行政管理学选择题.doc

marketing strict internal cost control, business and innovation performance. -Increasing electricity access, price increase, electricity supply is guaranteed. In 2012, the company with coal inventory, get rewards of Jiangsu provincial government power to 266 million kWh. Through the small and bilateral trade, access to electricity 1.695 billion kWh, seeking removal compensation when the power 50 million-kilowatt, 116% market share in Jiangsu Province ranked first in the same capacity, the same type units. Company closely tracked coal linkage policies on July 1 and August 20 respectively increase prices 2.08 minutes and 2.5 points, profitability increased significantly. 公 . Job grading, remuneration of labour agreements into long-term contract workers compensation system, stimulating the enthusiasm of the staff. -Further strengthening of human resources management. Full implementation of the performance appraisal regulations, incentive effect. Complete the reserve cadre evaluation and selection, produced 10 primary reserve cadres and 11 secondary reserve cadres. Implementation of operation staff induction gang system, 14 staff posts be promoted. Strengthening the cultivation of professional technical leaders, selected coverage 9 13 factory-level professional and technical leaders. To enhance staff skills training, 8 staff technicians. Labor contract law compliance, contracts of up to 100%. -Star team-building to advance further. Establish a holding system implementation, and promoting the whole team-building goals, strengthen group management. Team building into a performance review, promoting the construction of the star team depth. This year, respectively, 1 track, 4 team four star rated five-star by Datang and the team. Four, insists on six cultural construction of harmonious development, really good job of party construction and the independent Commission against corruption, strengthening the humanistic care and psychological counseling, the enterprise culture construction to a new level. -Building of enterprise culture is fruitful. Companies adhere to the Shenhua lead of corporate culture, culture of responsibility at the core, to safety culture, a culture of learning, ethical culture, cost culture culture system-assisted, through various cultural integration, has boosted business centre, this year has won the Chinese cultural management advanced unit, National Advanced Unit in the building of enterprise culture of reform and opening up 30 and other honorary titles. The liability of the company culture: solving management problems of corporate culture project was awarded the CEC national electric power enterprise culture achievement award of excellence. The accident early warning and prevention system was rated as Chinas power of innovation management, innovation management of electric power enterprise in Jiangsu Province. -Party and the independent Commission against corruption continues to strengthen. Was carried out to maintain一、单项选择题1.