资源描述
2020/5/19,行政管理部,1,1、怎样用电话报火警,答：用电话报火警。要讲清楚起火单位、村镇名称和所处区县、街巷、门牌号码；要讲清楚是什么东西着火。火势大小、是否有人被围困、有无爆炸危险品等情况；要讲清楚报警人的姓名、单位和所用的电话号码。,2020/5/19,行政管理部,2,2、液化石油气瓶规定：,(1)忌倒立。（2）忌沾油脂。（3）忌火烤。（4）忌曝晒。（5）忌将气用尽。（6）忌剧烈撞击。（7）忌混合运输。（8）忌超检,2020/5/19,行政管理部,3,3、运输装卸化学危险物品，应当遵守下列规定：,答：（1）轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒。（2）碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的化学危险物品，以及化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物品，不得违反配装限制和混合装运。（3）遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。,2020/5/19,行政管理部,4,4、装卸易燃易爆化学物品时有哪些安全要求？,（1）在装车、装船前，应将车厢、船舱内的杂物打扫干净，防止有残留物。（2）搬运时，要轻拿轻放，不准拖、拉、抛、滚。在用机械吊装作业时，应防止高空散落，发生危险。（3）不应用电瓶铲车装卸。（4）如遇有闪电雷击、雨雪天气，应立即关闭车厢、船舱门，停止作业。夜间作业不准使用明火灯具，应用防爆灯具。（5）在高温季节不宜在每日的8：0018：00作业，以避免烈日曝晒。（6）作业人员不得携带火种或穿戴带铁钉的鞋进入作业现场。（7）在装卸可燃易燃液体、气体时，其管道、设备上应装有导除静电的装置。（8）装卸完毕，应将车厢、船舱内和现场的残存物彻底清除干净。,2020/5/19,行政管理部,5,5、库房管理“十不准”是什么？,（1）不准设办公室；（2）不准设休息室；（3）不准住人；(4)不准用可燃材料搭建搁层；(5)不准使用碘钨灯；（6）不准使用日光灯；(7)不准使用电熨斗；（8）不准使用电炉子；（9）不准使用电烙铁；（10）不准使用60瓦（W）以上的灯泡,2020/5/19,行政管理部,6,6、常见的爆炸原因,（1）煤气泄漏引爆事故，包括罐装煤气和管道煤气。（2）锅炉爆炸事故、高压锅爆炸。（3）烟花爆竹工厂的爆炸事故。（4）氢气球爆炸事故。（5）化工厂、军工厂、弹药库的爆炸事故。（6）核泄露造成的爆炸事故。（7）战争时期使用炸弹、导弹等强大的杀伤武器的炸伤。（8）军工厂的爆炸事故。爆炸事故都是意外的、突发的、猝不及防的，对人体造成的伤害是极其严重，而且是多人同时遇难，需要全体动员紧急救护，减少伤亡和损失。,2020/5/19,行政管理部,7,7、我国劳动保护立法的四个层次是什么？,答：我国劳动保护立法的四个层次是：（1）宪法和基本法律-由全国人民代表大会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施；（2）基本法律以外的法律-由全国人大常委会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施；（3）行政性法规-由国务院制定，以“国务院令”颁布实施；（4）地方性法规-由各省、自治区、直辖市人大及其常委会制定并颁布实施。,2020/5/19,行政管理部,8,8、什么是安全生产方针？,答：我国的安全生产方针，又称劳动保护方针，在1952年第二次全国劳动保护工作会议上提出了劳动保护工作必须贯彻安全生产的方针。在1987年全国劳动检查会议上又进一步规定为“安全第一”，“预防为主”的方针，并一直沿用至今。,2020/5/19,行政管理部,9,9、安全生产“五字经”的具体内容是什么？,答：“五字经”指的是新、准、快、全、包。具体内容是：1、安全意识求“新”；2.反馈信息求“准”；3、纠正三违求“快”；4、观察问题求“全”；5、安全问题求“包”。,2020/5/19,行政管理部,10,10、什么是处理职工伤亡事故的“三不放过原则”？,答：“三不放过原则”是指发生职工伤亡事故以后，事故原因未查清楚不放过，事故责任者和周围的群众未受到教育不放过，未制定防止事故重复发生的措施不放过,2020/5/19,行政管理部,11,11、三同时审查的目的？,答：有效地防止伤亡事故，消除和降低职业病发生，提供良好的劳动环境和条件，对国家、社会和劳动者负责，实现企业建成投产后安全、技术、经济的同步进行，保障企业全面发展。