分公司党风廉政建设工作报告

分公司党风廉政建设工作报告根据公司要求，分公司就党风廉政建设工作进行总结：一、廉政建设基本情况1、认真履行“一岗双责”，确保圆满完成各项工作任务。组织制定支部党风廉政建设主体清单，与每位党员签订责任书，压实责任，工作中做到勇于担当，讲党性、讲原则、讲正气，要求同志们做的，自己首先做好，要求党员遵守的，自己首先遵守，在保持工作一盘棋的前提下，明确标准，明确分工，做到分工不分家。突出重点工作，兼顾一般工作，做到不漏项，不误事，较好的完成了年度工作任务。2、加强政治建设，努力提升党性观念和党性修养。按照公司党委的工作安排，及时组织制定工作学习计划，明确新学习目的、方法步骤和要求，认真组织“两学一做”活动，全年落实支部及党小组学习日25次，系统组织学习了党章、准则、纪律处分条例、习近平关于新时代中国特色社会主义思想三十讲，十九大报告等相关内容。重温入党誓词，开展党员主题日教育活动，组织党员到烈士陵园瞻仰烈士陵墓，缅怀烈士事迹，组织党员开展知识竞赛答题活动。全年，每名党员摘录和撰写笔记8000字以上，撰写心得体会3篇以上。全体党员的党性观念和党性修养得到有效增强。3、落实党风廉政建设责任制，增强支部的战斗堡垒作用。按照与公司签订的党风廉政建设责任书，制定印发年度落实党风廉政建设主体责任清单，明确了支部及班子成员落实责任的工作措施及时限要求。班子及班子成员严格按照责任清单要求，落实相关工作。与全体党员签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建设责任。根据领导班子成员调整情况，及时调整公司党风廉政建设领导小组，与党建工作检查同步，年底对各党小组党风廉政建设工作情况进行检查考核。严格执行中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，严格遵守中央八项规定，坚持不间断的自警自省，认真查找自身存在的问题。二、存在的问题和原因（一）存在的问题：一是抓党建的能力不强，办法不多，深入基层联系实际不够，服务决策水平有待于提高。二是党员的教育管理工作还有欠缺，支部形象抓的紧，对党员平时要求不够严；个别党员干部学习抓的不紧，自学意识不强。三是党建工作创新不够。习惯于过去模式，党建抓手不多，虚实结合不紧。四是支部民主生活会开的不够激烈，自我批评多，批评他人少。（二）主要原因：1、政治理论学习的自觉性不够。分公司工作任务重、压力大，大家都把时间和精力更多投入于业务性工作，没有深刻认识到理论学习的重要性。2、执行纪律不够严格。支部班子从总体来看，能够深刻认识党纪权威和党规约束，始终做到忠诚于党，身体力行地打造了团结干事的班子。但有时存在标准不严现象，组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方，严抓纪律的思想偶尔松懈。3、缺乏责任意识。个别同志认为，把自己份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是考虑自己分管工作多一些，对分管以外的工作过问的少。把自己分管的工作部署好、任务分下去，面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少，缺乏责任意识和担当意识。4、党建理论学习与解决实际问题结合不够好，有时把学习和工作区分开来，没有较好的把学习运用到工作中去。三、整改措施针对存在的问题，我们将进一步强化责任意识，加强学习，以更高的标准、更严的要求融入到党建工作中去，争当模范党员和先进党支部。一是严格落实党建工作责任制。根据公司党委的部署和安排，坚决落实党建工作各项制度，严格落实党建责任，带头严守党纪党规，强化工作监督落实，带好队伍，管好干部。二是狠抓党建工作落实。坚持务实务虚并举，强化学习效果的运用，做到党建工作与业务工作相互促进，加强学习型支部建设，针对新的形式，新的任务，在实践中努力学习新知识，增长新本领；严格和改进“三会一课”制度，增强针对性和有效性；提高组织生活会质量，突出政治性和思想性，确保党建工作落到实处，发挥实效。三是加强党员教育管理。认真组织学习十九大精神，深刻领会其实质，深入贯彻条例、准则，严格落实党员教育管理各项规定；严格贯彻落实中央八项规定精神，进一步强化党员干部纪律和规矩意识，带头做到守住底线，不触红线；加强支部党员平时管理力度，不断增强支部凝聚力和战斗力。有效促进各项工作落实。