在西方，最早提出行政概念的是（ D ） D.亚里士多得2.公共行政的首要特点是它的(C) C.公共性3.中国公共行政的最大特点是 （ D ） D.中国共产党领导政府4.称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（ C ） C.欧文5.发表了公共行政学的开山之作行政之研究的是 ( A ) A.威尔逊6.伍德罗.威尔逊在政治科学季刊上发表了公共行政学的开山之作( D ),它标志着公共行政学的产生。 D.行政之研究7.德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯.韦伯提出（B），因而被称为“组织理论之父”。 B.官僚制理论8.20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（ A ） A.计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算9.1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书：（ B ） B.行政学导论10.我国最早提出学习行政学的是（ C ）,他于1876年在论译书中提出“我国公卿要学习行政学。 C.梁启超11.我国第一部行政学著作是（ A ） A.行政学的理论与实际12.提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（ D ）,他建立了五院分立制度。 D.孙中山13.1926年出版了世界上第一部大学公共行政学教科书行政学导论，它的作者是（ A ）。 A.怀特14.我国第一部行政学著作行政学的理论与实际的作者是（ B ）. B.张金鉴15.公共行政环境的（ A ）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。 A.特殊性16.美国哈佛大学教授（ C ）最先提出对公共行政环境问题进行研究。 C.高斯17.公共行政生态学的代表作公共行政生态学于1961年发表，该书的作者是（ B ）。 B.里格斯18.融合型的公共行政模式存在于（ B ） B.农业社会19.里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是(D) D.棱柱型20.衍射型的公共行政模式存在于（ A ） A.工业社会21.按照里格斯的划分，棱柱型是（ D ） D.农业社会向工业社会过渡期间的公共行政模式22.高斯发表于1936年，提出了公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的行政学论著是（ C ） C.美国社会与公共行政23.公共行政学研究的核心问题是（ A ） A.政府职能24.政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（ C ）上。 C.非赢利性25.我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为（ D ） D.2926.政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（ A ） A.自由资本主义时期27.政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（ C ） C.垄断资本主义时期28.行政体制的核心问题是（ D ） D.上述三者，即ABC29.行政体制的滞后性是由其（ A ）演变而来的。 A.稳定性30.内阁制，起源于18世纪的（ A ）国，后来为许多西方国家所采用。 A.英国31.总统制，起源于18世纪末期的（ B ）国，是以总统即为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。 B.美国32.法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（ C ） C.半总统制33.委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的（ B ） B.瑞士34.英国地方政府形式是最典型的（ D ）体制 D.自治体地方政府35.典型的行政体地方政府是（ B ）国的地方政府。 B.德国36.对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是（ A ）的行政区。 A.特殊型37.回归后的香港行政区和澳门行政区属于（ C ）的行政区。 C.特殊型38.构成公共组织结构的基本要素是（ A ）,它是公共组织结构的支撑点和联络点。 A.行政职位39.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（ D ）D.选任制40.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（ A ） A.委任制41.国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（ D ） D.委任制42.中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（ C ） C.考任制43.下列不属于行政领导权力的来源的是（ A ） A.决策权力44.忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（ B ）的核心内容。 B.行政道德45.现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（ C ）于1855年成立的文官委员会。 C.英国46.美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（ B ）类型。 B.部外制47.部外制是（ D ）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。 D.美国48.人事行政机关实行折中制的国家有（ A ） A.英国49.人事行政机关实行党统一领导制的国家有（ B ） B.中国50.西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（ A ）国资产阶级革命后建立的文官制度。 A.英国51.世界上第一个建立文官制度的国家是（ D ） D.英国52.职位分类最早产生于19世纪的（ B ）国，后被很多国家所效仿。 