物价检查所所长选拔实施方案.doc

方案预案：_物价检查所所长选拔实施方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页物价检查所所长选拔实施方案为进一步加强全局干部队伍建设，努力建设一支高素质、高水平的中层干部队伍。根据有关用人政策，结合我局实际，经局长办公会议研究，民主选拔物价检查所所长1名，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持德才兼备、任人唯贤，注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优原则，优化和稳定干部队伍，切实把思想政治素质好、政策业务水平高、组织协调能力强、有开拓创新精神的同志选拔到中层干部岗位上来，更好地发挥个人正能量，确保各项工作任务圆满完成。二、组织领导为切实加强本次民主选拔工作，成立局选拔工作领导小组，局长任组长，局班子其他成员为成员。三、基本原则本次民主选拔坚持以下原则：（一）任人唯贤、德才兼备原则；（二）群众公认、注重实绩原则；（三）公开、平等、竞争、择优原则；（四）民主集中制原则；四、选拔时间xx年7月五、选拔条件（一）政治上坚定，具有一定理论水平，自我要求严格，能以身作则，具有较丰富的工作实践经验。（二）有较强的事业心和责任感，工作认真负责，兢兢业业，勇于开拓创新，工作成效显著。（三）具有全局观念，能正确行使手中的权力，遵纪守法，清正廉洁，作风正派，依法办事，敢于管理，善于团结同志，群众基础好。（四）具有本科以上学历。（五）身体健康，年龄在45周岁以下。（六）本局正式在编人员。（七）获市级以上综合奖项的优先。六、选拔的方法和程序本次选拔按照民主推荐、组织考察、集体研究、上级批准等步骤实施。（一）民主推荐。由全局干部（在编）以无记名形式进行民主推荐，设唱票员、计票员、监督员各一名，现场统计宣布结果。（二）组织考察。根据民主推荐结果，从高到低按1:2比例确定考察人选，进行考察。考察采取个别谈话、征求意见等方式进行。（三）集体研究。局选拔工作领导小组根据民主推荐和考察情况，集体研究确定拟任人选。（四）上级批准。按照干部管理权限，报区委组织部备案、区人社局批准后，决定任用。七、其它有关事项（一）对有拉票、私下搞小动作等行为的，违反有关规定，干扰选拔活动，影响工作开展的，将予以批评教育，并取消选拔资格。（二）选拔结果公布（任命文件下发）后3天内办好交接手续，按期到新任岗位工作。（三）选拔中遇到本方案未明确的事项，由局工作领导小组，集体研究决定，并作出解释或说明。第 4 页 共 5 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页