县水务局工作制度.doc

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范文:_县水务局工作制度单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 8 页县水务局工作制度各科、所、室:为进一步加强机关作风建设,全面提高工作效率,充分发挥职能作用,全力服务和保障全县经济社会事业更好更快发展,展示部门良好形象,特制定如下工作制度。一、学习会议制度1、政治学习日。参加政治学习的对象为工作考勤对象。原则上每两周一次,具体时间由办公室通知。全体工作人员必须按时参加政治学习,执行学习签学制,学习签到与考勤直接挂钩。因故缺席或迟到者,须事先向党委副书记请假,并告知办公室。否则,一次扣100元,二次以上扣200元,四次以上扣300元。学习日主要学习党的路线、方针、政策,时事政治,中央、省、市、县重大决策部署及领导重要讲话,报刊文章及有关文件等,由办公室负责通知签到、记录。2、局务办公会。局长及分管领导参加,由局长主持召开。会议坚持民主集中制原则,主要研究贯彻上级有关会议、文件精神,商量讨论重要问题,做到重大事项集体决定,具体事项分工负责。办公室负责做好记录。3、工作例会。由局长或分管领导主持,局领导和各科科长、局直单位主要负责人参加。会议每月召开一次,主要是汇报交流上月工作情况,研究安排下月工作。同时,传达贯彻上级有关会议、文件精神等。办公室负责做好记录。4、局党委会议。会议由党委书记召集并主持召开,全体党委成员参加。会议坚持民主集中制原则,主要研究党建及组织人事工作、贯彻上级有关会议、文件精神,讨论决定重要问题,做到重大事项集体决定。具体由政工科负责做好记录。5、支部会议。会议由支部书记召集并主持召开,全体党员参加,积极分子列席。主要学习党内有关文件,贯彻上级党组织有关方针、政策、决定,讨论研究本支部的思想、组织和作风建设。会议根据需要召开,支部负责做好记录。6、全体工作人员会议。根据工作需要召开,由局长、书记或分管领导召集主持,全体工作人员参加。会议主要传达上级有关文件、会议精神,部署本部门的工作以及宣布人事、奖惩等方面的决定和事项。工作会议实行签到制,与考勤考核直接挂钩,并参照第1条执行。具体由办公室负责做好记录。7、镇水利、农机站长和局直单位负责人会议及业务工作等会议。由局长或分管领导根据工作需要安排并主持召开。会议主要传达上级有关文件、会议精神,总结交流经验,研究和部署有关业务工作。二、日常工作制度1、各科(所、室)日常工作必须合理安排,明确责任,克服职责不清、互相推诿不负责任的工作态度和作风,努力提高办事效率。2、对基层的请示或来信、来访,相关科室必须在局长或分管领导签办之日起三日内给予答复,需调查核实的一般在一周内提出处理意见,并报局研究决定。3、工作下基层要以工作为目的,按工作分工,一般人员须向科长说明,科长及时向分管领导汇报,并向办公室说明去向,在去向示意牌上标明。4、除重要接待活动、招商引资工作外,工作日中午不得饮酒。5、本局人员应自觉遵守有关规定和纪律,注重加强作风建设,自觉接受社会各方面的监督,树立良好部门形象。全体人员工作时间不得上电脑打牌、玩游戏,发现一次扣除当月考勤奖100元,二次以上扣除当月考勤奖200元。具体由局纪委负责,并加强检查,政工科把关。三、档案管理制度1、各科(所、室)按照职能要求加强档案资料管理,严格执行查阅档案登记手续,未经领导批准或不符合有关规定的,不得擅自借出、转移和复制档案资料。2、所有公文传阅办理完毕后,要及时送档案员整理归档,确保有据可查、有据可依,并作为年终考核的内容之一。四、财务管理制度1、管理上实行局长一支笔审批制度。全体人员都要发扬艰苦奋斗的优良传统,本着勤俭节约的原则,减少不必要的经费开支。2、财会人员应严格遵守财经纪律,加强财务管理,做到合理运筹和使用资金,把好财务关,及时向主要领导提供资金使用情况,并提出好的资金使用建议。3、工作人员因公出差,按规定执行补助。4、办公用品一律由办公室统一负责购置或配备。工作所需的用品须经分管领导审核签署意见,再报局主要领导同意后方可购置,否则不予报销。五、对外接待制度1、来客接待,一般在食堂就餐。