B.美国53.中华人民共和国公务员法正式实施于（ D ） D.2006年1月1日54.为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ A ） A.临时方案55.为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（ B ） B.追踪方案56.为了实现目标而制定的方案，称为（ C ），这是构思和设计的主要方案。 C.积极方案 57.行政决策体制的核心是（ D ） D.领导决策系统58.行政执行过程的第一阶段是（ A ） A.准备阶段59.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（ B ） B.实施阶段60.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（ C ） C.纠正偏差61.平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（ B ）。 B.横向沟通62.（ D ）沟通不宜采用命令或指标的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法 D.平行63.行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（ A ） A.确定评估对象64.非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（ A ） A.社会监督65.事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，也叫（ D ） D.跟踪监督66.对监督对象构成犯罪的案件，由（ B ）追究刑事责任 B.检察机关67.批准是一种约束力较强的（ C ）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个基本步骤。 C.事先68.对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由（ C ）调查处 C.行政监察机关69.对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由（ D ）给予处分。 D.党的纪律检查机关和行政监察机关70.对涉及非中国共产党党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则只由（ B ）给予政纪处分 B.行政监察机关71.对涉及国家行政机关以外的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，则只由（ A ）给予党纪处分。 A.党的纪律检查机关72.国家预算中占主导地位的是(D)中央预算73.税收制度的核心内容是（ C ） C.税法74.中华人民共和国政府采购法正式生效的日期是（ A ） A.2003年1月1日75.据考，“法治”一词是古希腊人（ C ）最早提出的 C.毕达哥拉斯76.根据立法，行政法规和规章应当在公布后的（ B ）天内报有关部门备案 B.30天 77目标管理方法是（ D ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。 D.德鲁克78.从20世纪（ C ）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。 C.70二.多项选择题1.有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（ BCD ）三种权力。 B.司法 C.行政 D.立法2.从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（ BCDE ） B.怀特 C.汤姆森 D.西蒙 E.斯密斯堡3.传统的公共行政学时期，也有人称为（ ABC ） A.科学管理时期 B.静态公共行政学时期 C.X理论时期4.奠定公共行政学理论基础的代表人物是（ AB ）,他们提出了政治与行政分离的观点。 A.威尔逊 B.古德诺5.作为行政学的学科体系的建立是由（ BCE ）完成的。 B.魏劳毕 C.怀特 E.费富纳6.公共行政学的特点是（ ABCDE ） A.公共行政学的发展性 B.公共行政学是应用性的学科 C.公共行政学研究的广泛性 D.公共行政学是政治性较强的学科 E.公共行政学是一门交叉学科和边缘学科7.行政环境的特点是（ ABCE ） A.特殊性 B.复杂性 C.不稳定性 E.约束性8.里格斯将公共行政模式划分为（ ACD ） A.融合型公共行政模式 C.棱柱型公共行政模式 D.衍射型公共行政模式9.构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（ ABE ） A.政治制度 B.政党制度 E.政治文化10.下列属于文化环境要素的是（ BCDE ） B.意识形态 C.道德伦理 D.价值观念 E.教育11.组织文化包括（ ABDE ） A.组织观念 B.法律意识 D.价值观 E.道德感情12.马克思认为政府的基本职能有两种，即（ AE ） A.政治统治职能 E.社会管理职能13.从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（ ABCE ） A.政治职能 B.文化职能 C.社会职能 E.经济职能14.市场失效主要表现在（ ABCDE ） A.市场垄断和专制价格 B.外部性问题 C.公共物品的提供 D.无知和非理性 E.不平等问题15.政府的政治职能主要包括（ ACE ） A.民主职能 C.政治统治职能 E.保卫国家主权的职能16.著名经济学家萨缪尔森在经济学（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有（ ABDE ） A.执行国家经济政策 B.通过宏观经济政策稳定经济 C.提高经济效率 D.改善收入分配17.按社会制度划分，行政体制可分为（ BCDE ） B.奴隶社会的行政体制 C.封建社会的行政体制 D.资本主义社会的行政体制 E.社会主义的行政体制18.以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（ABD） A.中央政府体制 B.地方政府体制 D.行政区划体制19.下列实行内阁制的国家有（ BCD ） B.比利时 C.加拿大 D.斯里兰卡20.下列实行总统制的国家有（ AD ） A.墨西哥 D.埃及21. 下列实行半总统制的国家有（ ABCDE ） A.葡萄牙 B.坦桑尼亚 C.奥地利 D.芬兰 E.苏联解体后的俄罗斯联邦22.