树立销售目标ppt课件

如何树立正确的销售心态,目标管理,1,我们这一代最伟大的革命，就是发现每一个人都可以通过调整内在心态来改变外在的生活环境。 威廉詹姆士（William James） 哈佛大学,2,决定你一生成就的因素不是你所拥有的知识或环境，而是你做决定的能力和持续采取行动以达成目标的力量。,3,We Are Sales,4,Top Sales必备心态,良好的自我形象 良好的自我形象是一个Top Sales应该具备的最重要的部分。 自信心和自我形象与你的销售业绩有最直接的关系 。 扩大舒适区团队融合。 克服对失败的恐惧 提升自信心、自我价值 缺乏经验、专业能力 过去失败经验的影响 注意力的掌控,5,强烈的企图心 一个没有企图心、没有强烈成功欲望的业务员，事实上是一个没有未来、没有希望的业务员。 一个非常有效的方法就是：不断地跟成功者在一起 。 要改变环境之前，先改变自己；要让环境变得更好，先让自己变得更好 。 对产品的十足信心与知识 说服实际上是信心的转移。 你的顾客永远不会比你更相信你的产品。 成为顾问。,6,注重个人成长 没成功只是因为没有培养好成功的习惯 成功是什么？ 担心“没用”？ 高度的热忱和服务心 客户是一辈子的财富 每个客户后面是250个客户 世界上最大的傻瓜就是把别人都当成傻瓜。 你知道哪个客户将是你最好的客户吗？,7,非凡的亲和力 人是自己的一面镜子 客户买的是你这个人 对结果自我负责 我为自己工作，我是自己的老板 I will not complain . 你自己都不关心你的收入和成长，谁还会关心呢？ 你对你的所有行为和结果负l00的责任。 找方法 VS 找借口,8,明确的目标和计划 成功目标，其他都是这句话的注解。 没有原因的目标，等于无法达成。 达成目标最简单的方法就是把你的目标细分成为每一天的行为 善用潜意识的力量 运动员的热身运动 行为是心境的反应 潜意识永远被视觉画面所激励将你所有的目标视觉化。,9,二、目标,公司的目标 部门的目标 大家的目标 电话的目标,10,清晰还是模糊？长期还是短期？,哈佛的调查 清晰有长期目标 有清晰但短期的目标 有较模糊的目标 无目标,11,25 年后,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等,几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩,几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界,12,目标达成率与期望强度,13,“为何”比“如何”更重要,人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情，因此我们要清楚为何做这样的目标比如何做更重要。 目标为什么要做如何去做 每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必列出10条以上为何要实现它的理由。 追求快乐，逃避痛苦,14,制定目标的技巧S.M.A.R.T.,Specific 具体的 Measurable 可衡量的 盐少许，还是3克 Attainable 可达成的 100的可能性？1的可能性？ 参考历史最好的表现 好的目标是跳一跳才能达到的 Relevant 相关的 你？还是他？还是整个团队？整个公司？ 你以什么为参考，为基数？ Time bound 有时限的(Traceable可追踪的),15,目标执行过程,目标（SMART） 形成计划（P） 执行计划（D） 检查反馈（C） 目标修正后执行（A）,16,PLAN计划,5W分别是： Why：为什么要做这件工作？ What：内容是什么？ Where：在哪儿做？ When：什么时候来做？ Who：由谁来做？ 2H分别是： How：怎么做？ How much：要花多少时间或其他资源？,17,DO执行,实施前之准备工作 依计划实施方案进行（100%还是80%，或者是50%？） 过程中如有异常应即时处置,18,ACTION改善,检讨结果与计划比较 修订下次计划,19,检讨结果与计划比较 修订下次计划,决定要成功,写下已量化的目标，并列出10个以上为何要实现它的理由,用多权树制订计划，分解目标，倒推至今天，拟定计划，设定时间表,列出所有已有的和需要的资源，制定解决办法。,告诉自己要实现什么样的目标，就必须变成什么样的人。,运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极思考。,行动第一，立即行动，大量行动，开始忙起来，分分秒秒做最有生产力的事,每天睡觉前自我检讨，衡量进度，并作积极修正。,坚持到底，永不放弃，直到成功。,20,塑造好习惯最有效的方法之_10 天心理挑战,游戏规则： 1、一连10天不可有消极的念头、情绪、自我问话使用如不可能、失败、挫折、遗憾、难过、可怜、太难了、不行、做不到等消极字眼。 2、一有出现（肯定会有）请你立即意识到，即把注意力转为向自己提积极的问题。 3、每天清晨起床之前和晚上睡觉之前，各向自己提6个积极的问题，并作出明确的回答。 4、一连10天把注意力调 到寻求解决问题的方法上，而非在问题本身上兜圈子。 5、若你真一不小心掉进了消极的念头、情绪等里面，你千万别急，立即改变它，从第一天又开始做此游戏。,清晨6问 我今天的目标是什么？ 我核心大目标是什么？ 我今天最重要的3件事是什么？ 我今天准备学到哪些东西？ 我今天准备在哪些方面进步一点点？ 我今天如何更快乐些？,静夜6思 我今天是否完成了小目标？ 我我今天是否更接近于大目标？ 我今天学到些什么？ 我今天在哪些方面做得不够好？ 我如何才能做得更好？ 我明天的目标是什么？,21,年度目标、月度目标 预测 提升计划 反馈/跟进 过程 基本工作量/联系量/在线时间,我们的目标,22,我们如何对待目标,目标的修正必须在通过不懈努力之后！ 目标写在水泥上，计划写在沙滩上 ； 人在阵地在； 死也要死在冲锋的路上； 团队目标高于一切； 过程决定结果,过程无借口;,23,三、案例分析,1、上岗之后发现结果跟自己的预期差距很大 2、每次主管的辅导我都觉得很好，但没结果 3、觉得自己没有为团队做什么贡献，跟大家交流不多，觉得主管对我的帮助还不够大 4、今天撞了一单 5、团队活动我喜欢.,24,销售人员工作状态的变化规律,销售人员成长过程中的四阶段,兴 奋 期,黑 暗 期,成 长 期,徘 徊 期,工作 动力,时间,25,工作 能力,工作 动力,兴 奋 期,黑 暗 期,成 长 期,成 熟 期,26,人任何都希望被人认同、被人赞美,27,