市场主管目标责任书.doc

条据书信/责任书 市场主管目标责任书 工资：1、底薪3000;2、每月基本任务5万，寒暑假另议3、每月目标任务8万。提成：每月没有达到基本任务的，底薪要做相应扣除1、4万以下扣30% 4-5万扣20%2、每月达到目标任务的奖励提成 5(含5万)-10万 提成1%10(含10万)-20万 提成2%20(含20万)-30万 提成3%30万以上，提成4%季度奖：若每季100%完成季度总任务，即每季度咨询部新招总基本任务(15万)，则额外奖励季度奖金XX元，若该季度达到目标任务即：24万以上，则额外奖励季度奖金3000元。年终奖：全年完成60万基本任务享有年终奖，按全年实际完成金额的1%发放。机构业务每天按实际找来的话务员，每天最多提供2门电话，两名电话业务员，联系到的人员由苏老师自己负责谈单。相关内容小煤矿的安全生产目标责任书镇耕地保护目标责任书部门工作目标责任书工作目标责任书格式销售目标责任书格式库管员安全生产目标责任书公共卫生目标责任书安全目标责任书范本教师“一岗双责”目标管理责任书平安煤矿安全生产目标责任书