地方政府体制的类型主要分为（ ACE ） A.自治体地方政府 C.民主集中制地方政府 E.行政体地方政府23.行政区划的类型可以分为（ ACD ） A.传统型 C.特殊型 D.发展型24.传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（ ABC ）A. 泰勒的科学管理组织理论 B.韦伯的官僚制组织理论 C.法约尔的行政管理学派的组织理论25.行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（ ABE ） A.梅奥 B.巴纳德 E.西蒙26.梅奥在总结霍桑实验的基础之上，提出的组织理论有（ ABD ） A.非正式组织理论 B.新型领导能力理论 D.社会人理论27.巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（ BCE ） B.非正式组织理论 C.权威接受理论 E.组织平衡理论28.非营利组织的特点主要有（ ABCDE ） A.非政府性 B.组织性 C.非营利性 D.志愿性 E.自治性29.非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（ ABCDE ） A.在制度建设方面有倡导作用 B.监督市场 C.监督政府 D.中介作用 E.维护良好的社会价值30.政府对非营利组织的作用主要表现在（ ABCDE ） A.减免税收 B.委托公共事务 C.辅导监督 D.补助 E.法律管制31.下列不属于委任制的优点的是（ ACD ） A.权力集中、责任明确 C.指挥统一、不受牵制 D.行动迅速、简便易行32.从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（ BD ） B.权力性影响力 D.非权力性影响力33.行政领导权力的来源主要有（ ABCE ） A.奖惩权力 B.归属权 C.专业知识权 E.合法权利34.美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（ ABCDE ）等特质。 A.社会技能 B.智力 C.个性 D.社会背景 E.任务定向35.较有代表性的领导行为理论有（ ABCDE ） A.领导作风理论 B.领导系统模式 C.PM型领导模式 D.四分图理论 E.领导方格理论36.在四分图理论的基础上，（ BE ）于1964年提出了领导方格图理论。 B.莫顿 E.布莱克37.领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（ ABE ）类型。 A.民主式的领导作风 B.放任自流的领导作风 E.专制式的领导作风38.行政领导者素质的构成主要有（ ABCDE ） A.道德素质 B.文化素质 C.身体素质 D.心理素质 E.政治素质39.下列属于人事行政机关类型的有（ ABCD ） A.部内制 B.部外制 C.折中制 D.党统一领导制40.人事行政机关执行部内制的国家主要有（ ACE ） A.法国 C.瑞士 E.德国41.西方各国国家公务员制的共同之处主要有（ ABDE ） A.公开考试、择优录用 B.严格考核、功绩晋升 D.人事分类、依法管理 E.政治中立、职务常任42.世界上通行的人事分类制度是（ BE ） B.职位分类 E.品位分类43.下列实行品位分类制度的国家有（ CD ） C.法国 D.英国44.下列实行职位分类制度的国家有（ BCE ） B.美国 C.中国 E.日本45.从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（ ABCDE ）A.越级晋升制B.考试晋升制 C.年资晋升制 D.功绩晋升制 E.综合晋升制46.我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ ABCE ） A.近姻亲关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁血亲关系 E.夫妻关系47.我国国家公务员的考核内容包括（ ABCDE ） A.廉 B.绩 C.勤 D.德 E.能48.机关行政的职责可以概括为（ ABE ） A.参与政务 B.处理事务 E.搞好服务49.科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（ ABCDE ） A.奖惩教育工作 B.组织实施工作 C.协调控制工作 D.检查总结工作 E.计划安排工作50.一般来说，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（ ABCDE ） A.系统实施 B.系统计划 C.系统维护 D.系统需求分析 E.系统评价51.从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（ ACE ） A.确定型决策 C.风险型决策 E.不确定型决策52.从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（ DE ） D.个人决策 E.集体决策53.从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（ CE ） C.非程序性决策 E.程序性决策54.从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（ AD ） A.经验决策 D.科学决策55.现代行政决策体制应该包括（ ACDE ）A.领导决策系C.专家咨询系统 D.信息支持系统 E.公共磋商与参与系统56.决策方案一般有（ BCDE ） B.临时方案 C.追踪方案 D.应变方案 E.积极方案57.行政执行的一般过程可以分为（ ACE ） A.准备阶段 C.实施阶段 E.总结阶段58.行政实施阶段的环节主要包括（ ABCE ） A.行政协调 B.行政控制 C.行政沟通 E.行政指挥59.根据控制的范围划分，行政控制分为（ AD ） A.微观控制 D.分级控制60.通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，他们是（ ACDE ） A.口头汇报 C.个人观察 D.书面汇报 E.统计报告61.行政控制的控制对象有（ ABCDE ） A.行政工作人员 B.组织绩效 C.信息 D.工作 E.财务62.工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（ ABCDE ） A.质量控制 B.标准控制 C.成本控制 D.程序控制 E.计划控制63.按沟通的线路划分，行政沟通可分为（ AC ） A.单向沟通 C.双向沟通64.