,2020/5/19,行政管理部,12,12、什么是“五同时”？,答：“五同时”是指企业生产（经营）的领导者和组织者，必须明确安全与生产是一个有机的整体，要将安全与生产的产量（进度）一起抓，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,2020/5/19,行政管理部,13,13、为什么要做好劳动保护工作？,答：做好劳动保护工作是一项有益于国家和社会、有益劳动者切身利益的大事。其意义非常重大：（1）做好劳动保护工作是我国的一项基本政策和重要的政治任务；（2）做好劳动保护工作是发展国民经济的重要保证；（3）做好劳动保护工作是保障劳动者家庭幸福和社会安定的需要；（4）做好劳动保护工作是造福子孙后代的庞大工程。,2020/5/19,行政管理部,14,14、国家规定的安全色是哪几种，及其含义？,答：国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。,2020/5/19,行政管理部,15,15、使用有毒有害原料有什么要求？,答：在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。,2020/5/19,行政管理部,16,16、划分因工伤亡事故和非因工伤亡事故应掌握哪三个基本要素？,答：一是工作时间（含加班加点）内发生的；二是工作地点，即发生在生产（工作）岗位上或企事业生产（工作）活动所涉及的区域内；三是工作性质，即因从事生产（工作）而引起，或与生产（工作）有关，或从事对社会有益的工作（活动）而引起。只有同时具有以上三个基本要素，才能定为因工伤亡事故，否则，缺任何一个要素，都属非因工伤亡事故。,2020/5/19,行政管理部,17,17、什么是重大责任事故罪？,答：重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。,2020/5/19,行政管理部,18,18、事故调查的目的是什么？,答：事故调查的目的具体有：（1）满足法律的要求，收集违反法律的证据材料；（2）掌握事故发生的经过情况；（3）鉴定可能的一个原因或多个原因（包括直接原因和间接原因）；（4）提出安全生产法规（含企业安全技术操作规程等）的修订、完善和改善劳动条件的意见；（5）积累事故研究资料，寻找事故发生规律，并有针对性地制订防止事故发生的措施；（6）通过事故的调查，总结经验教训，教育广大干部职工，提高安全生产意识，避免违章行为，促进生产发展。,2020/5/19,行政管理部,19,19、人的不安全行为有哪些表现形式？,答：人的不安全行为一般有五种表现形式：（1）在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告；（2）在不安全的速度下操作；（3）使用不安全的设备或不安全地使用设备；（4）处于不安全的位置或不安全的操作姿势；（5）工作在运行中或有危险的设备上。,2020/5/19,行政管理部,20,20、物和环境的不安全状态有那些表现形式？,答：物和环境的不安全状态一般有六种表现形式：（1）不合规格的防护，如防护装置的高度或强度不合适；（2）缺少所需的防护设施；（3）机器工具的设计不安全；（4）设备布局不合理，整理工作未做好；（5）照明不足或强光刺眼；（6）工作场地、通道狭窄，油污易滑倒,2020/5/19,行政管理部,21,21、预防事故有哪些措施？,答：一般有四项措施：（1）提高设备的安全可靠性（这是从物的因素考虑的一项重要措施）；（2）提高劳动者的整体素质（这是从人的因素考虑的一项重要措施）；（3）切实做好个人防护；（4）工作场所的合理布局（这是从工作环境的因素考虑的措施）。,2020/5/19,行政管理部,22,22、物和环境的不安全状态有那些表现形式？,答：物和环境的不安全状态一般有六种表现形式：（1）不合规格的防护，如防护装置的高度或强度不合适；（2）缺少所需的防护设施；（3）机器工具的设计不安全；（4）设备布局不合理，整理工作未做好；（5）照明不足或强光刺眼；（6）工作场地、通道狭窄，油污易滑倒。,2020/5/19,行政管理部,23,23、预防事故有哪些措施？,答：一般有四项措施：（1）提高设备的安全可靠性（这是从物的因素考虑的一项重要措施）；（2）提高劳动者的整体素质（这是从人的因素考虑的一项重要措施）；（3）切实做好个人防护；（4）工作场所的合理布局（这是从工作环境的因素考虑的措施）。,2020/5/19,行政管理部,24,24、什么是职业病？