市政协教科文卫体委员会发言.doc

演讲：_市政协教科文卫体委员会发言姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页市政协教科文卫体委员会发言贯彻十七大精神推动六安文化大发展大繁荣党的十七大报告从中国特色社会主义“四位一体”的发展战略总布局出发，用三个“越来越成为”把文化建设的重要性紧迫性凸显出来。报告指出：当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素，越来越成为我国人民的热切愿望。三个“越来越成为”把社会主义文化建设提到一个前所未有的高度。我们六安历史悠久，文化资源富集，底蕴深厚，具有地域特色的皋陶文化、楚汉文化、淮夷文化、红色文化、民间民俗文化等。近几年，在市委市政府重视下，建设了一批文化基础设施，开展了文化下乡活动，创作和演出了一批优秀节目，并在全国获奖。创办了一批文化产业，xx年文化产业增加值达6.86亿元，占GDP2。在文化建设上取得了一定的成绩。但是这些成绩与文化底蕴深厚的市情相比，是远远不够的，已不能满足我市人民对文化生活的迫切需求，与党的十七大关于文化大发展大繁荣的精神相差甚远。文化优势没有显现出来。为此特提出以下建议：一、各级要重视文化建设。当前呈现文化经济化、经济文化化、文化经济一体化的发展趋势。各级党委、政府和文化部门的领导，要按照十七大“四位一体”的部署，树立抓文化就是抓经济、抓发展的理念。山东省齐河县委书记说的好：不重视文化事业发展是政治上不成熟的表现，不关心文化事业发展是工作上不称职的表现，不支持文化事业发展是不负责任的表现，不积极推进文化事业建设是决策上愚昧无知的表现。一个县委书记如此重视文化建设，值得我市各级学习借鉴。我市各级各部门要像抓招商那样抓文化建设，像重视计划生育那样重视文化建设，像抓房地产开发那样积极支持文化建设。做到文化工作有规划、有措施、有检查、有指导、有考核，真正把文化建设摆上重要议事日程。二、制定六安文化发展建设规划。规划是方向是目标，近期六安在文化事业上抓什么，怎么抓，在文化产业上以什么为主导产业，在物质和非物质文化遗产上如何保护、开发，哪些可以利用，并能产生经济和社会效益；在群众文化建设上，用什么标准来衡量文化活跃程度，如何使群众真正享受文化的权力等。没有规划和目标，文化建设就失去了标准。三、对六安文化发展建设要准确定位。对六安丰富的文化资源进行筛选，从中找出带有六安特色，有发展后劲，又能产生经济和社会效益的项目，集中人力、物力开发包装，向全国隆重推出。我认为六安应围绕青山绿水、红色根据地、楚汉文化、寿春历史名城发展旅游文化，用旅游带动相关产业发展。广西桂林搞了一个印象刘三姐，云南做一个印象云南，我们是否也可以搞一个印象六安、印象大别山、印象红土地。古镇寿春是历史文化名城，有众多的古建筑和一些典故传说，云南的大理、丽江以及湖南湘西凤凰县城，不比寿春城强多少。但是他们在保护开发上做的很好，吸引全国各地乃至世界游客千里迢迢把钱送去，送的高兴乐意，经济效益十分可观。淝水之战战场就在寿春，围绕淝水之战还有一些典故，如草木皆兵、投鞭断流等可以开发搬上银幕推上舞台，或在游客面前进行演义再现当年战场情景，也可以引来大批游客，创造出经济价值来。在繁荣群众文化生活上。应组建演艺集团，给钱给人，做大做强，除满足六安演艺市场外，还可以作为六安的品牌打向全国。同时紧抓基层文化建设，特别是乡村文化、社区文化建设，群众最喜爱的还是带有本地特色有乡土气息的文化生活，培养一些乡村文艺演出小分队，常年活跃在田间地头。未来六安已被交通部定为陆路交通枢纽，xx年新桥国际机场将投入使用。我们要利用交通便利优势，在文化建设上以红色旅游为先导、以青山绿水为依托，以古城寿春为重点，以活跃群众文化为基础，六安的文化软实力将会得到充分发挥。四、抓队伍建设。要建立一支文化专职干部队伍，一支群众性业余文化队伍，一支编导队伍，一支专业演出队伍。要把懂文化、热爱文化，积极投身到文化事业建设中的优秀文化人，选配到各级文化领导岗位上来，用他们的文化知识去带领群众文化活动，做到有为有位。各乡镇村、社区要对所辖范围内的文化人进行摸底，把能歌善舞的人员组织起来，进行训练，搞一些自编自演而又喜闻乐见的小节目。城市社区可以利用节假日进行演出，乡镇村可以把乡土作家、业余创作者自编节目送到田前地头，丰富广大城乡群众的文化生活。厂矿企业、机关、学校也可以组织业余演出团队，在满足本单位文化生活的同时，可以利用节庆走出单位到乡村到文化广场演出，裕安区在这方面做得不错，区交通局成立了管弦乐团，全部是该系统职工，经常到乡镇演出，今年又到山西省进行交流演出，反映很好。区教育局也组建了演出队进行文艺演出活动，很受群众欢迎。在活跃群众性的文化生活同时，要打造一支专业性强、设备齐全又代表六安水平的演艺队伍。着力打造皖西庐剧团，可从各类艺术学院选招一批能歌善舞会演戏的毕业生到剧团工作，特别是编剧、作曲、导演一类的紧缺人才。可以不参加公务员考试，也可以不受编制限制。剧团的领导可从社会公开招聘。把那些业务强，管理经验丰富，善动脑有开拓精神人才选进庐剧团班子，从而把皖西庐剧团打造成六安的阳春白雪。五、加大对各文化站所人员培训力度。市里一年至少对各县区文化站所的工作人员培训一次。通过培训，丰富文化工作知识和经验，让他们懂得文化怎么抓，先进文化内涵如何发掘，群众喜闻乐见的文化如何创作，和谐文化怎样建设。每年要进行一到两次文艺调演，全市所有演出团体都可以参加汇报演出，通过调研来提高演出水平，对演技高内容健康的团体除给以适当的物质奖励外，可以组织在全市巡回演出，达到锻炼队伍，繁荣群众文化生活之目的。六、建立激励机制。对各级文化工作者认真履行职责，工作热情高，群众文化生活开展的丰富多彩的同志，要给以奖励和表彰，对那些精品连年不断的编导、作家要给以重奖，可以把文化工作成绩突出的同志，作为提拔使用对象。其次，要把文化工作列入干部考核内容，对不重视文化工作的干部实行一票否决，并建议市里建立六安文化建设基金，用于扶持演出团体和奖励优秀文化工作者。鼓励社会能人或机关同志，领办文化企业，做大做强文化产业，满足群众文化产品需求，提高经济效益。七、拓宽投资渠道，加大财政投入的比重。各级政府要按照中央和省市有关规定，以不低于同级财政经常性收入的增幅逐年加大对文化事业的投入，并积极争取文化项目资金，加大文化招商力度。可以向社会要合作伙伴，与大的企业集团合作或联姻，把大量社会资金吸引到文化建设上来，同时要落实各项税收政策，能减则减，能优则优，力保文化建设投入不足状况逐年好转。我们相信，一个山川秀美，风情独具，文化发展繁荣，富有魅力的六安将会展现在我们面前，让我们舒展双臂，敞开胸怀，拥护文化春天的到来。第 6 页 共 7 页演讲资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页