XX县营运客车和货车驾驶员安全文明 驾驶教育培训专项行动方案（参考范文）

XX县营运客车和货车驾驶员安全文明驾驶教育培训专项行动方案XX县营运客车和货车驾驶员安全文明驾驶教育培训专项行动方案 一、行动目的 全面提升道路旅客运输驾驶员、道路货物运输驾驶员、城市公共汽电车驾驶员（以下统称营运驾驶员）职业素质、安全文明驾驶意识和应急处置能力，提升车主的安全文明意识，防范和减少各类道路交通事故的发生，确保道路运输安全发展。 二、行动任务 通过开展营运驾驶员安全文明驾驶教育培训专项行动，确保到2019年11月22日前，所有营运驾驶员和车主分级、分层次全部接受一次以职业道德、安全文明驾驶意识和应急处置能力等为主要内容的教育培训和考核。 三、行动内容 （一）规范教育培训内容。 各客运、货运（含危货）和公交企业要以职业道德、心理健康、安全文明驾驶、防御性驾驶、车辆性能维护、应急处置等内容为重点开展教育培训。客运驾驶员和城市公共汽电车驾驶员还要培训应对处置乘客侵扰安全行车等内容，培养驾驶员在任何情况下都要把保障乘客安全作为驾驶员的第一责任的意识。普通货物运输驾驶员还要重点培训货物装载栓固、挂车制动安全等内容。危险货物运输驾驶员还要重点培训事故预防、危险品泄露应急响应及处置等内容。 （二）统一培训教材。 本次培训将统一选用交通部组织编印的道路运输安全口袋书，并使用其制作的典型事故案例警示教育公益片，作为安全文明驾驶教育培训专用教材。各运输企业可按需订购。 （三）制定教育培训计划。 各运输企业要在全面分析本企业营运驾驶员底数的基础上，结合本企业营运驾驶员年龄、驾龄特点、违法违规情况等，有针对性开展教育培训，制定教育培训计划，分级分层次开展教育培训。 （四）严格教育培训考核。 各运输企业要根据职业资格中心的教育培训考核的考试题库内容，对完成教育培训的营运驾驶员和车主进行考核，严格考核要求和考核管理，将考核结果存档。考核不合格的，要重新进行教育培训考核。 四、工作要求 (一)根据本方案要求，结合企业实际，制定切实可行的工作方案，明确工作任务，制定工作措施，强化工作落实及进度安排，确保专项行动顺利开展。 （二）即日起至2019年10月30日，各企业要认真做好征订教材、规范台帐，统筹安排实施计划，全面推进工作落实。认真开展驾驶员和车主的全员教育培训考核，建立、健全培训台帐、影像资料等内业材料，并于10月31日前上报培训内业材料和考核结果。我局将对照企业教育培训和考核计划，通过查看教育培训台帐、听课、查课、督考等方式，不定期对教育培训、考核的开展情况进行督导检查，确保教育培训考核工作扎实开展，不走过场、取得实效。并于每月18日前上报专项行动推进情况和营运客车和货车驾驶员安全文明驾驶教育培训专项行动推进情况表。 3.总结完善阶段。各企业要于2019年11月10日前对教育培训考核工作进行全面总结，并将工作总结报送我局。 联系人：XX、XX，电话：XX-XXXX 附件：营运客车和货车驾驶员安全文明驾驶教育培训专项行动推进情况表。 2019年 县（市、区） 营运客车和货车驾驶员安全文明驾驶教育培训专项行动推进情况表 填报单位：填报日期：2019年 月 日 序号 营运驾驶员、车主类型 营运驾驶员、车主总数 已参加安全文明驾驶教育培训 驾驶员、车主 已完成安全文明驾驶教育培训考核 驾驶员、车主 数量（人） 占比（%） 数量（人） 占比（%） 1 道路旅客运输类 2 道路货物运输类 3 城市公共汽电车类 4 合计