等级医院党务工作制度

01规章制度 1.0党务工作制度1. 1党委工作制度1、保证监督医院正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持一切为病人着想，一切从病人出发，一切为病人服务的原则。及时传达贯彻中央和上级党委的指示和有关方针政策。对医院全局性、方向性的重大问题参与决策，起保证监督作用。2、加强党的思想、组织、作风建设。制定党内教育计划，进行经常性的党风党纪教育。对党内组织生活，制度执行情况每季检查一次，对组织发展工作要严格把关，严格考核，严格审批。对党内的违纪问题及时进行批评教育和处理。3、进行思想政治教育，提高职工的政治素质，制定政治学习计划，对职工进行时事、政策、理想、纪律、医疗职业道德教育，对骨干力量要定期轮训，做到典型引路。每季度组织支部书记、专职政工干部分析研究一次职工思想情况。4、表彰好人好事，树立先进典型，严格纪律，纠正行业不正之风。充分利用各种宣传形式，树立先进典型，对患者举报、反映医疗道德、服务质量、收费标准等其他方面的问题，责成有关部门认真查处。对党员违法违纪的，要严肃处理。5、沟通上下信息，及时掌握和处理各种问题。6、加强对工会、共青团的领导，支持职代会工作，充分发挥广大职工的民主权利，配合、协助工会、共青团做好各项工作。1. 2党委办公室工作制度1、负责医院党务管理工作，及时传达党委的决议，尽快收集各支部执行情况，将汇总情况向党委领导进行全面汇报，以便总结指导工作。协助党委处理日常性工作，经常了解职工群众思想、工作、学习、生活情况，调动职工的积极性，促进各项工作的圆满完成。2、负责医院基层支部的组建工作，对要求加入党组织的积极分子要经常教育，重点培养，定期考核，严把组织发展工作的质量关。抓好党员教育的管理培训工作，定期考核党员的先锋模范作用，不断提高党员整体素质和党组织的战斗力。3、负责宣传党的方针、政策、路线，加强职工的政治思想教育和遵纪守法教育。坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的思想。4、在党委的统一领导下，负责安全各种党务会议，做到会前有准备，会中有记录，会后有检查。负责起草各种党务文件等。5、负责党内文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作，做到传阅要及时，件件有着落，起到指导检查工作的作用。6、负责收缴党费，接转党组织关系和党员的政治审查工作。7、组织好全院职工政治学习，做到计划全面，内容明确，重点突出，辅导及时。必要时对全体党员进行专题培训，对青年职工进行系统教育。8、经常深入科室征求职工、患者对医院工作的意见和建议，将带着普遍性的问题及时向党委汇报，改进医院工作中存在的不足。1.3党支部工作制度1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，及时传达党委决议及有关精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、根据党委政治学习计划，督促科室落实学习制度。结合医疗实践进行经常性的医德医风教育，不断提高职工的思想觉悟和政治素质。3、教育党员增强党性，遵守党章党纪，及时掌握党员的思想工作情况，发现问题及时解决处理。4、坚持“三会一课”制度，做到有计划、有安排、有记录。5、做好组织发展工作，了解申请入党同志的思想工作情况，做好谈话记录，按发展党员的计划，对重点培养对象填写登记表。对发展的新党员严格履行入党手续，把好质量关。按规定对预备党员进行考核和转正工作。6、听取和反映群众意见，关心职工生活，协调科室关系。配合科室解决工作中的各种矛盾。大力宣传和表扬好人好事以及廉洁行医、文明待患的先进个人和事迹，树立典型，并及时向党委汇报。7、加强对基层工会和团支部的领导，支持工会、团干部开展工作，发挥基层群众组织和团支部的作用。1. 4纪律检查委员会工作制度1、医院纪律检查工作要在卫生局纪委和院党委的领导下开展工作，履行本部门的职责和权利。2、负责维护党规、党法以及党员的权利。配合有关部门对党员进行党章、党纪和廉洁自律等方面的教育，协助党委抓好廉政建设。3、监督检查党员和党组织执行党章、党的各项规章制度以及遵纪守法的情况，对一切违法乱纪行为要按有关规定给予党纪处理。4、认真受理群众来信来访以及控告申诉案件，对反映党员或党组织的问题要认真调查，及时处理，做到件件有交待，事事有回音。5、维护党的民主集中制原则，保障党员正确行使民主权利，同破坏党内民主生活，侵犯党员民主权利的非法行为作斗争。6、负责审理党员干部败坏党风，以权谋私，腐败堕落等违反党纪案件。1.5团委工作制度1、自觉接受党的领导，做好党的助手。2、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导并认真学习党的路线、方针、政策，学习文化和业务知识。3、教育团员和青年向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良作风，发扬共产主义精神，树立社会主义风尚。4、宣传执行党和团组织的政策和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领广大团员和青年努力完成党交给的各项任务。