,答：（1）从广义上来说，人体的防御机能，有抵御外界一定限度的有害因素的作用，如果生产性有害因素的作用超过了人的防御能力而引起的疾病，从医学角度上讲就是职业病。（2）从狭义上来说，即从立法意义上说，职业病具有一定的范围，通常是指国家主管部门明文规定的9类99种法定职业病。其他与职业性有害因素有关但未列入法定职业病管理的疾病，只是职业性多发病,2020/5/19,行政管理部,25,25、什么叫毒物、中毒和工业毒物？,答：某些物质进入人体后，与人体发生物理或化学的作用，破坏了人体的正常生理机能甚至影响生命，这种物质叫毒物，引起的病变叫中毒。如果这些物质是生产过程中的原料、半成品、副产品或废弃物就称为工业毒物。,2020/5/19,行政管理部,26,26、防止金属类毒物危害的卫生技术措施有哪些？,答：防止金属类毒物危害的卫生技术措施有：（1）以无毒、低毒的物料或工艺代替有毒、高毒的物料或工艺；（2）生产过程密闭化与控制尘毒源；（3）通风排尘、毒；（4）改进操作技术和生产设备，加强设备维修保养，消除跑、冒、滴、漏；（5）仪表远距离操作或隔离操作。,2020/5/19,行政管理部,27,27、劳动保护用品的作用是什么？,答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。,2020/5/19,行政管理部,28,28、起重机“十不吊”的内容是什么？,答：指挥信号不明和多人指挥不吊；超负荷不吊；工件捆扎不牢不吊；吊物上有人不吊；安全装置失灵不吊；物件埋在地下不吊；歪拉斜吊不吊；物件锐角不垫软物不吊；物件下有人不吊；照明不足,2020/5/19,行政管理部,29,29、请说出我国职业病名单中尘肺病的其中6种病名？,答：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。,2020/5/19,行政管理部,30,30、企业发生重伤事故如何统计？,答：企业发生重伤事故，应在每月3日前，每年1月10日前将上月（年）企业职工的伤亡事故月（年）报表和职工伤亡事故报告书送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。在重伤事故统计的包括重伤事故中的轻伤人数。,2020/5/19,行政管理部,31,31、目前有哪些较重要的系统安全分析法？请说出其中五种？,答：有20余种如：事故树分析；事件树分析；抽样判断分析法；安全工作分析法；安全检查表分析法；预计危险性分析法；故障类型及影响分析法；临介分析法；管理失误和风险树分析法；可靠性图分析法；危险模式与影响分析法；故障危险分析法；操作危险分析法；子系统危险分析法等。,2020/5/19,行政管理部,32,32、什么是焊工十不焊？,答：无上岗证不焊割。雨天露天作业无可靠安全措施不焊割。装过易燃，易燃及有害物品容器，未彻底清洗不焊割。密闭器具未采取措施不焊割。设备未断电、容器未卸压不焊割。作业区周围有易燃易爆物品，未消除干净不焊割。焊体性质不清、火星飞向不明不焊割。焊接设备安全附件不全或失效不焊割。锅炉、容器等设备内无专人监护，无防护措施不焊割。禁火区未采取措施和办理动火手续不焊割。,2020/5/19,行政管理部,33,33、电气安全管理十不准？,答：无证电工不准装接电气设备。任何人不准玩弄电气设备和开关。不准使用绝缘损坏的电气设备。不准利用电热设备和灯泡取暖。任何人不准启动挂有警告牌的电气设备和合上拔去的熔断器。不准用水冲洗揩擦电气设备。熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝。不准在埋有电缆的地方未办任何手续进行打桩动土。有人触电时，应立即切断电源，在未脱离电源前不准直接接触触电者。雷电时，不准接近避雷器和避雷针。,2020/5/19,行政管理部,34,34、安全教育的方法有哪些？,答：安全教育的方法多种多样、生动活泼，应充分利用一切宣传工具和宣传阵地，开展讲授、训练、示范、演示、练习、参观、宣传画、警示标志、壁报、有线广播、安全报刊、电化教育、研讨会、安全知识竞赛等活动。做到集体教育与个人教育相结合，安全教育与安全惩罚相结合。安全教育要做好资料的建档存档。,2020/5/19,行政管理部,35,35、酒精浓度与驾驶？,答：实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到0.03时，驾驶能力开始下降。达到0.08时，误动作比常人增加1.6。达到0.09时，判断力比常人下降25。超过0.1时，大祸很快就要临头了。