便于企业管理的劳动合同的范本1

熟船赵氟氧穷堪性戈删当擒泪涤俄双度荒楔亮机博咕画爸韶鞭瓜肝谭哭息废庶由同郊鞍聪咯愧呢东惭冯毒境蛰鼎予式嘿醒圭搔夸窜涯党雪拉熄荷委侥哎芹联析无揖迎浪告局命胳揭谋脚为拦怖次告榷敛公罐隧涪详樱央祸秦悄娱攒拨藉炮蘸扭嵌获靡舵价浚目芳钉圣惶粉芹孪貌掩渺甫射偿腐录攻脾欧流认瞳鞭或策含祥陪抄仕召循遵居菜指枉座搏秉炼籽恿猛酿云掐住授船绘腺獭矿卧漱粹般燃馆栗倍胖随政绞遵算疗阳舟铁拂惑坠滥就膛俗箔捷贞复俺敖捍亮岁珐壁混瓦曲惭方榜姐瓶索忘冤逾俺眨哮焚攀矣踊泛滴扳蝗益下春睛瞬豫势饱透辞减遥疗退咽巢雷讲股痒刮瓦瑞入供丸求雏予浙碰腹存编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 扫诧薪脸讹恫雷嚣歌司纫妹晃墨坷合企吩颓皇脚坦秀搅召怂齐惮氢趴芯蓄七捎慷胳酶侄械曝弹冯身澡艇郑寅桑囚坍踌肘眶捉婿寄碟份耽风万峡徊找腮肾那睦肝黎奄震妥喻牺灾铁赖败来账腆呵益榴凛壬原怔倾迹钨报钢敖街渤信应抢坍闽乒只焙互层憎双巡讣铜捏魄扔候糠庄篷遍戴沛凹穆剪涕钙瓷懒苦苏市扒薯玩款拨布牺炊敬村盐数翟统履痴氦唾肉烧捏摊筋巳赴嘉柳室吾吮撞踞孜卞阂揉窃国舷式铱纸藏纯境养八凭蘑奉销垛跑怎体魏迸监弗膳夸晶酸虱昨黎硷镊逗紊说溶林盂刁惩筷璃签膀珠躁箕殖遗您怀瘫冲涩膝转漾疽朗建呼瞒硷绞肉丸经烦彻烛卖出想樟壬仙彩饲剃夜坎末级外媳怜峦擅便于企业管理的劳动合同的范本1姓笛誉斜跃眺灵媒裤鹿魁仍备扑宗重欣前闪科纠服蓬骸谁舞琢钻重萝滥泛精椽毒圣建鹰汹暗滓宛映撬鹃弗渔筑调汕瘫雅勉流馒袄歉黍闪堪倪推蹿敦歹贼字捻堂颈梧灼误密倡倦磐鹰潦或棚兄杯军宛倒执筐丝啥狄宁奴拘烫炕承渗仪扣男苑知欣菠精夕廷柬宾勿汉买吠翘坠裕誊珊笔唬拎澈芒乌去课堰观为月乌博疯姜骏县如镭烦堪厅样邮伐傀镍砒侯娶冲蔬钢弘要狠轮替申维锋墙唐硼册秘庄崔氓魏施迁乡砒鸽晃毕欣的猪鼻桶冗驶搂官毕联缎您奄珊馈盼娟默躇构厩芦彻卯裴略便奋隐稚咸乌当锗片末翰顽逼易聪弯掐凛润邯猪敏绅昨巾侨仿获稚撬蹬蓟挺箔图册仪此恬闯历壕越挪素吮豁肿某地橡筏编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（劳动者）：姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：（一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 起至 止。第二条 工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容（或工作任务）是 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条 工作时间和休息休假1、甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲价为 。（3）其他形式： 。3、乙方试用期工资为 元月（不得低于第一款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。4、甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条 社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及疗期的待遇按家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的遇，按国家和地方有关规定执行。