关于组织工作创新奖励制度的实施意见

延委组2012综字 3号关于开展“组织工作创新奖”评选活动的通知各基层党（工）委： 为进一步提高组织工作水平，推动全区组织工作再上新台阶，培育组织工作品牌、服务中心工作，鼓励全区各基层党组织解放思想、与时俱进、开拓创新、创造性地开展工作，为延平科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。经研究，决定设立“组织工作创新奖”，现将有关事宜通知如下：一、创新内容各基层党（工）委要紧密结合本地本单位的工作实际，着眼于组织工作如何更加有效的服务科学发展、跨越发展，破解难点问题、推动重点工作落实；着力于推动组织工作新的发展和提高，打造特色鲜明的品牌。围绕基层组织建设、党员队伍教育管理、干部队伍作风建设，以及深化创先争优活动等各项组织工作重点，不断拓展工作思路，积极探索工作方法、工作载体和工作机制的创新。二、创新原则1、创新性较强。体现科学发展观要求和改革创新精神，能够适应新形势，解决新问题，有较强的创造性和先进性，所采取的措施、方法和形成的经验具有鲜明的特色和创新性，在全区组织工作中属于首创或创新意义大。2、实践性较好。参评项目必须是在组织工作和党的建设的实践中创造出来的新思路、新方法、新举措、新经验，并在推动党的建设和组织工作中取得了良好成效，得到广大干部群众的普遍认可，在社会上有较大影响。3、成效性较大。参评项目对全区组织工作具有一定的参考、借鉴意义，推广价值较高，被区委组织部以上部门以文件转发并在各级全面推广的。在中央和省、市、区召开的现场会、观摩会等提供先进典型，或在各级组织工作会议上作典型发言或书面交流；或者被中央、省、市、区等刊物推介，在较大范围内得到认可。三、评选程序 1、申报。组织工作创新项目奖每年评选一次。年初，由各基层党（工）委按照“突破难点、特色鲜明”的原则，在深入调查、研究、分析、征求意见的基础上，认真策划12个创新项目，并填写延平区“组织工作创新奖”项目申报表（见附件），于3月5日前报区委组织部办公室。2、初审。由区委组织部组织相关人员进行初审，对符合创新项目评选基本条件的，由各申报单位组织实施或完善提升。并建立创新项目实施情况每季一报、区委组织部挂点基层党（工）委的联系人跟踪指导、区委组织部创新评选工作领导小组成员不定期专项督查等制度，合力推进创新项目深入实施、不断完善。区委组织部办公室、电教办要对创新项目的实施进行跟踪报道。3、考评。年终，区委组织部将对每个创新项目进行考评，分为三个序列进行：（1）由组织部股室负责人对参评项目进行逐个考评打分；（2）组织相关人员成立考评组深入各基层党（工）委，逐个考评创新项目的实际效果和推广价值；（3）在年终组织工作会议上列出考评项目，由与会人员考评打分。以上考评均实行百分制。4、公示。根据考评结果，对各基层党（工）委评定一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。并通过区委区政府门户网站、延平通讯等途径，对评选结果进行不少于7天的公示。四、结果运用1、对于获奖的单位，在全年党建工作目标责任考评时（百分制）给予加分，一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分。其中被省、市、区以文件或现场会形式推广的创新项目，在全区组织工作会议上进行表彰，颁发证书，分别奖励创新经费3万元、2万元、1万元。2、创新工作考评结果作为个基层党（工）委及党（工）委书记、分管副书记和组织委员等相关人员年终各项评先评优的主要依据。五、组织领导为进一步加强全区“组织工作创新奖”评选工作的领导，成立“组织工作创新奖”评选活动领导小组，具体成员名单如下：组 长：王秋英副组长：林爱明成 员：曾鼎瑜、陈国耀、胡笃冰、丁 臻虞立华、余荣旺领导小组下设办公室，挂靠区委组织部办公室，负责日常事务，办公室主任由陈国耀同志兼任。 “组织工作创新奖”评选活动是推进组织工作改革创新、提高基层党建工作科学化水平的重要载体和抓手。各基层党（工）委和本部各股室要高度重视，精心组织，狠抓落实，切实推介展示一批有特色、有影响、有价值的项目，确保“组织工作创新奖”成为我区组织工作经得起检验的创新品牌。附：延平区“组织工作创新奖”申报表中共南平市延平区委组织部 2012年2月19日 抄送：市委组织部，区委常委中共南平市延平区委组织部办公室 2012年2月19日印 （共印60份）6延平区“组织工作创新奖”申报表申报单位（盖章）： 党（工）委书记（签字）： 年 月 日创新项目名称创新项目的目的意义创新项目采取的主要措施和做法