离退休干部管理处主任竞聘演讲稿最新.doc

演讲：_离退休干部管理处主任竞聘演讲稿最新姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页离退休干部管理处主任竞聘演讲稿最新尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！我叫*，现年*岁，大专学历，19*年12月参加军，19*6年3月入党，19*6年退伍到重庆*工作，19*3年3月任*处总务科科长，19*年4月起任*处副处长。随着*集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动*集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把*集团建设成为长江上游一流的*集团有着重大的意义。今天报名参加重庆*集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我*余年的*后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献， 脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。第二，我在*处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。第三，我为人谦虚，性格平和；做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。第四、我熟悉集团机关事务管理工作， 许多后勤服务理念也同样在离退休工作中实用。具有搞好这方面工作的经验和能力。我在集团各级领导的关心，帮助和同事们的支持下，担任过近五年的总务科长，九年多的副处长职务，积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。能够为领导决策提供一些参考意见，第五，具备爱学习的习惯，我深知离退休工作处的工作不同于*后勤工作，我一定要发扬刻苦学习精神。1，党和国家关于老干部，离退休人员的方针，政策； 离退休人员应该享受的优惠政策和待遇都需要在学习中了解和熟悉；2，在与老同志交谈时，需要知道许多的时事政治，需要掌握一定的健康保健，饮食，医疗，文化艺术等知识，3，要掌握离退休工作的特殊性和规律性，还需要掌握心理学，医学方面的知识。我完全相信爱学习，肯钻研的优点，一定会发挥作用。第 4 页 共 6 页离退休运动会讲话稿尊敬的各位老领导、尊敬的各位老前辈，各位领导、同事，大家好。为期两天的xx年离退休运动会已经结束了。今天，我们已经顺利返程了。由于路程不一，有的路程较远，需要七八个小时。我们与各厂领队商量之后，决定今天顺路在这里一起吃午饭，主要表达三层意思：1、两年一度的离退休运动会，是老前辈们的体育盛会，更是一次老前辈们难得相聚的盛会。因此，大家在一起吃顿便饭，以便更加促进交流，增进感情。二是表示感谢。离退休工作集团高度重视。前两天，朱学成副总裁、人力资源部姬利生部长出席开幕式。由于国家局经济运行司过来检查工作，开幕式一结束，朱副总裁就赶回玉溪。人力资源部姬利生部长一直在曲靖，时刻关注运动会情况，昨天也出席了运动会闭幕式。由于今天集团开一个重要会议，昨天晚上姬部长就赶回玉溪了。今天，受朱副总裁、姬部长委托，特别向大家感谢。感谢老前辈们对离退休运动会参与支持。这段时间以来，大家一起训练，一起磨合，一起分享，花费大量的时间和精力，牺牲了与家人一起的欢聚时间。这几天，正是老前辈们的前期精心准备，大家展现出来的精神面貌精力充沛、精神焕发，在比赛过程中，精诚团结，精彩纷呈、精心动魄。从各位老前辈们身上，我们深刻感受到了积极向上的精神面貌，更能感受到“不断超越，勇攀高峰”的山高人为峰企业精神。同时，感谢老前辈们对离退休工作的理解。随着集团离退休人员进入高峰期，人数逐年增多，以及城市建设日益加快，居住环境改善，大家居住日益分散，使得信息沟通、日常拜访工作难度加大，使得离退休工作人员的日常工作多多少少会有不周到之处，还望老前辈们继续理解和支持。同时也感谢在背后默默无闻的各位离退休管理工作人员。正是你们细致、细心、细微的工作，把我们每一次活动顺利完成。三是借此机会向各位老前辈报告一下情况。xx年5月，集团领导班子调整。新的集团领导为了构建现代人力资源管理，对集团人力资源管理职能进行了完善。一是干部管理划转到人力资源部。二是调整人力资源部职能科室，由原来的人事劳资科、人才开发管理科、培训中心，调整为现在的人事、劳资、综合管理科和培训中心四个科室。三是集团成立离退休管理办公室，与综合管理科合并办公。可以看出，新的集团领导班子十分重视我们离退休管理工作，从机构和职能完善，从而形成较为完整的集团离退休管理组织架构。第 5 页 共 6 页演讲资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页