5、教育和带领团员和青年走改革之路，适应社会主义市场经济需要，培养一批懂业务，会管理的青年技术人才。6、了解和反映团员和青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作和生活，开展丰富多彩的文化娱乐活动。7、接收团员，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员做党组织的发展对象。8、加强团支部的考核考评工作，坚持“三会一课”制度，搞好团干部和团员的培训工作。1.6工会工作制度1、院工会是职工代表大会的常设机构，在院党委和上级工会的领导下，行使工会授予的职权。2、组织职工认真学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论，贯彻党的路线、方针、政策，宣传共产主义思想，进行职业道德教育，促进职工思想、道德、情操、智慧、才能的全面发展。3、围绕党的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动。针对医院存在的问题和职工思想情况开展专题教育，保证职工队伍的健康发展。4、经常深入科室调查研究，抓典型、树标兵，大力表彰好人好事，不断总结和推广先进典型经验，认真做好年终总结和先进工作者、优秀护士、“三八”红旗手、工会积极分子等表彰工作。5、关心职工生活，为职工切身利益着想，办实事、办好事。做好职工劳动保护和保险工作以及离退休职工的服务工作。6、搞好职工文化教育，活跃职工文化生活，组织各种文艺体育活动，提高职工队伍的文化素质。7、维护职工的合法权益，代表职工群众同违背党的路线、方针、政策的错误倾向、同官僚主义作风和侵占职工利益的不法行为作斗争。教育职工服从领导，听从指挥，遵纪守法，圆满完成本职工作。8、搞好工会组织建设和思想建设，建立健全工会组织生活制度和做好新会员的发展工作。9、搞好工会财务管理工作，认真遵守财经纪律，本着厉行节约，统筹使用的原则，减少开支，杜绝浪费，节约资金。10、配合团委对青年职工进行理想和人生观教育，组织他们学习社会主义市场经济理论和建设有中国特色社会主义理论，适应新形势需要，做好本职工作。11、搞好民主评议干部工作，定期在职工中开展对院领导工作满意度调查，调查情况全面分析及时反馈，提高领导干部的管理水平。定期布置和检查各工会小组的工作情况，做到工作有计划，定期有检查，年终有总结。12、对职工进行晚婚、晚育、计划生育的宣传教育，配合行政做好计划生育工作。1.7思想政治工作制度1、医院的思想政治工作必须坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，健全思想政治工作体系，做到党政工团齐抓共管，充分调动和发挥全体职工的积极性创造性。2、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记的“三个代表”重要思想教育职工，树立坚定正确的政治方向，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，培养和造就一批素质优良的专业技术人才队伍，适应具有中国特色的社会主义现代化医院建设的需要。3、“以病人为中心”，树立全心全意为患者服务的思想，保证党的路线、方针、政策的落实和医院各项工作的顺利进行。保证医教研各项工作顺利开展，使医院事业不断发展。4、加强医德医风建设，引导和教育职工树立全心全意为人民服务的高尚道德情操，提高医疗质量，改善服务态度，做到文明行医，优质服务，杜绝不正之风。5、结合职工的思想和实际工作，分析研究和探索新问题，改进工作方法，深入群众，听取和反映群众的意见和建议，解决职工的思想和生活中的实际问题。6、充分发挥各级组织的战斗堡垒作用，加强党的思想、组织、作用建设。充分发挥党员的先锋模范作用，在各自岗位上成为群众的带头人。7、加强对共青团、工会、民主党派的领导，积极支持他们开展各种有益活动，支持职代会工作，充分行使职代会民主管理医院的权利。8、健全考核和检查监督制度，经常进行反馈性意见的调查，结合医院实际做好政治思想工作。9、各科室、各支部要按党委的安排，坚持政治学习、考勤、讨论发言记录在“政治学习记录本”上，作为考核学习的主要依据。1.8廉政建设制度1、医院各级党政领导，特别是院科两级领导干部要以身作则，模范遵守党的各项方针、政策，遵守党纪国法和医院规章制度，处处吃苦在前，享受在后。2、在住房、调资、晋级中，各级领导要严格按有关规定执行，不得超标准；在各项经济活动中，不得私自收回扣以及现金实物。在医疗活动中，坚持不吃请、不收礼、不得接收科室的实物和现金，因宴会请中外客人，由有关领导座陪。3、坚持两公开一监督制度(1)办事制度公开。院长每年向职代会做工作报告。总结医院一年的主要工作成绩和问题，院领导要不定期深入科室现场办公，设院长接待日，直接听取职工意见，认真解答职代会提案，重大问题均应集体研究解决，包括奖励、处分、住房分配、大型机械、设备购置等。(2)办事结果公开。对医院重大工作的落实情况和职工提出重大意见的处理结果向全院职工进行通报。(3)自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，努力改进工作。