煤矿三季度工作总结和四季度安全工作计划.doc

工作计划：_煤矿三季度工作总结和四季度安全工作计划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页煤矿三季度工作总结和四季度安全工作计划首先，对集团公司各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎和衷心地感谢！xx年是我矿不断提高矿井生产能力，保持矿井安全形势持续稳定的重要一年，为更好地适应新的煤炭经济形势和现场安全生产实际情况，我们在安全工作上不断思考总结，不断创新提高。下面，就义桥煤矿在安全管理创新方面的情况做汇报如下：（一）突出三个严防，扎实开展三项安全活动三个严防：一是严防因安全周期不断延长而产生松懈麻痹思想；二是严防因经济形势严峻而放松安全管理；三是严防因过于追求生产目标的完成而降低工作标准。三项活动：一是开展了班前会安全预想一日一题活动。班前会通过开展岗位危险源安全预想活动，引导职工自觉养成岗前静思三分钟，静心思考工作前，作业地点可能存在的不安全因素；工作过程中，应该注意哪些安全事项；工作结束后，想着怎样为下班创造安全的工作环境。二是开展了六项安全制度的集中学习活动。为加强各岗位工种对应知应会的熟练程度，安检部重新梳理了井下采掘爆破安全管理特别规定、关于井下爆破作业流程安全确认办法的实施意见、液压支架起吊运输操作维修特别规定、安全生产处罚界定标准、师带徒管理制度、手指口述安全确认法六项安全制度，并组织进行了集中学习。三是开展岗位应知应会及支架、放炮管理规定突击抽考活动。安检部采取突击抽考的形式，检验各单位对安全制度、安全要求的学习贯彻落实情况，奖优罚劣，全矿通报，增强了区队、班组、个人对应知应会、岗位危害辨识以及矿上硬性规定、硬性要求的现场落实。（二）全面推行精细化管理，提高现场安全质量标准化建设水平1、实施现场文明整治精细化管理。制定各生产现场、机电硐室的物料设备存放、管线吊挂、牌板标识等标准，统一执行。在节支降耗的基础上，给职工创造舒适的工作环境，提升现场文明管理水平。2、重点工作流程精细化管理。在支架特别规定、放炮特别管理规定的基层上，对斜巷提运、远程供液等重点工序进行流程精细化的规定，实现现场操作有规范，监督有标准，逐步提升职工安全操作技能。3、对地面各重要机台、工种进行建章立制。为进一步强化地面安全管理，堵塞漏洞，对洗煤厂、机厂、支架等单位，对矸石山、变电所等重要岗位的特殊工种进行编制4b规范，杜绝安全检查走马观花，现场操作随意无序。4、我们不断在优化设计、安全投入，人本管理上下功夫，持续改善职工现场作业环境。要求基层安全管理人员，特别是要求安监员根据现场实际，结合自身的工作经验，在现场组织、人员配置、设备小改小革等方面积极献言献策，力争做到能用设备的不用人，不断降低职工劳动强度，改善现场作业环境。（三）强化煤矿事故案例教育，扎实开展反事故斗争专题活动。1、利用安全例会，每季度组织全员收看一次煤矿事故警示教育视频。2、对发生的煤矿事故及时进行通报，让每一个人第一时间受到警示。3、8月份，我矿组织开展了学习提升运输八起典型违章专题活动，通过用身边的违章案例教育身边的人，以增强教育的说服力和感染力，提高职工的安全意识和安全行为。4、9月份，我矿还根据集团公司统一部署，印发了关于开展反事故斗争活动暨九月份安全工作意见，活动要求通过广泛开展以五查、五反为主题的反事故斗争活动，坚决排除各类事故诱发因素，强化考核、突出重点，开展一场全面、全员、全方位的反事故斗争活动。该项活动期间重点开展两项教育（深入开展安全宣传教育、开展职工安全思想及心理疏导教育）、深化三项排查治理（深化安全隐患排查治理、深化薄弱人物排查治理、深化三违治理）。（四）积极开展各类安全活动，提高各职工工作素质及工作方法。1、开展安全要求每月兑现活动。每个月由安全监察部不断总结梳理现场差距与不足，提出相应的整改提高措施及要求，以oa的形式发给相关责任单位，每月初对于落实不力或新发现的问题，再次要求，再次督促，直至使这些工作标准及操作要求变成自觉习惯。2、深入开展区队对标学习。通过开展区队对标学习、安全知识提问考试、半年公开测评等活动，结合会议通报、书面通报等形势，树正反两面典型，营造比学赶超的浓厚氛围，激发区队安全生产自主管理和从业人员安全学习的积极性。3、深入开展工作交流座谈会。通过工作交流、会议座谈的形式，让每一名专职安全管理人员把握现场安全原则与应急灵活性，增强现场服务意识和指导意识，增强安检员应急处理能力，提升改善工作方法。（五）设计好培训内容，考核严培训效果，切实提高强化安全培训质量。我矿结合干部上讲台、培训到现场的具体要求，根据我矿安全工作实际，近期开展了提升运输、冲击地压防治等专题培训活动，真正达到了干什么、学什么，管什么、用什么，考什么的要求。同时，为防止培训学习走过场，流于形式，我们探索了微机考试和模拟场景口答新型考试形式，并加强了监督考核力度，由安全监察部负责周二集中学习每日一题规程措施培训情况的不定期抽考，确保双管齐下，达到真培训、真学习、真提高的目的。第 5 页 共 6 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页