《态度决定高度》PPT课件.ppt

態度決定高度,一个人做事的态度，决定了它日后成就上的高度。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生命的宽度。改变不了环境，但可以改变自己。以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，你就能把自己打造成最能实现自我价值的员工。做事的态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话，那麼我們一起來認真對待工作，一定会变得开怀释然,工作要有目標性,二忠诚自律.沿着“轨道”方可快速前进1忠诚是职场中人的立身之本2老板与员工并不是对立的3忠诚最能赢得老板的信任4多想想自己能为公司做些什么5主人翁精神是忠诚的最好体现6与所在的组织同甘苦共命运7严守公司和老板的所有秘密8万万不可做背叛公司的事情9尽量不要出去兼职或频繁跳槽10自律能力强的人工作更出色11严格遵守公司的规章制度12从现在开始培养自制力,一勤恳踏实.双脚踏在实地才能跳得高远1一开始就要有任劳任怨的准备2临渊羡鱼，不如退而结网3成大事的人都是从基层做起4绝不可以看不起自己的工作5做事要脚踏实地、全力以赴6尽自己的本分在“素位”中7竭尽所能把自己的工作做完美8机会往往蕴藏在平凡工作里9敬业的人更容易走向成功10不要时刻都想着报酬和待遇,態度決定高度,三热情主动自动自发是脱颖而出的关键1热情是取得成功的动力2用热情之火点燃自己的工作3把工作当成一项事业来看待4试着与自己的工作“谈恋爱”5主动工作，而不是被动等待6不要成为“按钮”式的员工7工作情况要主动向老板汇报8主动去做别人不愿做的“苦差事”9主动站出来为老板分忧解难10比老板更积极主动地去工作,四认真负责万不可把球踢给同事或老板1工作就意味着使命和责任I2敷衍了事最终害的是自己3勇于承担责任才能更加出色4寻找借口是缺乏责任心的表现5服从命令，不要去问为什么6会服从的人是最优秀的执行者7执行时要充分领会老板的意图8与其抬头辩解，不如低头认错9绝不允许自己重蹈覆辙10正确回应老板的批评和指责,戰鬥中學習生存，工作中積累經驗。,態度決定高度,五节俭惜时像老板一样时刻关心成本1每一个老板都注重成本管理2不要认为大公司就不看重小钱3节约成本并不只是老板的事4节俭的员工更易受老板的赏识5提高工作效率就等于节约成本6要比别人突出，就要快人一步7克服拖延，立即行动起来8分清轻重缓急，设计优先顺序9专心致志是节时提效的“前提”10利用零碎时间就是创造新时间11不要让别人占用你太多的时间12充分利用时间的10个技巧,六勤奋进取让自己成为无法替代的支柱1出色的业绩对老板最具诱惑力2勤能补拙，更能让你脱颖而出3居安思危，不做水煮的青蛙4向“不可能完成”的工作挑战5突破陈规，在工作中不断创新6要物有所值，更要物超所值7一定要不断提升自己的价值8有自己的“卖点”才有竞争优势9努力成为你那个领域的“专家”10学习是保持竞争不败的利器11随着老板事业的发展而进步12胜利总存在于努力的终点处,今日工作不努力，明日努力找工作。,態度決定高度,七团结合作乐于和上下左右拧成一股绳1团结协作是成功者的共同特性2做一个具有合作意识的员工3融入团体，众人拾柴火焰高4不要让自己的个性走向极端5用心营造良好的人际氛围6既要乐于助人，又要乐于被助7沟通带来理解，理解带来合作8不要成为公司里的“独行侠”9一定要尊重身边的每一个人10真心关爱自己周围的同事11学会与自己合不来的人相处12成为团队里的旗帜和领头雁13让同事之间的竞争“软着陆”,八谦恭温和内有傲骨但外表一定要谦和1做人谦虚才能受人欢迎2远离不良情绪的“漩涡”3宽容是谦虚温和的最好表现4把“得理也饶人”作为处事原则5做到谦恭温和，礼貌必不可少6做事要高标，做人需低调7尊敬领导才会得到高分8与上司相处时切忌“越位”9纠正错误时要给老板台阶下10接受老板批评时需态度诚恳11平和会使你的生活“风调雨顺”,團結友愛，互幫互助,態度決定高度,九严谨细心忽视细节就很难把工作做好1忽视细节就很难做好工作2做好你手边的每一件小事3想别人没想的，做别人没做的4以精益求精的态度去做工作5至善至美来自细致的规划6小细节中往往潜藏着大机会7别让不良习惯影响了你的前途8彻底改掉令人生厌的坏习惯9上班时间尽量不要做私事10不可把公司的物品“私有化”11万不能乘工作之便占小便宜12贪小利容易钻进别人的圈套13处理好与异性同事之间的关系,從心做起，一切皆有可能,態度決定高度,前言我们常常可以看到，在同样的单位，做着同样的工作的人，多年以后，有些人被炒了鱿鱼，有些人仍旧做着同样的工作，有些人却在不断地进步，在单位里的薪水和地位日益提高，成为不可或缺的人物。是什么使一些人平庸，而使另一些人优秀?是态度!态度越积极，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。也许你并不喜欢眼下的工作，但这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，全是你自己写成的。你忠于企业，就会被企业所重视；你踏实肯干，就会被视为主力干将；你能以进取精神和工作热忱感染周围的人，你就能被众人所推崇。相反，如果你像奴隶在主人的皮鞭督促之下工作，就是被动的而非主动的；如果你厌恶你的工作，只觉得其为一种苦役，总是马马虎虎、得过且过地对待，那你就只能永远在一个不重要的岗位上充当一个可有可无的角色。有什么样的态度就有什么样的工作。一个人的态度决定了他的行为方式，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍塞责，是安于现状还是积极主动。所以，也就有了每个人不同的职业轨迹。工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生有多高的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。也许你自己看到的不多，而别人却都看在眼里!他们会针对你的态度来决定以怎样的态度对你，决定是否给你一个发展的平台。一个人的做事态度，决定了他日后成就上的高度。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生命的宽度。改变不了环境，但可改变自己。以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，你就能把自己打造成最能实现自我价值的员工。,做事的积极态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话，那么在仔细阅读完这些之后你一定会变得开怀释然。,摯著地追求，相信明天會更好,