资源描述
员工考勤规范方案,问题一员工不在有效时间内打卡,员工上、下班须在系统认定之有效时间内（详见如下说明），否则系统将视无效。1、上班前一小时例：上班时间为8：30，打卡之有效时间段则为7：30-8：302、下班后一小时。例：下班时间为17：30打卡之有效时间段为16：30-18：30要求：员工必须在有效打卡时间内打卡。,问题二在有效时间内重复打卡,目前状况:若在有效时间内重复打卡的，即在上班前一小时或下班后一小时有多次打卡记录的，系统也视为无效。呼吁：若系统已提示打卡成功（系统语音提示“谢谢”即为成功），则不要再行打卡。,问题三调班不规范,1、公司现行班别如下，并已在系统中进行相关班次之维护工作。,2、轮班制员工因个人原因而调班的，会出现“早连中”之异常班次，因此造成之问题如下：A、这种异常班次需单个在系统中做维护，增加keyin之工作量；（9月份调班有43人次，10月份调班有90人次）B、若调班次数太多，系统易出现异常；C、系统不允许上一班之下班时间与下一班之上班时间间隔小于16小时。,要求：1、轮班制人员每个考勤月中调班次数不得超过2次。2、凡调班者应提前一个工作日将调班单交至人事科，以便在系统中更改班别。,
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