2019医生个人年终总结2

2019医生个人年终总结2医生个人工作总结 200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理职员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了200*年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理职员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任*、巡回*各尽其职，杜尽了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周*长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操纵时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操纵处置盘。4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、进步*长治理水平1、坚持了*长手册的记录与考核：要求*长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据*长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求*长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了*长例会制度：按等级医院要求每周召开*长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各*长反馈护理质控检查情况，并学习*长治理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断进步*长的治理水平。4、组织*长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区*长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体*进行了汇报。三、加强护理职员医德医风建设1、继续落实*行为规范，在日常工作中落实*文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体*参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的题目提出了整改措施，评选出了最佳*。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的*进行岗前职业道德教育、规章制度、*行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操纵考核，合格者给予上岗。四、进步护理职员业务素质1、对在职职员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操纵比赛（无菌操纵），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院*分组进行了护理技术操纵考核：病区*考核：静脉输液、吸氧；急诊室*考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室*考核：静脉输液、无菌操纵。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交*制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新*进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织*长每人讲一课，进步*长授课能力。第 4 页 共 4 页