按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为（ ABC ） A.上行沟通 B.平行沟通 C.下行沟通65.行政组织中的沟通存在的障碍主要有（ BCD ） B.组织结构障碍 C.心理与语言障碍 D.职位与专业障碍66.行政组织内部的协调可以分为（ ABCE ）A.层级结构的协 B.横向部门之间的协调C.人际关系的协调 E.各种资源的协调67.按沟通的确定性划分，行政沟通可以分为（ AE ） A.正式沟通 E.非正式沟通68.社会监督的主体是（ ABCDE ） A.公民个人 B.个民主党派 C.个社会团体 D.新闻机构 E.政协69.依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（ ADE ） A.事中监督 D.事后监督 E.事前监督70.事中监督的主要形式是（ CE ） C.跟踪监督 E.现场监督71.下列属于一般行政监督工作报告的有（ ABCDE ） A.临时报告 B.综合报告 C.专题报告 D.年度报告 E.工作简报72.一般行政监督中，审查的形式主要有（ BCE ） B.事中审查 C.事先审查 E.事后审查73.我国行政监察机关的基本职权包括（ ABCD ） A.检查权 B.建议权 C.调查权 D.行政处分权74.我国行政监察机关的辅助职权包括（ ACE ） A.对监督事项涉及的单位和个人的查询权 C.对违反行政纪律取得的财物的处置权 E.查处违法违纪案件时的请求协助权75.权力机关监督的内容主要包括（ ABD ） A.工作监督 B.法律监督 D.政治监督76.行政监督的特点是（ ABCDE ） A.行政监督主体的 B.法律地位的独立性 C.行政监督内容的 D.监督主体的多样性 E.监督对象的双重性77.依监督的主体化粪，行政监督的类型有（ ABCDE ） A.权力机关的监督 B.司法机关的监督 C.社会监督 D.行政机关的监督 E.执政党的监督78.舆论监督具有监督机关所不具有的特点，他们是（ BCDE ） B.监督方式的 C.监督效果具有社会效应 D.监督表达形式的直 E监督效应的及时性79.按照不同的政府级别，公共预算可分为（ DE ） D.地方公共预算 E.中央公共预算80.预算草案审核的主要内容有（ ABCD ） A.政策审核 B.体制审核 C.指标审核 D.技术审核81.税收的基本特征有（ BDE ） B.无偿性 D.固定性 E.强制性82.按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为（ AD ） A.单一税制 D.复合税制83.按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为（ BD ） B.定率税 D.配赋税84.按照税收管理权限，可将税收分为（ ABD ） A.中央 B.中央和地方共享税 D.地方税85.在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为（ ABCDE ） A.国防费 B.行政管理费 C.经济建设费 D.社会文教费 E.其他支出86.政府采购的基本程序一般分为（ ABCDE ）等阶段 A.签订采购合同 B.选择采购方式 C.确定采购需求 D.履行采购合同 E.效益评估87.法制行政的特点包括（ ABCDE ） A.法律保留 B.法律优先 C.职权法定 D.依据法律 E.职权与指责统一88.行政复议的合法性审查包括（ BCDE ） B.法定程序的审查 C.滥用职权的审查 D.法定权限的审查 E.法定依据的审查89.行政方法的内容包括（ ABE ） A.技术方法 B.行政程序 E.基本手段90.行政方法的特点有（ ABCDE ） A.科学性 B.民主性 C.创新性 D.系统性 E.技术性91.行政基本方法包括（ ACD ） A.行政指令方法 C.法律政策方法 D.思想工作方法92.行政程序的特点主要有（ ACDE ） A.稳定性 C.合法性 D.强制性 E.简便性93.行政程序从纵向可分为（ ABCDE ） A.行政计划准备 B.决定计划 C.考核奖惩 D.检查监督 E.执行计划94.按照时间划分，行政计划的类型可分为（ ABE ） A.短期计划 B. 长期计划 E.中期计划95.行政方法的基本手段主要有（ BCDE ） B.行政指令手段 C.法律手段 D.经济手段 E.思想工作手段96.按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为（ ABD ） A.地方计划 B.中央计划 D.基层计划97.从行政计划的内容上划分，行政计划的类型可以划分（ ABCD ） A.社会计划 B.经济计划 C.资源计划 D.国防计划98.标杆瞄准的类型主要有（ ABCDE ） A.内部标杆瞄准 B.外部竞争对手标杆瞄准 C.行业内标杆瞄准 D.跨行业标杆瞄准 E.内外部综合标杆瞄准99.从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（ ABC ） A.组织效率 B.管理效率 C.工作效率100.传统的测定行政效率的方法主要有（ ABDE ） A.标准比较 B.公共组织要素评分测量法 D.行政职能测量法 E.行政费用测量法101.下列属于行政费用测量法的方法有（ ABE ） A.单位费用测量法 B.计件费用测量法 E.人均费用测量法102.公共服务绩效评价的一般性指标包括（ ABCD ） A.经济指标 B.效率指标 C.公平指标 D.效能指标103.政府再造的战略主要有（ ABCDE ）A. 核心战略：明确组织目 B.后果战略：创设绩效后果 C.顾客战略：将顾客置于驾驶员的位置上 D.控制战略：将控制从高层和中层移走 E.文化战略：创造企业家文化104.在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（ ABCD ）A.市场政府模式 B.参与政府模式 C.解制式政府模式 D.弹性化政府模式105.参与政府模式的理论基础有（ ABDE ） A.参与管理 B.对话民主 D.公民社会 E.承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心在抓好理论学习和业务学习的同时，贴近机关实际，收听收看市政管理，街道卫生工作管理，促进了学用结合。为人民服务是党的根本宗旨。我们在市政管理建设中，牢固树立“以人为本”的服务理念，全面提升服务意识、服务效率、服务水平和服务质量，积极构建与服务对象之间的和谐关系。