应经局领导批准,由办公室签发就餐通知单,规定就餐标准,食堂方可安排就餐,对外来不同单位人员,能合桌用餐的要合桌用餐。严格控制陪餐人员,食堂经办人员必须严格执行招待标准,不得擅自超标,否则超标部分不予报销,由食堂人员个人负责。2、因工作需要或上级来人在外面就餐,需先报分管领导同意,并报主要领导批准。再分级按标准就餐,由办公室扎口安排,并实行工作日中午不饮酒(招商引资和重要接待除外)。否则一律不予报销。六、公文处理制度1、公文的收、发、印由办公室负责。收文由办公室负责人签署送阅建议后,及时送局长或分管领导阅示。经领导批示交办的文件、事项由相关科室负责办理,急件或传真电报须速送或快办,办理情况要及时向领导汇报,并报办公室备案。2、本局发文,由相关科室负责起草,交办公室进行文书处理后报局分管领导会签后,由局主要领导签发。综合性请示、汇报、工作总结,由办公室起草,有关业务科室配合。所发文一律由拟稿科室负责校对。3、各科(所、室)上报材料,须经局长或分管局长审阅并签署意见。4、局长和分管领导须及时阅处送阅文件,有关科室也应及时阅处有关文件。传阅要迅速、保密,阅后签名,夹内文件不得自行抽出。5、报刊杂志、信件由办公室负责及时收发。七、用车安排制度1、局防汛防旱车辆由局办公室统一扎口管理。非防汛期间,车辆调度原则上优先保证局领导外出开会、招商引资及上级来人重要接待活动等。科室外出开会用车,经局分管领导同意后,由办公室协调调度;防汛防旱期间车辆调度以防汛防旱工作为主,在不影响防汛防旱工作的前提下,可调度外出开会、招商及参加重要接待活动等。2、车辆回单位必须入库,不得随意停放、外借或私自外出,未经批准私自用车所发生的一切责任事故由当事人承担一切责任。3、出车时驾驶员必须按内容如实填写外出记录单,驾驶员出差补助及过路费、加油费票据等报销时需与“记录单”统一,由局办公室核准签字,经局分管领导、主要领导审批后方可报销,并在下月的1-5日之间核报,无特殊情况不得跨月。4、车辆加油、维修必须到县政府采购中心指定的加油点使用“中国石化加油IC卡”加油和维修,维修费用由驾驶员先提出维修清单由办公室审核后,经局分管领导、主要领导审批后方可报销。5、驾驶员应注意安全行车,严禁酒后驾车,并遵守交通规则和局制定的各项规章制度。八、安全卫生制度全体机关工作人员必须做到警钟长鸣,做好防火防盗工作,建立卫生长效管理,保证单位文明形象。1、下班负责关闭门窗、电器设施,确保安全,对发生偷盗、火情要进行调查并追究相关责任。2、讲究卫生,人人有责。各科人员必须对自己的工作场所做到及时整理,及时清扫,创造良好环境和整体形象。3、全体人员必须按规定参加机关卫生包干区的清洁卫生活动(开会、公差等除外)。4、局定期组织检查,并将情况作为年度工作考核内容之一。九、考勤考核制度全体人员必须增强组织纪律观念,严格执行考核考勤制度。1、严格执行请假制度。因故不能上班者必须事先履行请假手续。请假1天须经分管领导批准,2天以上须经局长批准。凡请假者,一律出具书面请假条,经批准后及时交办公室备案,作为考核个人出勤情况的依据。因病不能上班者,事先向分管政工的领导说明,事后以医院证明补齐手续。2、一般人员因公外出,必须向科长请假,经分管领导批准,并向办公室说明。科长因公外出须向分管领导请假,经局主要领导批准,并向办公室说明。否则,出现一次扣除当月考勤奖100元,以此类推。3、严肃执行签到制度(上午、下午签到放宽到上班时间后15分钟)。除检查员和男性年龄满58周岁、女性年龄满53周岁的人员外,全局人员实行每日上、下午签到制,签到与每月考勤奖挂钩。无故不签到一次扣当月考勤奖100元,两次及以上扣200元。签到无故缺签四次以上者,按规定扣完全月考勤奖。确实有事不能及时签到者,须事先经局分管政工领导批准,并报办公室登记把关,考勤奖实行按月发放。4、年初对科确定全年目标,年底按完成情况进行考核,考核结果作为年终考评奖励的依据。考核办法按照年初制度文件要求进行。以上制度,希遵照执行。第 7 页 共 8 页参考范文本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 8 页 共 8 页
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