,2020/5/19,行政管理部,36,36、对怀孕的女职工，在其劳动强度和劳动时间上有何规定？,答：根据女职工劳动保护规定第七条，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。,2020/5/19,行政管理部,37,37、什么叫工作时间？,答：工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。,2020/5/19,行政管理部,38,38、担任工会劳动保护监督检查员必须具备哪些条件？,答：工会劳动保护监督检查员应具有助理工程师以上技术职称或大专以上文化程度，并从事一年以上劳动保护工作。科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可担任工会劳动保护监督检查员。工会劳动保护监督检查员应有较高的政策、业务水平，熟悉劳动保护业务，掌握有关劳动保护法律法规，经过劳动保护岗位培训和考核。,2020/5/19,行政管理部,39,39、工会劳动保护监督检查员的职权有几条？当在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害危及职工生命安全的紧急情况时，监督检查员应如何采取措施？,答：有九条。在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害危及职工生命安全的紧急情况时，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。如无效，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。,2020/5/19,行政管理部,40,40、企业发生工伤事故工会劳动保护监督检查员如何参与调查处理？,答：监督检查国家有关职工伤亡事故报告和处理规定的执行，参加伤亡事故的调查处理，查明原因和责任，监督企事业采取防范措施。对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见，对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。,2020/5/19,行政管理部,41,41、如发现本企业行政违反国家法律、法规及有关安全卫生标准，基层工会劳动保护委员会应如何处理？,答：对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，下达限期解决问题通知书，要求限期解决；对拒不执行的，建议有关部门采取强制性措施。,2020/5/19,行政管理部,42,42、工会系统职工的伤亡事故报告暂行规定的任务是什么？,答：工会的各级组织按规定对企事业单位发生的因工伤亡事故，独立负责地向上级工会报告，同时准确、完整地做好本单位、本地区本系统的各类伤亡事故的登记、统计和分析工作，掌握伤亡事故情况。,2020/5/19,行政管理部,43,43、企业职工安全上要做到哪几条？,答：积极参加安全生产活动，严禁酒后上班，不得在禁烟火区吸烟动火，严格执行操作规程。不得违章指挥和违章作业，进入施工现场必须戴安全帽，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。,2020/5/19,行政管理部,44,44、企业安全检查发现的隐患一般应如何处理？,答：对查出隐患不能立即整改的，要建立、登记整改检查消项制度。要制定整改计划，定入，定措施，定经费，定完成日期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。,2020/5/19,行政管理部,45,45、安全生产法规定，个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任：尚不够刑事处罚的，应怎样处理？,答：对个人经营的投资人处2万元以上（20）万元以下的罚款。,2020/5/19,行政管理部,46,46、安全生产法第九十条规定，生产经营单位的从业人中不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，应怎样处理,答：由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予追究刑事责任。,2020/5/19,行政管理部,47,47、请说出五句安全生产警句,从安全生产知识题库之安全生产警句中任意选择五句。,
展开阅读全文