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解读“编制”,案例1：本人小硕一个，两年前我和现在你们一样，忙着四处奔跑找工作，在编制的问题上也犹豫不决，最后感觉有无编制无所谓，就放弃了一家二甲医院（提供编制），到了一家三甲医院（人事代理），说是和编制职工同工同酬，现在医院改革很少医院有编制，以后有机会会给编制，一等两年过去了，现在编制不但无影无踪，连待遇上也受到了严重歧视，和编制员工相差很多。更可气的是眼看我就要升中级生职称了，感觉希望渺茫，因为有个不成文的医院惯例，编制职工优先（科里有两个本科生也到生主治的年限了），由于本人现在失去了应届身份，想跳槽但都不能解决编制，只要等升到副高，按人才引进政策，才能解决编制。所以现在狠地无门。现在学弟学妹！能争取的到编制尽量争取吧，不能争取到，找一个好一点的医院学硬本领，以后再找机会。说是以后给编制（这是医院的管用伎俩），如果不是面临生存现状，建议你慎重选，因为后来你可能一无所获。这是本人的亲身经历，希望你们参考，祝你们顺利找到如意工作。,编制是国家为了管理国家工作人员而设立的管理制度，只存在于机关事业单位。非机关事业单位的人是不可能带编制的。三险二金在事业编和企业编（非编制）有一定的区别，带编制的享受的福利比不带编制的好很多，至少退休之后工资会比非编制高很多。,2：现在表面上来看,很多地方的两者目前收入都差不多(当然大多数还是有区别的).只有公积金和医保及养老金不一样!当然你们会说医生不靠工资为主要收入,但是这可是根本的区别哦.公积金:很多地方编外的根本就没有,或者很少.而编内的一般是1000左右/月(主治档),这也是一笔大钱啊!这只是看的见的.下面两个你现在就看不到的.医保:很多编外的也有,但是他们享受的只是城市居民基本保险,看病还是要自己出一大笔如起始费/自费/百分比之类,门诊看病只能从医保卡中扣,用完了就没有了.而编内的卡用完了还可以再报一定相当数额.住院就相差更大了.编外的基本要自己出到40%,大家都是医生,应该知道普通医保病人看病要花多少?而编内的待遇基本是报销95-99%,相当于以前的公费医疗,也就是现在的公务员的待遇.养老金:相差就更大了哦.编外的退休就相当于现在的企业退休人员的待遇,而编内的就是现在公务员(国家干部)的待遇,我们这里工人退休不到1000/月,我们科的护士退休都3000多,我们老主任现在4000,好象接近5000了.而且退休人员加工资,谁加的多?,补充一点：有没有编制还有一个重要区别：就是没有编制的人永远不可能担任任何行政职务的！有志在这方面发展的同志请留意。我一同学含泪对我说的，他05年硕士毕业进单位没有编制。而04年前本科毕业都有编制，07年他想竞争某行政科室（一般医生是不会去做行政的）的副主任，可是还是被一个资历不如他的本科生拿去了，只因为没有编制，不是国家干部！,ThankYou!,
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