职业道德修养是安全生产的基石.doc

行业资料：_职业道德修养是安全生产的基石单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页职业道德修养是安全生产的基石首先从职业道德修养的字面意思上来探讨这六个字的含意，职业是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。也就是说一个人要想生存就得工作，通过工作来换取生存下去的条件来源，道德又指的是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为准则和规范。道德通过人们的自律或通过一定的舆论对社会生活起约束作用，用在职业后面也就是说人们在一起工作学习的一种准则和规范，在职业道德后面为什么要加用修养二字，修养是一个相当广泛的概念，从广义上说修养是指人们在政治、思想、道德品质、科学技术、知识技能等方面所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过努力和培养所达到的水平。修养涉及人生的方方面面，并与人生共始终。无论何人，无论从事何种职业，担负何种工作职务，也无论处在哪种境遇或者哪个年龄段，谁都需要和修养结缘，少有所学、老有所成、增长知识、才干、阅历、辨别善恶、是非、美丑、乃至修正错误等，都离不开修养。为什么要把职业道德修养和安全生产联系到一起，因为职业道德就是工作学习的一种准则规范，作为安全生产在企业文化中的主导地位来说，也就是一种安全生产准则，这也是企业经营机制的基础和重要组成部分，这需要企业职工增强和提高企业职业道德的自我修炼。往往职工不注重职业道德的修养，致使规章制度和安全措施得不到很好的执行，安全意识淡薄，违章指挥、违章作业、甚至蛮干，以至出现伤亡和误操作事故的发生。所以职业道德就是通过职工学习增强责任感、使命感，用企业安全准则来约束自己，用安全规程来规范安全生产制度。通过自身修炼增加知识，增强安全生产阅历，把安全生产这棵大树的树根深深扎到思想中去，牢固树立安全生产重于泰山。那么职业道德修养的范畴有那些；职工政治思想规范敬业规范勤业规范安全规范作风规范言行、品质规范。遵循公民高尚道德标准和行为准则，树立起优秀的责任感，为社会和企业和谐承担责任，为社会和企业的安全承担责任，为社会和企业的发展承担责任，发扬顾全大局、诚实守信、互助友爱、扶危济困的精神。职业道德不仅是个人的行为，也是代表着企业文化对外的扇窗口，是一种文化氛围的展现，职工优秀的道德修养也就一个企业的无形资产，强化职业道德，造就良好的行为风尚，这些将对企业风貌产生积极的影响，职业道德和法律的区别在于法律是国家制度的一种强制力，用强制力来制约行为达到行为规范目的，职业道德是通过自身修炼学习，自觉遵循的行为规范，潜意识的行为表现。法律是国家制度的强制力，职业道德是个人思想行为支配力，法律是国家制度强制力的导航仪，一但迷失航线就失去了公民权力的底线，道德行为是个人学习增长知识，增长阅历来辨别善恶是非，从思想上认识什么能做，什么不能做。用思想控制自己的行为，那么只有提高职业道德修养，才能清楚是非善恶，通过自身修炼才能建立起思想强制力这个思想保垒，产生很强的自控能力，这一切都离不开职业道德的自我教育，自我锻炼、自我改造、自我完善。有了高尚的职业道德情操，自然就有了爱岗敬业的思想，热爱本职工作，刻苦钻研工作技术，有了工作热情就会全身心的投入创新思路完善技术提高技能，有力的保障安全生产，把安全生产隐患降的最低点。安全生产不光是电力行业的第一要素，如今安全生产是全国生产运行的重要条件，每个从业人员都应该把安全第一作为安全生产主体，这样就能把事故消除在萌芽状态。电力生产是一种集体生产模式，环节与环节紧密联系，误拉合一把刀闸，误启动开关，这都将影响整个运转系统失灵，造成的影响和损失不堪设想，那么要做到安全运行，那离不开每一名从业人员提高技能知识，树立良好责任意识，只要人人都能做到这一点，安全基础就会更加牢固；这也需要道德产生一种制约力，这种制约力要从自觉性的养成做为基础，使每一位从业人员自觉遵守职业道德准则，形成自觉牲道德规范，进一步强化安全生产基础。道德素质的提高也就是企业文化建设的一部分，也是企业文化建设的基础，打牢基础后续建设才能更佳完美，只有打牢基础才能弘扬企业文化以人为本、忠诚企业、奉献社会，只有打牢基础才能振兴企业精神努力超越、追求卓越；促进企业和谐发展，提升优质服务，构建社会主义和谐社会进程发挥应有作用。第 4 页 共 7 页职业防护与管理要点职业病危害因素的强度或者浓度必须在国家职业卫生标准规定的允许范围内，确保职场、工场对员工的健康基本无害。有与职业病危害防护相适应的措施，如通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离等设施，能有效地消除或者降低职业病危害因素。生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则，避免从事无害作业的人员与有职业病危害因素的人员接触。企业应当根据工作场所存在的职业病危害因素的种类，对人体的影响途径等特点，为劳动者提供符合防治要求的个人职业病防护用品。有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施，避免或降低员工在非工作场所继续接触职业病危害因素的可能，也可杜绝职业病危害对生活环境的影响。设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求，如适当的操作高度，精细度、劳动强度，使员工能在较为舒适的体位、姿势下作业，减轻疲劳，避免对机体的损伤，同时还要避免因劳动备件和作业环境等因素给劳动者造成不应有的精神压力。具一定规模的企业应当根据本单位的实际情况,设置职业卫生与服务相关的职能机构,规模不大的企业也应配备专职或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业卫生防治工作。职业卫生专业人员须取得职业资格的公共卫生专业人才。建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，使职业病危害预防、评价、控制、治理、研究工作制度化、规范化，同时也是职业病诊断鉴定的重要依据，是区分健康损害责任的重要证据之一。企业应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和警示说明。设置警示标识是指国家规定的或国际通用的标志，警示说明应标明职业病危害的种类、危害程度、可能产生的危害后果、职业病防护措施和注意事项、应急救援措施等内容。强化对企业管理人员和职工防护知识的培训工作，提高企业全体员工的职业卫生知识水平和职业病防护意识和能力。特别是对流动职工人群、农民工，他们对职业危害缺乏必要的了解，普遍文化素质偏低，自我保护意识薄弱，是造成职业病危害严重的重要原因之一。同时，职业卫生培训也是劳动者实现知情权的一项保障措施。坚决落实职业健康监护制度，企业对新录用、变更工作岗位的员工要进行岗前健康检查，以掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌。对在岗人员进行定期健康检查，以确保及时预报健康状况和变化，并以此作出职业病危害因素关系的客观评价与调整。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页