高定价渔寮学校考勤考绩使用管理制度

上传人:最*** 文档编号:11427707 上传时间:2020-04-23 格式:DOC 页数:5 大小:40.50KB
返回 下载 相关 举报
高定价渔寮学校考勤考绩使用管理制度_第1页
第1页 / 共5页
高定价渔寮学校考勤考绩使用管理制度_第2页
第2页 / 共5页
高定价渔寮学校考勤考绩使用管理制度_第3页
第3页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述
精选资料Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking2008年渔寮学校考勤考绩使用管理制度(试行稿)一、会议、政治、业务学习制度(40元月)1、凡是会议、政治学习、全校性课外活动等全体教师必须出席,无故不到者,视为缺席论处。2、凡集中学习、周前会思想要集中,会风要好,不说无关的话,不做无关的事,作好会议笔记。要乐意接受组织分配的任务,要做到每次会议精神要向学生传达。3、会议与各项活动,都以铃声为准,周前会在每周一第三节上课开始(特殊情况另行通知),开会不得迟到,不得早退(时间以会议开始5分钟为准)。4、按规定参加会议,每月发40元,一次没参加(公派外出除外)扣20元,迟到或早退每次扣5元。二、请假制度依据苍教育局有关文件精神,结合本校实际,对请假制度作如下规定:1、必须要事先请假、事后销假的手续,请假未经批准而离开岗位的,作旷工处理。2、请假手续:凡请假者必须事先到教务处填写请假单,经批准,等安排好功课,妥善移交手续后,方可离校,否则一律作旷课处理。(特殊情况需电话请假的,回校后及时补办请假手续)3、批准权限:凡属病事假,一天以内由教务处批准;一天至三天以内由校长室批准;三天以上由班子集体研究批准;一周以上由学区领导批准。4、凡开会、外出听课学习等必须以通知单为准,办理手续后方可离校,否则作旷工处理。5、学期累计10天以上30天以下的,不得参加任何优秀、先进评比;学期累计30天以上依据上级有关文件精神处理。三、教师值日制度1、值日教师上午必须在早自修开始前到校,下午12:10前到校,上午在第四节下课后方可离校,下午第三节下课后10分钟方可离校。 2、值日教师必须作好教师跟班登记工作和午间管理工作,没登记的出现问题后果自负。3、值日教师必须佩带值日标志。4、当天值日教师若有特殊情况必须做好移交工作,找人替岗并征得值周老师同意后方可离开岗位。5、值日教师要坚守岗位,课间不得在房间备课、批改作业、料理家务。6、值日教师必须认真负责好管理好当天的教育、教学的工作秩序。7、值日教师补贴20元/天,不在岗或请假不发补贴,迟到或早退每次扣3元,签到(退)每缺一次扣5元。四、代课金处理制度1、凡属病、事假一律自理代课金。2、私事请假,在办好请假手续后,由教务处安排凭代课单代课。代课金由请假人交学校代扣代付,每节8元,双方私自安排的,按随意调课处理,调课双方各扣20元(以校长室、教务处随意抽查为准)。3、遇到红白喜事(指直系亲属)准假三天,代课金由学校支付。4、婚假、产假按上级规定为准,代课金由学校支付。5、因公出差,代课金每节8元由学校支付,开会以通知为准。五、考勤考绩奖制度(一)考勤考绩基数:(200元月)指在编不在岗教职工,含请事假和经批准的长期病休人员,不含经批准的协理员等,在编在岗每月全额发给。(二)教师教学常规奖、后勤工作岗位奖(80元)第一类:后勤工作人员只要有按规定做到、做好本职工作的,发足80元。否则按签到每缺一次酌情扣5元。第二类:科任教师A、备课1.教学计划检查(1)计划没订或未能按时上交扣30元。(2)计划中内容(课程教学目的的要求任务,学生基本情况分析和提高教学质量措施,教学进度表等)每缺一项扣10元。(3)计划制定不够合理的酌情扣10-20元。2.备课检查(1)不能按规定时间上交扣30元。