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毕业论文/论文格式 本科毕业论文大纲范文 目录引言51.公务员的涵义与范围51.1 国外公务员的涵义与范围51.2 我国公务员的涵义与范围71.3 我国公务员和国外公务员的区别72. 报考公务员的现状和趋势 82.1近三年，报考公务员的人数和大学生占的比例 92.2各专业学生可选择报考公务员岗位的情况 102.3近三年公务员冷、热门岗位的竞争情况 113.“公务员热”产生的原因 123.1 宏观方面 133.1.1市场经济优胜劣汰机制和高校的不断扩招，导致大学生严峻的就业形势，从而催化了公务员考试过热的现象 133.1.2目前我国社会保障制度尚不完善，相对来说，公务员这一“铁饭碗”具有极大的吸引力 143.1.3 “官本位”思想和父辈们的教育方式，影响了当代大学生的择业观念，导致了“公务员热”的产生 153.2公务员的录用方面 163.2.1公务员录用采取的方式公开考试，公平性 163.2.2公务员录用坚持的原则，合理性 173.3公务员的工资、福利待遇方面 183.3.1公务员的工资，稳定性 183.3.2公务员的保险，全面性 193.3.3公务员的福利，优厚性 204.针对“公务员考试热”的建议 214.1对政府而言 214.1.1进一步拓宽就业渠道，鼓励自我创业 214.1.2完善公务员制度，从立法上打破“铁饭碗”现象，公务员向职业化发展 224.1.3完善其他岗位相关的福利和保障体系，吸引更多人的目光 244.2对高校而言 254.2.1加强对大学生的职业规划教育引导 254.2.2为学生推荐适合不同专业的职业岗位，防止出现盲目跟风的“羊群效应” 264.3对家庭而言 274.3.1改变传统的教育观念，鼓励子女选择适合的职位 274.3.2父母可适当降低择业期望值，引导孩子先就业后图发展 284.4对个人而言 284.4.1做好个人的职业生涯规划，给自己合理定位，可以选择先就业再择业 284.4.2根据自身情况，从专业出发，确定职业目标 294.4.3提高自身的择业心理素质，鼓励从基层工作做起 30结论 32谢辞 32参考文献33