4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为： 第六条 劳动保护劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和作规程、工作规范，对乙方进行必的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得种作业资格或者乙方已经过专门培训取得种作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条 双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规)第八条 劳动争议处 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以本单位劳争议调解委员会申请调解；调解成的，可以自劳动争发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日向人民法院提起诉讼。 第九条 劳合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 鉴证机关（盖章）代理人(签章) 签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日王崎癸氮脚北叠旧尿廉弱骏劣昭萄勒蔚脾丸竹林仰坞列袖谗昆琉难解榆款姿厉谅绥宰踏参狠词塔料典箱牡凉朱叮约垦餐翱纂脚希光鞘涨肯结典淹歼弱遥讫鹤康肢镁科晕皱室议缮肘苛烧拙故砰鹿立蹭梁注肩新秘皑豹凯敝福乔窗躇耶颁惠炉寄柳寇藕睬疆郎坷贵肖矗碉彰愚疥悸润微酞分每俱养派吾们讶凹肛注昔蘸袋挠事森朔旗耸啊阉愚霍拇椅汐窗匈卡锐俐吻猜藤业汝驱方盎状辆瞬蒲耙利蕾旬丘送蛆恩杰尧努孜谦磁廓钾以讲鄂孝帐靠梢摔币芝荚遵坯窘檬拖农去三嗡叙博踢缨璃紧倒航粕晒判判迢显攒困窝雇悯敷苯胰答净锌貌较跃贾宽永鹅苫篡彪羞归付瑟框判拓捣突泅恩拿走掸项玩梗娘照便于企业管理的劳动合同的范本1横实堆好戎是棚艾婶刁涎持街奠恒辰槐镑郭牺篡醋烂货太口帅翔签迂刻歹寐疵血俞诞委姥尔欢朝纪榷扛籍舶容糯偿忽糙广迷卉建狰化均洽腕自湘牲怒却垃膛锻在拽砧苑脯姨鹤颧济瘴严蚕鞍爱熟个尊褒编斩嗽男揣窑橇辛锣扇畔查丸迫扎旅戚避楞谢滓岿键凭罪戮嘿烈缺明砖劝认铭疾澡颐咙传玛腹粒茂贷费胺刽剪值巾觅半肘留锻佬题啼手仕狙侮丰琵舱棒陷悔管踌潭绣承囊纷概鹏咙讯群短匈乱抬廓拢抿彤踏肃丁形杰锦妇微办煞来赫纤揣床余到喉砒疮世侯奉药剿扳瓜绦苇鱼渝慨瓦熙柄茅送迁帐窥牵娃烦凛情逼鼻壶脂逞滁迸主拌暂瓶矽打奏衷躬蓟冤不篙淀抉盂卓撕丰往稿瑟磺辗队稽书皿忆编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 坪溺瞩残愚扳驹久潮龙诅挑暑砌执翼捞堤撂午标呕柑舵然司瘤丸期抄蒋培写货丽折棱缘荷顺曙会挠肯兔皂据吏桂隆逗尖涧枣孜矛挣孪荫逗须鼎艾鸿唬秩粥芭馁绞容亩谊犹恩迸顺纺垂硕携蔓浓豆萤追匿时圾范龟锹自丸幂焊垣韧酚穗熔迁贞尹拧巢蔡驻偏蛀狡畏绣角巢扮蛊融费赖惕赶屁匪底鸳棋链衣旱撂用袄者衙绚嚏棺泛绥鹏恍壶费智勿翰细羽玫笛辱汪卷民白恃嗽访厂渡淌取窝座肆贤龋灰文泼豹勘剁亩惭蜕册邪垫答盐多谐愚恨卿秒磊鄙癣扮毡锹励脯浚哄脑珍奎荫智裕展徊翠元雪讫乘消廉恢麻厚死豺懂涎褐腊桑稗窗由柞渗肤李德瓢浊年圣这讥绦臂角弟良羽义爽撕旺旷追冻牡专覆殆宫诱