(2)课时教案完整:缺备或漏备一个教案扣20元。(3)单元教案检查时没备扣5元。以上教务处和教研组要做好检查和登记并及时在公开栏公布。B、课堂教学1上课不负责任,对学生要求不严格,组织教学不得力,课堂秩序混乱,对学生不在课堂不闻不问,或学生反映不好,经查实扣上课教师30元/节。2.不能喝酒后上课、课堂内不得接听电话。所有通讯工具在课堂内不能发出声音。发现一次扣10元。3.上课后教师随便离开课堂,发现一次扣10元。4. 教师在上课铃响后必须到教室门口。上课迟到,不足5分钟的扣10元,5-10分钟的扣20元。(领导班子成员扣为教师的1.5倍)5.教师按时上、下课,不得拖课。提前下课扣10元/人次。以上教务处根据值日登记表每周做好统计并公布。C、作业批改1批改较及时,批改质量较好或有少量重点批改,略批略改现象扣5元/次。2.有批改但批改不及时,批改质量差或出现错批,或常不批改扣10元/次。3.没有批改的20元/次。(作业检查种类:语文查作业本、大作文;数学、英语、社会、思想政治查作业本;科学、常识查作业本。任教音、体、美、劳的教师查看平时上课情况。)说明:45周岁以上和跨班级科任教师在备课、批改作业方面可以适当放宽。以上由教务处和教研组长做好检查和登记并及时在公开栏公布。(三)教师任课补贴每节2元。科任教师课时有达到标准或在标准之内的,按实际计算。领导班子任课有达到职务要求的按标准进行计算, 没有达到要求的按比例计算。六、超课时制度根据学校实际情况,我校超课时补贴每节10元(其中课时2元,再计代课金8元),领导班子按任职的规定计算,期末一次性进行计算补贴。七、班主任、科任教师跟班补贴制度1班主任每学期200元由政教处另行考核(含跟操)。2教师早自修跟班辅导每节课补3元、午自修跟班辅导每节课补2元,晚自修跟班辅导每节课补8元。小学定语、数两科科任教师为跟班教师,初中定语、数、科、英四科(初三+社政5科)科任教师为跟班教师,早晚自修由教务出安排,午自修具体跟班编排名单由班主任上报教务处,统一打印。教师之间可以互相调配,但必须有教师跟班。八、教学效果奖 A.初三学生升高中奖励按原考核规定执行:B其他班级期末统考奖励规定如下:(以期末统考的成绩为依据。)(1)学区抽考:在辅导学校以上基础,校平均分或优秀率第一名奖励500元,第二名奖励300元,第三名奖励200元。(六年级毕业考奖金加1倍计算)。(2)四校联考:班级平均分或优秀率第一名奖励150元,第二名奖励100元,第三名奖励70元。(注:学区抽考班级不能进入学区前三名的按四校联考的奖励规定计算,若同时都能得奖的,就高计算,不重复计算奖励。)C、其他各项附加奖金按原考核制度执行。九、教研活动1、鼓励教师积极参加教研组活动,凡举行校级、学区级、县级公开课的每次分别给予30元、50元、100元的开课补贴(以证书为准)。2、参与教研组活动,积极参加听课、评课的全学期完成规定的给予100元奖励。教务主任每学期20节以上,其他班子成员和教研组长15节以上,教师10节以上,不足的按基数每节扣15元。3、组织讲座80元次(经教务处备案并上交有关材料,参加学生50人以上的或在教师会上发表经验等),全校性的主题班会50元次(政教处备案并上交有关资料的)。十、本制度自公布之日起实行。如与上级文件冲突以上级文件为准。本制度解释权在学校领导班子集体。其中7-8月只发县补考勤考绩400元月人,其它按考核季度发放。渔寮乡辅导中心学校2008年3月THANKS !致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考可修改编辑
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 模板表格


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!