security, profit, maintain stability and promote harmonious development as the main content of the three guarantees theme practice activities and stressing party spirit, to conduct, for example campaign, party and further improvement of the level of work. Staff participating in the honest and clean culture construction seminars, staffs sense of probity and enhanced. Founded by honest inspectors team composed of 12 employees to broaden the channels of supervision. Adhere to establish four good leadership activities, staff satisfaction rate of 98% to the team. -Group work dynamic. Promoting the openness of factory Affairs, proposal for a love letter box, to the vital interests of the staff Trade Union delegation leader meeting of the 26 system to discuss and safeguard their democratic rights. Improve the organizational structure of the mission, the work of strengthening. Organize maintenance labor emulation and health Cup competition, enhance the skills of staff. Organized a variety of cultural activities, physical and mental health care staff, to create a harmonious atmosphere. During the Wenchuan earthquake, donated all the company employees, to love, to support the disaster areas. This year, the company has won the Su . Cutting costs can be controlled, money should not be wasted management philosophy, management analysis, to improve management quality, improve cost control capacity and market competitiveness. Innovation of science and technology-science and technology innovation is to play the role of science and technology as the primary productive force, active use of new technologies, new materials, new processes, new equipment, increase investment in science and technology, strengthening scientific and technological training, speeding up transforming scientific and technological achievements, forming a number of proprietary technology, enhancing core competitiveness. Resource-saving-the-resources saving enterprise was to reduce coal consumption, water consumption, electricity at the core, enhance the operation of lean management to realize low consumption, high efficiency, reduce production costs. Second is to strengthen the business, financial, material, information and the optimization of organization and management, saving the internal transaction costs. Harmonious development of harmonious development-is to construct a foreign environment for development. XING refers to the internal security firm and internal management of the internal management measures are effective, harmonious. Foreign currency means Enterprise coordinating development of homeopathy, well, get along with the neighbors better. (B) XX 2013 five enterprises building intrinsic safety power company goals are: unplanned outage 0 times. Class of disorders 0, 0 is equivalent forced outage rate. No personal injury accident, material and equipment accidents do not occur, no fire, no environmental pollution accident. Enterprise integrated to achieve zero cases of violation, zero accidents, zero. Quality goal is: when generating capacity 7.5