酒店优秀员工评比制度

上传人：青山文档编号：1506317 上传时间：2019-10-23 格式：DOC 页数：1 大小：20.50KB

返回下载相关举报

第1页 / 共1页

亲，该文档总共1页，全部预览完了，如果喜欢就下载吧！

资源描述

优秀员工评比制度实行科学有效的管理，开发员工的个人潜力。给员工一个良好的工作发展环境，公司对全体员工实行评比制度。每月进行一次。一、评估内容：1、出勤记录2、本月扣罚记录3、部门工作表现4、培训考核情况5、本月个人销售业绩6、公司行政办公室综合评定二、评选将优等员工和劣等员工的结果公告上榜。鼓励先进、批评后进。三、对优秀员工将给予奖励，劣等员工将给予处分。具体标准如下：1、部门优秀员工奖现金元 2、店级优秀员工奖现金元3、同时并累计全年获得优秀员工超过次以上者公司将发给年终奖元，酌情调整晋升适当岗位。4、当月被评为劣等员工者，罚款100元公司将解除用工协议辞退该员工。天都宝石大酒店

展开阅读全文

酒店 优秀员工评比制度

最新文档

酒店优秀员工评比制度