的期望。将进一步加强学习，解放思想，改进学习方法，自觉的把思想从不合时宜观念的束缚中解放出来。同时虚心向其他同志学习专业知识、管理经验，借鉴好的工作做法，克服急躁情绪，虚心接受各方意见。xx年，我将致力于xx预算工作，“用心、细心、尽心”，求真务实，一心扑下身子搞生产，为我公司降本增效做出应有的贡献。 第 4 页 共 7 页煤矿退管部党支部书记述职报告述职报告煤矿退管部党支部书记（xx年xx月xx日）按照矿党委的要求，现将我一年来抓党建工作情况汇报如下:一、履职情况1、不断加强党建基础工作。按照矿党委工作部署，退管部现有8名党员，在各自的岗位发挥着先锋模范作用，极开展党员“党员先锋岗”争创活动，退管部的工作以维稳为重点，以服务好广大工私伤、工私亡、离退休职工为综旨，作了大量的排忧解难工作，职工家庭生活有困难，我们就通过走访等多种渠道及时和他们取得联系，详细了解困难职工家庭情况，能解决的及时解决，不能解决的，也想办法先叫职工不要上火，再想办法帮助解决。如职工、xxxxxx等，他们找工伤待遇问题我们陪着上社保局和劳动局去资询，家庭有许多这样那样的问题，退管部就帮助联系想办法解决。2、突出抓实“两学一做”学习教育，规范组织生活。每名党员书写了“不忘初心、奋力解困”心得体会；7月份建立档案800多本，工私伤、退休及困难职工。完善了困难职工档案，精准困难职工信息管理平台数据，并积极协调市救助部门做好联网工作，确保困难职工帮扶信息互联互通。退管部始终把思想政治工作当作搞好各项工作的政治优势，我们始终坚持围绕习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，深入扎实地开展思想政治工作。加强对广大职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，我们还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合习近平新时代特色社会主义思想、符合我矿新形势需要的思想教育活动，积极学习习近平深入黑龙江的重要讲话精神以及公司的各种精神和讲话，把 “两学一做”真正的落实到了实处。按照“两学一做”学习教育方案安排，重点突出三个方面：一是学好习近平总书记系列讲话。二是深入开展“四化两好”标准化支部建设，坚持 好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。三是开好专题民主生活会，包括基层党员要召开组织生活会。二、存在的主要问题及原因1、形势任务教育还需进一步加强。在企业面临困难时期、在我矿处于命运转折的关键时期，更要宣贯社会主义核心价值观，发扬新铁人特别能吃苦、特别能战斗的精神，并把这种精神发扬光大、保持下去。2、继续深入开展学习型企业创建活动。文化是企业的软实力，是推动解困发展具有不可替代的重要作用。干部要带头学，带动职工掀起学知识、练本领的热潮；把学习成果转化为推动发展的思路、增长技能的措施、尽职履责的本领。三、下一步工作思路和主要措施1、认真学习贯彻细则、条例。全面学习、贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例、使党规党法牢记于心，落实行动，增强“在党爱党”的意识，凝心聚力抓好党建工作，特殊时期增强责任感、使命感。2、抓好稳定包保工作。确保不稳定人不脱离掌控；特别是年终岁尾，重点对一些退休职工和截瘫职工高度关注，做好政策解释和化解工作，保障我矿的政治局面和谐稳定。新铁煤矿退管部xx年11月5日第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页