(4)密切联系群众，院科领导要深入实际，调查研究，关心群众疾苦，解决群众关心的问题，和群众广泛交朋友。1.9医德医风建设制度1、加强医德医风教育(1)是加强社会主义精神文明建设，提高医务人员专业素质的需要，使医务人员系统地了解社会主义医德的范畴、主要特征、基本原则，提高医务人员的专业素质。正确对待医德与医术的关系；医德与服务的关系；医德与改革的关系，全心全意为病人服务。(2)医院每年应根据工作特点在医务人员中开展学习白求恩活动，大力表彰好人好事，树立典型。通过举办先进人物报告会、交流会、演讲会等多种形式及时宣传和表彰先进的医德医风典型。2、制定廉洁行医措施(1)为保证医务人员以良好的医德医风更好地为患者服务，发扬救死扶伤的革命人道主义，根据国家卫生部、自治区卫生厅及包头市卫生局廉洁行医有关规定，结合不同时期医院工作的特点和重点，制定相应的廉洁行医措施。(2)对以任何形式或理由收受患者及家属“红包”或贵重物品或乱收费、乱开药、乱检查坐车开药等败坏医德的行为的不正之风，一经发现或被举报查实的，按有关规定给予一定的经济处罚和相应的行政、党纪处理。(3)医德医风建设要和纠正行业不正之风相结合，党政工团齐抓共管，保证医、教、研工作的顺利进行。1.10医德教育和医德考核制度1、医院把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。2、医院认真贯彻执行卫生部颁发的医务人员医德规范及实施办法。 3、医院要根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实司行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。5、医务人员的医德考核结果，要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。6、医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励；对医德考核成绩差者，应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。1.11社会监督制度1、医院要设立社会监督电话和意见箱，有专人负责管理。2、建立医院领导与所在地区联系制度，听取和了解所在地区群众的反映与意见。3、不定期向病人发放问卷调查表，同时征求意见，进行满意度调查测试，每月通报一次各科室满意度排行名次，对末位科室给予黄牌警告及经济处罚。4、聘请社会义务监督员，定期召开有关人员座谈会，征求意见和建议，并反馈于相关科室，认真落实及时解决。5、医院须实施下列公开制度；(1)上岗人员必须佩戴胸牌。(2)公开张贴卫生部制订的医务人员医德规范及实施办法。(3)公开主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准；公开常用药品价格和自费药品品种。(4)对出院病人出具费用结算凭证。(5)公开专家门诊姓名、职称、专科、时间、挂号费标准等。(6)公开重大检查和手术的时间安排。1.12群众监督举报制度1、医院为加强医德医风建设，做到文明服务、廉洁行医，全心全意为人民服务，制定监督举报制度。2、举报对象为医院的各级领导、医护人员、后勤人员、财会人员及其他工作人员。3、举报内容：利用职权和工作之便，以及乱收费、吃回扣收受“红包”，在患者住院期间强行患者为自己办私事等违法违纪行为。4、医院建立举报制度，设立举报箱和举报电话号码，每周开箱三次，对举报事实属实，情节严重，能促医院廉政建设的举报人，医院给予一定的奖励。5、对各种举报信件进行分类登记、核实调查，依据其情节和性质按医院有关规定对举报的责任科及当事人给予经济处罚，并将处理结果上报卫生局纪委，情节严重移交司法部门。1.13群众来信来访工作制度1、做好群众来信来访工作足发挥社会监督，密切联系群众的重要措施，各有关部门要认真做好这项工作。2、根据群众来信来访的不同内容，分别由有关部门接待和处理，具体分工如下：(1)求医问药，住院患者发生的医疗技术纠纷及诊治和手术方面的问题，由医务科接待解决。(2)门诊和急诊患者的医疗技术纠纷，门诊开出的病情诊断和假条，门诊就诊后索取各种检查报告单以及门诊各种推诿病人，不及时诊治和挂号方面的问题，由门诊部接待解决。(3)属医疗收费方面的问题由审计科牵头，协同有关科室调查处理。(4)属医务人员不正之风的问题，由党委协同有关科室调查处理。(5)属患者反映的一般医务态度和上述内容以外的问题，反映到哪个部门，由哪个部门接待处理，不得一推了事，更不准不做任何处理就推给领导。3、各有关部门必须设立群众来信来访登记本，将来信来访的问题、调查过程、处理结果登记清楚，并将处理结果向分管领导汇报。4、对来访的群众，有关工作人员要热情接待，做到态度和蔼，语言文明，耐心听取群众意见。5、属重大的来信来访问题要及时向分管领导汇报，由分管领导协调有关部门共同查处。6、经查确属我院职工问题，且性质情节严重，由所查部门及时写出报告，提出处理意见。7、负责群众来信来访工作的各部门，因不负责任，办事拖拉推诿，未及时查处和答复，给医院造成不良后果，影响医院声誉，要给予该部门领导的有关人员批评、经济处罚和其他处分。- 9 -